*** Vind de perfecte baan!

Naast het testen van drugs en vaak vingerafdrukken, bedrijven, zowel nationaal als internationaal zijn ook vereist krediet controles. Maar het &'; s steeds meer de norm dan de uitzondering, want met de extreme aantal mensen toe te passen, bedrijven hebben het als een middel wijst op een kandidaat &' uitgevoerd;. S karakter

Helaas voor velen zonder werk geweest zo lang ze &'; hun krediet hebt vernietigd, een credit check stakingen vrezen in hun hart. Wat als het bedrijf herroept de vacature? Het wordt een catch-22. U kunt van &'; t uw krediet te herstellen zonder een baan, en u kunt &'; t een baan krijgen zonder goede krediet

De oplossing voor een aantal kandidaten is om onmiddellijk te belijden.. Dit resulteert in hen het elimineren van overweging, die hun angst bestendigt. Om de credit check kwestie vrijwel onbestaande te maken en verwijder de angst uit de hele vergelijking, laat &';. S factor in een aantal fundamentele psychologie

Als mens hebben we de neiging om te rationaliseren wat we willen. Hoe meer iets van waarde voor ons, hoe meer we sluiten van de foto iets dat ons vermogen om het te verkrijgen zou kunnen belemmeren. Wanneer u deze toepassing op het inhuren situatie, betekent dit dat een werkzoekende, over een offerte aanvragen, heeft de waarde van de onderneming. Bijgevolg is de kandidaat &'; s slecht krediet wordt relatief onbelangrijk voor hen.

In tegenstelling, als je belijdt in je sollicitatiebrief, je &'; re gegarandeerd niet te horen van het bedrijf. Wanneer u toe te laten tot het tijdens uw eerste gesprek, je &'; ve net gescreend jezelf. Vroeg in het proces van het bedrijf is nog op zoek naar redenen elimineren kandidaten. Wanneer u bekennen dat slecht krediet u &'; re niet krijgen punten voor eerlijkheid; you &';. re schieten jezelf in de voet

Factoring in extra psychologie, de meeste mensen don &'; t graag verrassingen, zeker bedrijven op het punt om een ​​bod uit te breiden. Wanneer u de relatieve mate van waarde te combineren met het effect van wordt verrast, de oplossing wordt het veel gemakkelijker .: hen te vertellen over uw krediet, maar niet voordat ze &'; re over te breiden en aanbod en dus doen de credit check. Je waarde voor hen, en u &'; ve verwijderd van de verrassing. Het resultaat? . De hele zaak wordt weggewuifd

Wanneer een bod op handen is, zijn er zinnen die zal aanwijzing u in te beginnen, you &';. Re over het algemeen bewust van als je &'; re in de laatste fase van het proces, zo niet als je &'; re de laatste kandidaat. De interviewers hebben de neiging om veel te lachen en zeggen positieve uitspraken die u beiden samen te voegen. Of ze vragen gevonden. Als dat niet lukt, zij &'; ll je een aanbod en verwachten dat je een paar dagen om het te overwegen. Now &'; s de tijd om het te brengen.

Een andere tip: wat je zegt en hoe je het zegt het beïnvloedt de manier waarop de informatie is ontvangen. Met andere woorden, hoe groter de deal die je er zelf van maakt, hoe meer aandacht zij &'; ll geven. Geen big deal is, als u de informatie met een glimlach te delen, en in een informatieve, maar off-handed manier, you &'; re communiceren dat het &'.

De formulering zou iets als, &ldquo zijn, By the way, wil ik u laten weten dat tijdens de lange periode was ik werkloos en jongleren mijn rekeningen, ik verpest mijn credit. Aangezien u &';? Ll doen van een credit check, zal mijn tijdelijke slecht krediet een probleem &" zijn;

Nog meer psychologie: het bericht het opnemen van de tijdelijke woord, alsmede de verklaring voor de slechte krediet. U &'; re aan hun onuitgesproken vraag van “ waarom? &Rsquo; die waarschijnlijk om ze op de rand te zetten over het onderwerp, en op hetzelfde moment, je &'; re hen te vertellen dat het &'; s niet de normale gang van zaken. Het enige wat ze echt willen weten is dat je &'; re verantwoordelijk is en geen constante excuus maker.

Slecht krediet en het faillissement zijn meestal vergezeld van verzachtende omstandigheden, zoals langdurige werkloosheid of een onverantwoordelijke echtgenoot en echtscheidingsprocedure. We &'; re mens. Bedrijven begrijpen omdat ze &'; re samengesteld van mensen. Dus in plaats van de slaap te verliezen, bedenk dan dat tegen de tijd dat de credit check gebeurt, zij &';.. Re meer bezorgd over het krijgen van u aan boord