*** Career Development - Fase Een van Your Career Development Plan is Getting the Job, Fase Twee wordt steeds naar het volgende niveau

Gewoon omdat je de baan die je wilde, betekent niet dat u moet vestigen en tevreden zijn met gekregen deze positie. Als u geïnteresseerd bent op het bevorderen bent, moet je altijd op zoek naar de toekomst. Als je eenmaal op de baan, uit te vinden wat er beschikbaar zijn en wanneer je in aanmerking komen voor promotie.

Het is nooit te vroeg om te beginnen met het plannen van uw volgende zet. En als een zaak van de feiten, als je geïnterviewd is het een goed idee om te vragen of u de mogelijkheid om vooruit te hebben. Just er zeker van dat u aandacht te besteden aan het werk dat u verantwoordelijk voor nu zijn. Je nodig hebt om aan te tonen dat u deze positie kan veroveren voordat u komen in aanmerking voor de volgende. Sommige bedrijven, afhankelijk van welk gebied u werkt in, kan een bepaald niveau van vooruitgang te hebben. Het kan nodig zijn om te gaan door alle posities in elk afzonderlijk tier voordat u naar de volgende.

alles wat je kunt leren over hoe het bedrijf voorschotten haar werknemers en dan beginnen om alles wat je nodig hebt om te krijgen. Niet kondigen aan uw collega's dat u na een leidinggevende functie; kunnen zij niet willen om u de hulp die u nodig hebt om te leren hoe u uw huidige werk te doen, als ze niet het gevoel dat je je positie inneemt serieus te geven. En eerlijk zijn je ze nodig hebt. Niet alleen heb je nodig voor hen om hun expertise met u te delen, je zult hun steun nodig als je wilt om verder te gaan in het management. Behandel al uw collega's met respect. Maken ze nooit het gevoel alsof je jezelf beter dan hen te overwegen, omdat je verder wilt gaan met je carrière. Het is een heel slecht idee om vijanden op de weg omhoog op de ladder te maken; u kunt naar beneden sneller dan je ging komen.

Er kunnen ongeschreven regels die u moet weten over, bijvoorbeeld, kunt u in staat om een ​​impuls krijgen door te leren banen die niet vermeld werden op de agenda . Of het kan nuttig zijn om extra lessen biedt het bedrijf te nemen. Zoek een vriend met anciënniteit om u te helpen in kaart te brengen van een plan voor de vooruitgang. Zelfs als je niet beschikt over een specifiek plan het kan nooit kwaad om een ​​mentor aan uw kant te hebben.

Doe dingen die het bedrijf laten weten dat je serieus bent over je baan zijn. Wees op tijd en doen werk niet missen. Wees bereid om de extra mijl om de klus te klaren te gaan. Wees vriendelijk en mensen met respect behandelen. Wees een teamspeler. Als je in een positie om anderen te helpen als ze een beetje extra hulp nodig hebt, doe het. Maak een band met je collega's. Als u in staat om hun respect te winnen zijn, zullen ze je helpen op je klim naar de top.

En als je eenmaal hebt verplaatst naar het volgende niveau, vergeet dan niet uw vrienden en collega's van uw vorige niveau. Je wilt nooit dat ze het gevoel hebben dat je ze alleen maar gebruikt om een ​​hogere baan te krijgen. Een echt succesvol persoon vergeet nooit waar ze waren of wie hun vrienden zijn echt
.