Start-Up Coaches - 4 stappen voor een succesvolle overgang naar zelfstandig ondernemerschap

Hoe succesvol transit van arbeid in loondienst? Dit is een van die vragen die een aantal nieuwe coaches niet over een strategie om te smeden. Wat ze doen is gewoon om een ​​beslissing te nemen en alle banden van de ene dag op de andere, in te gaan op deze zelfstandige avontuur met versterkt vertrouwen

Of net andersom -. Een andere to-be coaches meestal worstelen met hun voeten in de deur, terwijl nog steeds in de werkgelegenheid. In dat geval kunnen ze moeilijkheden waardoor de tijd voor beide activiteiten parallel en vooruit met hun zakelijke trainen snel genoeg.

Noch dit, noch deze oplossing niet vals. Iedereen moet zijn eigen keuze van wat is de beste manier voor hen om doorvoer naar zelfstandig ondernemerschap te halen.

Echter, als je een van die minder risico-tolerante personen, je zou graag wat tips te lezen rond dit onderwerp:

1. Ervaring coaching - Voordat springen in een volledig nieuw beroep en het leven, wil je misschien om ervoor te zorgen dat dit is het! Ik hoorde coaches zeggen dat het kiezen van dit beroep vóór weten echt wat het over gaat. Dus ik stel voor dat je een echt gevoel voor coaching voordat u deelnemen in deze levensveranderende avontuur. Hier zijn een aantal manieren om dit te doen:

- Go en verzamelen van informatie - u kunt beginnen met de website van de International Coach Federatie bijvoorbeeld, om te lezen wat er precies is coaching en wat is het niet.

-. Huur een coach (een ICF-lid coach of geaccrediteerde coach indien mogelijk) en ervaar de werking en de voordelen van coaching uit de eerste hand

- Praat met coaches en meer te weten over hun dagelijkse woont, hun grootste uitdagingen en hun aantal 1 advies aan u.

U bent nog steeds vastbesloten om een ​​coach te zijn? Lees dan verder:

2. Verwerven coachingsvaardigheden - Er zijn mensen die natuurlijke coaches en anderen, die coaches hebben al lang voordat ook de mogelijkheid om een ​​naam op wat ze doen te zetten. Dus waarom daar zet een aantal extra inspanningen? Want zelfs ervaren coaches altijd iets kunnen leren en als je meer zijn coaching in een intuïtieve stijl, is het hoog tijd dat je het volle besef van de technieken en gereedschappen die u gebruikt en cement hen. Dus het beste is als je gaan en een coach training school, het beste is om te kijken naar ICF geaccrediteerde scholen waar je niet hoeft te extra examens om referenties met ICF.

3. Plan overgang - U heeft de verplichting om een ​​coach te zijn en voelen zich goed uitgerust met coachingsvaardigheden? Hier is de volgende stap, het plannen van uw overgang

-. Maak je op lange termijn en korte termijn visie en business plan. U moet op de lange termijn een deel om te zien waar uw bedrijf zal zijn op lange termijn, maar u wilt ook een korte-termijn visie te creëren, zodat je kan werken met deze tijdens de overgangsperiode. Het business plan omvat elk aspect van uw bedrijf - wie je bent, wie uw klanten zijn, uw diensten en producten, uw kosten, uw inkomen en kosten etc. (U kunt Mijn Brandveilig Coaching Business Plan te vinden op mijn website.)

- Definieer uw strategieën om er te komen en maak een reality check over hoe het kan worden gecombineerd met uw huidige baan. Bijvoorbeeld je werkt van maandag tot vrijdag, kan je accepteren klanten of werken aan uw bedrijf in het weekend of 's avonds? Smeden strategieën voor al uw zakelijke fasen - dat is een voor de overgang en één voor uw full-time fase. Definiëren wanneer je klaar bent om de stap te maken en stoppen met je baan zal zijn.

- Heeft u een support team. Werken dubbele shift kan zeer vermoeiend. Hebben het ondersteunen en motiveren van mensen om je heen. Wees ook duidelijk met uw sterke en zwakke punten en beslissen wat u wilt uitbesteden.

- Maak een financieel plan. Plan uw transitie zorgvuldig. Wees je bewust van alle operationele en eenmalige kosten en weten hoeveel geld u over. Hoe lang zal dit genoeg zijn? Wat zal uw Plan B in geval zullen er nog steeds geen klanten aan de horizon na deze periode zijn?

- maak tijd voor zelfzorg. Soms is dit de eerste activiteit drukke twee-job to-be ondernemers afgesneden - ten onrechte. Je nodig hebt om activiteiten die zullen nieuwe energie je doet, zodat je de vaart houden en zal niet landen in burnout land slechts drie maanden na de slag.

4. Begin! Veel te veel mensen zoals poetsen hun strategieën tot perfectie en ze besluiten te starten zodra hun strategie, website, welkomstpakket etc. klaar. Slecht nieuws - het zal nooit klaar. Uw bedrijf is een continu bouwproces; alles wat je hoeft te doen is om het absolute minimum te maken en in actie te komen. Alleen actie zal u de resultaten en het vertrouwen te brengen. Dus de slag te gaan, uw resultaten te analyseren, conclusies te trekken en het verbeteren van uw proces en gereedschappen. Als u overweldigd door het kiezen van de beste startpunt voor je daden van de stapel of iemand nodig om te houden u verantwoordelijk voelt, kan een goede oplossing zijn om een ​​coach
  huren.;