Hoe werkt een reiziger Make You een ideale baan Kandidaat en zelfs een Personal Coach?

Als er een ding dat je niet vaak ziet in een CV, dat de reis geschiedenis van een kandidaat zal zijn. Nu kan je je afvragen waarom dat een frequente reiziger is een voordeel kan je eigenlijk hebben meer dan andere sollicitanten. Lees verder om te weten waarom.

Waarom zijn Reizigers uitstekende kandidaten voor een baan?

1. Hun persoonlijke groei doesn &'; t heeft enige beperking of een einde

Degenen die vaak reizen zijn in een betere positie om te groeien, niet alleen als individuen, maar professionals ook.. Volgens studies, een kandidaat &'; s ervaringen en kwalificaties geven ze slechts 25 procent kans om de baan te krijgen. Intussen is de 75 procent ligt aan een aanvrager &'; s persoonlijkheid en communicatieve vaardigheden

Het reizen is een perfecte manier om uw persoonlijkheid en uw communicatieve vaardigheden te ontwikkelen.. Wanneer u een reis, krijg je een heleboel mensen weten uit zoveel verschillende achtergronden en culturen. De vertrouwdheid met andere talen en andere culturen is een sterk punt dat u gunstig is voor werkgevers te maken.

2. Ze zijn open-minded en objectief.

Frequente reizigers, met name degenen die in het buitenland hebben gewerkt, hebben zo veel ervaring om hun besluiten en adviezen baseren. Deze mensen zijn niet bang voor het idee van verandering. In feite, het prikkelt hen en ze denken dat het als een kans om zich meer te verkennen. Ook de ervaring die ze in reizende helpt hen dingen te bekijken in een meer objectieve manier.

3. Ze hebben een goede time management vaardigheden.

Als u een reiziger, je weet hoe belangrijk het is om vast te houden aan tijdschema's en deadlines te halen. Of anders, zult u problemen het organiseren van uw reizen en het vangen van treinen en vliegtuigen hebben. Reizigers hebben vaak beperkte tijd om plaatsen te verkennen als goed, en zodat ze weten hoe ze gebruik van hun weinig tijd om veel dingen te doen. Onnodig te zeggen, moeten sollicitanten worden bedreven in het berekenen van de tijd, het stellen van doelen en natuurlijk aan die doelen.

4. Ze zijn meer dan bereid om een ​​nieuwe taal te leren.

reizigers weten voor een feit dat de taal is macht. Ze zijn ook van bewust dat de wetenschap andere talen is een vaardigheid die niet iedereen heeft, en zou kunnen zijn in hun voordeel of het in hun persoonlijke en professionele leven. Als een bedrijf zich bezig met internationale business partners of klanten, het is altijd een aanwinst voor mensen die bereid en in staat om nieuwe taalvaardigheden te verwerven.

5. Ze zijn onafhankelijk.

Reizigers die lukt om nieuwe plaatsen te ontdekken helemaal zelf zijn erg zelfvoorzienend mensen. Ze don &'; t terug van eenzaamheid of de angst om in een vreemde situatie met niemand om hen te helpen. Dit is een eigenschap die bedrijven zeker zal houden van hun werknemers te hebben, omdat het hen spaart uit de noodzaak om extra training te geven aan hen. Onafhankelijke mensen weten ook hoe je effectief te leren, en dat is een ding dat werkgevers moeten van iemand die kan dienen als een mentor op de werkplek. Met al deze ervaringen en achtergrond die je als reiziger, je bent in een geweldige positie om zelfs worden beschouwd op te treden als een persoonlijke coach of mentor voor de meer onervaren leden van de organisatie
.