Wat zijn de alternatieven Na een ontslag?

Een optie die u niet eerder hebben overwogen is Onafhankelijk Contracting, en er zijn een aantal verschillende vormen van relaties beschikbaar voor Independent Contracting.

In een poging om de kosten te verlagen en aan te passen aan de veranderde zakelijke klimaat , bedrijven van elke grootte worden het verminderen van hun full-time medewerker hoofdrekenen en in plaats daarvan het verhogen van hun gebruik van onafhankelijke contractanten.

Heb je die trend zien?

Door het gebruik van onafhankelijke aannemers geeft ze de flexibiliteit om snel opvoeren van personeel voor projecten zodra zij worden gefinancierd, en dan net zo snel te verlagen dat het personeel als het project klaar is of alleen in een maintenance mode.

Die flexibiliteit van het personeelsbestand snel omhoog en omlaag geeft de bedrijf het beste van beide werelden en is een zegen voor onafhankelijke aannemers zoals jij en ik

Er zijn een aantal verschillende vormen van relaties beschikbaar voor individuen die passen allemaal onder de noemer van Onafhankelijke verdragsluitende paraplu.

Contractor indirect met de eindklant als een W-2 werknemer van een Staffing of wervingsbureau
onafhankelijke contractant indirect met de eindklant als onderaannemer van een groter Contracting en /of wervingsbureau – meestal op een 1099 Corp om Corp Contract
Independent Contractor tussen eindklant op een factureerbare uren contract
Independent Contractor tussen eindklant op een vaste prijs contract
Becoming een verdragsluitende Company en vervolgens met behulp van werknemers en /of onderaannemers (formulier 2) versnelling van uw levering capaciteit en het vermogen

Formulieren 1, 2, 3 en 5 vaak worden betaald op uurbasis tegen een vaste factureerbare tarief voor elk gewerkt uur voor het einde Opdrachtgever een bepaalde factureringsperiode. Er zijn nooit enige voordelen die beschikbaar zijn vanaf eind Client, en de eventuele voordelen die beschikbaar zijn vanaf de personele /wervingsbureau voor formulieren 1 & 2 zou worden afgetrokken van de bruto-declarabele uren.

Hier bij Independent verdragsluitende Resources Ik ben gericht op het helpen van de kleine man, met name die in vormen 2-4, hoewel het grootste deel van het materiaal dat ik presenteren en te bespreken, en vooral een solide fundering is van toepassing voor het vormen 5 ook. Ik probeer en de vorm 1 te vermijden, want dat is eigenlijk alleen maar om een ​​tijdelijke werknemer van het uitzendbureau, dat soort verslaat het doel van het worden een onafhankelijke contractant om mee te beginnen.

In mijn Independent verdragsluitende carrière, ik heb gebruikt zowel Formulieren 2 & 3, met 3 superieur in vele opzichten, en eerder in mijn carrière, toen ik was een werknemer van aannemingsbedrijven, dat was de werknemer kant van Vorm 5.

Wat voor aanbestedende relaties u in uw Independent beoefend aanbestedende carrière
 ?;