*** Bad Boss Series: Wat te doen wanneer de baas - zweeft boven You

Dit slechte baas is ook wel bekend als de “ helikopter baas &" ;. Ze lijken niets beters te doen dan op de loer liggen over uw schouder terwijl u &' hebt; het re proberen om uw werk. Om nog erger om deze, kunnen zij nit-pick en zelfs herwerken wat je &'; ve gedaan. Het laat je afvragen waarom ze je ingehuurd in de eerste plaats, als ze zo veel tijd besteden zweefde over uw werk in plaats van het doen van hun eigen Heb Er zijn een aantal mogelijke oorzaken voor deze:.

* Ze zijn te controlling. Zij zijn de enige die kan het echt goed te krijgen of ze moeten zien van het werk gedaan te krijgen op een bepaalde manier (althans denken dat ze zo.)

* ze echt misschien niet genoeg van hun eigen werk te doen.

* Ze denken dat zweven is gelijk aan het beheer en don &'; t echt weten of begrijpen wat ze moeten doen

* U echt kan dit rechtvaardigen, omdat u aren &';. t uitvoeren aan de normen of je dingen die het vertrouwen ondermijnen in je werk te doen (zoals je voortdurend vragen dubbel gecontroleerd te worden.)

U hoeft te begrijpen de reden, of een combinatie van de redenen voor hun over-betrokkenheid bij uw werk. Zelfs als ze het doden van de tijd gewoon kletsen je, is het nog steeds van invloed op uw vermogen om uw werk gedaan in een tijdige wijze. Let &'; s kijken naar een aantal mogelijke acties die u kunt nemen, als je eenmaal &'; ve die de oorzaak van hun gedrag:

* Als zij &'; re controlerende
Vraag voor training en prestaties verwachtingen.. Zodra u &'; ve adequaat opgeleid, bijhouden van uw prestaties en rapporteren aan je baas. Na voldoende tijd te zien dat u voldoet aan hun normen, zullen ze waarschijnlijk terug te trekken. Als ze bewerken van uw werk, vraag om feedback over hoe te verbeteren, zodat ze don &';. T hebben om hun tijd te nemen overdoen uw werk

* Als zij &'; re controle en training en prestaties hasn &'; t veroorzaakt hen om terug te trekken. Heb je al een discussie. U don &'; t wil dat dit een defensieve gesprek te zijn, maar een probleemoplossende één. U kunt het gesprek te openen met iets als: “ I &'; ve gemerkt dat je een sterke behoefte om te worden betrokken bij het werk dat ik &'; m uitvoeren. Sinds ik &'; m te voldoen aan de verwachtingen van de prestaties, ik dacht dat ik zou vinden als er iets is wat je nodig zou kunnen hebben van mij dat ik &'; doe, ben niet te doen dat je meer comfortabel met wat ik &' zal maken? Ik wil gewoon dat we efficiënt &" zijn; U wilt ownership voor het geven van de baas wat ze nodig hebben te nemen

* Ze don &';. T genoeg werk van hun eigen Twitter Heb je gehoord van “. Beheren up &" ;? U kunt suggesties doen of komen met ideeën voor dingen die geschikt is voor hen te doen lijken. Als ze het idee, dan kunt u altijd vragen “ Wilt u lopen met dit of doe je me aan &" willen?; Zeker, kunnen ze het je geven, maar de kans is dat ze &'; re op zoek naar iets om hun tijd te vullen. U moet ook uw tijd te beheren. Als ze aan het chatten bent u als gevolg van verveling, de terugkeer van de praatje voor een korte tijd en vervolgens een korte verklaring zoals, “ Ik moet weer aan het werk &" krijgen ;. Draai je dan naar de taak bij de hand. Blijf vriendelijk.

* Als ze denken dat dit is wat een manager doet.
Wanneer ze je naderen, vraag dan of je ze kunt helpen. Zodra het verzoek wordt voldaan, weer terug naar uw werk en negeren. Je zal moeten wennen aan hun aanwezigheid en nog steeds uw werk

* Als u aren &';. T uitvoeren
Beschouw dit de prijs die je betaalt om weer op de rails te krijgen.. Zorg ervoor dat u weet hoe u het werk en wat de verwachtingen zijn uit te voeren. It &'; s niet leuk dat de slechte baas in uw sandbox, maar totdat u uw prestaties aan de normen, zal je ze veel meer dan je wilt zien.

Een helikopter baas isn &'; t het slechtste persoon in de wereld om te werken voor, maar ze zijn vervelend en soms erg ego deflatie, vooral als ze voortdurend in vraag je werk. . Het nemen van de juiste actie kan helpen jullie beiden

Op zoek naar gelukkig in de baan die je &' krijgen; re in? Doe deze quiz om uit te vinden:. Http://www.nextchapternewlife.com/quizzes/TenWaystoGetMoreFromJob.pdf Van Dorothy Tannahill-Moran bij http://www.nextchapternewlife.com