Bewegende Kan een Belasten besluit

Dus zijn, wat motiveert de federale werknemers en anderen te bewegen tijdens het pensioen? Hoewel er kunnen andere factoren, deze lijst bevat een aantal van de overwegingen veel van onze collega babyboomers en anderen belangrijk vinden bij het maken van een dergelijk besluit.

Ten eerste, kunnen we besluiten om te verhuizen, omdat een specifieke vacature ontstaat van zowel de particuliere of publieke sector. Deze aanbieding naar iemand in een grotere vraag kan ook een toekomstige onafhankelijke aannemer status of inschrijving bij een spreker bureau of talent agentschap, bijvoorbeeld omvatten. Of, kan het onder meer het starten van een eigen bedrijf of zelfs het kopen van een franchise met een gevestigde business plan en de strategie na te streven.

Ten tweede, kunnen we besluiten om te verhuizen vanwege familie overwegingen, die variëren van bejaarde ouders te verhuizen, zodat we dichter bij onze kinderen en kleinkinderen kunnen zijn. In feite is een aantal van mijn dochter dichtst jonge volwassen vrienden in Greater St. Louis hebben gesproken over hun ouders die juist deze stap onlangs. By the way, deze opmerking ook de beweging van de grootouders naar de St. Louis gebied, die nog nooit hebben geleefd in die regio.

Ten derde, mannen en vrouwen er ook voor kiezen om te verhuizen naar een meer spannende deel van de VS of ze kunnen ervoor kiezen om in het buitenland wonen, dat een toenemend aantal Amerikanen nu beslissen te doen. Bijvoorbeeld, een collega-baby boomer web-ondernemer, Ann Fry, besloten te verhuizen uit Austin, TX naar New York City in het afgelopen jaar en ze heeft nooit keek terug op haar beslissing. De 62-jarige Fry loopt een succesvolle website plus werkt als een motiverende spreker en carrière coach. Dus, een deel van haar verhuizing formule heeft opgenomen een opleving in haar spreekbeurten en coaching opdrachten, vooral omdat ze verhuisde naar New York, ondanks de waarschuwingen van kommer en gebrek aan succes van haar Austin, Texas gevestigde vrienden.

Ten vierde, andere mannen en vrouwen kiezen om te verhuizen naar een ander deel van de VS vooral om fiscale redenen. Maar, natuurlijk, de vraag, die snel naar voren komt in dit complex geheel van variabelen "welke belastingen?" Velen van ons ongetwijfeld al weet Texas of Florida (part-time) burgers, die zijn geëmigreerd naar deze staten omdat noch heft een staat inkomstenbelasting. Natuurlijk, de winnende formule is dat "ze" eigenlijk in hun geadopteerde landen leven de helft van het jaar plus een dag.

Maar wist u dat er eigenlijk een totaal van zeven staten zonder belasting als volgt: (1) Alaska, (2) Florida, natuurlijk (3) Nevada, (4) South Dakota, (5) Texas, (6) en Washington (7) Wyoming. Daarnaast, New Hampshire en Tennessee enige belasting rente en dividenden.

Ook moet duidelijk worden gezegd dat een totaal van 26 staten plus het District of Columbia hebben geen sociale uitkeringen te belasten. BELANGRIJK: Onze website, www.NowWhatJobs.net, is tegen alle staten belasten de sociale zekerheid inkomen. Vanuit ons oogpunt, als gevolg van de huidige en de komende tekorten op de arbeidsmarkt en in het bijzonder vanwege de huidige tekorten aan vaardigheden, kan onze samenleving niet veroorloven om niets, dat het netto-effect van de ontmoedigen mannen en vrouwen uit te blijven werken in Amerika heeft te doen.

Tot slot, andere mannen en vrouwen zullen factor enkele of al deze zaken in overweging, bij de beslissing waar en wanneer te verplaatsen in onze samenleving. In de uiteindelijke analyse, kunnen zelfs lokale verkoop belastingen en onroerende voorheffing en moeten aangaan deze vergelijking. Bijvoorbeeld, de stad van Chicago onlangs geslaagd voor een ongelooflijk hoge plaatselijke omzetbelasting, die deze grote stad zetten op of nabij de top van de lokale verkoop belastingen in de hele VS onder grote steden. Natuurlijk, deze overweging wordt alleen van belang als iemand iets wil kopen, wat dat ook moge zijn

Om de belasting of niet aan belasting -. Dat inderdaad de vraag voor de staat en lokale overheden zullen in de toekomst in de VS en elders, als een golf van babyboomers beginnen om al hun verhuizing factoren en opties te overwegen. "Ja," staat en lokale overheden zou willen dat de bank deposito's, die het nodige kapitaal die nodig zijn voor consumentenkredieten en lokale bedrijven om uit te breiden en nog meer banen in dat gebied. "Ja", provinciale en lokale overheden zouden ook graag mannen en vrouwen, die niet zal worden toe te voegen aan de lokale studentenpopulatie in onze natie openbare scholen, maar die zullen nooit de minder te voegen aan de lokale onroerende voorheffing basis. "Ja", provinciale en lokale overheden willen ook mannen en vrouwen, die kredietwaardig zijn en die hebben een groter eigen vermogen in hun huizen te verplaatsen naar de gemeenschap.

Maar wat als er iets zijn die staat en lokale overheden bereid zijn te doen om "onze" gunst rechter, zou je logischerwijs vragen? Deze schrijver legt u dat het antwoord op deze vraag staat en lokale overheden rond de VS zal leiden tot een hele reeks van verschillende beslissingen, nu en in de nabije toekomst te maken, om aan te tonen "hun vriendelijkheid" mijn collega babyboomers , die 78 miljoen sterk alleen in de VS
.

carrière verandering

  1. Baan Verlies Brengt Opportunity
  2. *** Huidige stand van zaken met Recruiters
  3. Belangrijke Feiten over Fysiotherapeut Assistant Training
  4. Jobs kansen voor ervaren professionals en studenten
  5. Interview Tips voor Job Interview voorbereiding van een Working Sales en Recruitment Manager
  6. 12 Tips voor het krijgen van een baan in een economie
  7. Vinden wat je wilt en neem de Work Out of Work!
  8. Hoe maak je een goede baan in de IT-gebied te krijgen
  9. Sla uw Ziel ...
  10. Download Aptitude Vragen en antwoorden
  11. Recruitment Wordt Een Industry
  12. Hoe maak je een levensvatbare lijst van vacatures online samenstellen
  13. Uw Uitnodiging voor een grote Life
  14. Praktische manieren om te gaan met Job Transitions
  15. Goede bron van tech en technologie blogs
  16. Wat zijn de alternatieven Na een ontslag?
  17. Herziening van Trends Paybacks Resultaten van Online Job Recruiter
  18. Specifieke Tweede Interview Questions Je moet weten
  19. Gelegenheid Neigt komen aan degenen die zich openstellen To It
  20. Carrière verandering na 40 - Hoe kunt u uw ervaring Markt