Viewpoint Een Recruiter van ons onderwijssysteem

Als uitzendorganisatie eigenaar van de afgelopen zeven jaar, ik heb een unieke uitkijkpunt om te leren over de problemen die mensen ondervinden bij had de &'; Nieuw &"; personeelsbestand. Ik gebruik het woord &'; Nieuw &'; omdat veel bedrijven hebben geleerd om dezelfde hoeveelheid werk met veel minder werknemers vanwege de zwakke economie. Deze trend zal nog vele jaren te komen en de jeugd van vandaag zal moeten dienovereenkomstig te bereiden. Dat betekent meer concurrentie voor minder banen en de lonen lager zal zijn dan in de afgelopen jaren zijn.

Een deel van de problemen van vandaag zijn:
1 Mensen hebben geen idee hoe om te zoeken naar een baan omdat niemand ze geleerd verhuur 2 Veel werklozen verwacht gewoon te worden overhandigd een. job. verhuur 3 20-30% van de aanvragers in mijn kantoor hebben geen middelbare school diploma of GED.
4 Het uitblijven van een professioneel netwerk op te bouwen voordat ze werkloos.
5 Niet in staat om eenvoudige aanwijzingen over de aanvragen te volgen en jobaanbiedingen.
6 te brengen in je negatieve bagage in interviews.

Ik had het geluk dat mijn ouders hadden het geld om op te voeden mij, maar de meeste mensen zijn niet zo gelukkig. Op basis van mijn jaren in het werven bedrijf Ik ben gekomen om te beseffen dat niet iedereen zou moeten gaan naar de universiteit, en we hebben een beter werk moeten doen voorbereiden van mensen om banen die niet erg glamoureus kan doen. De kosten voor een vier jaar graad kan benaderen $ 100.000 en na de economie getankt, zullen weinig mensen in staat zijn om te betalen voor het zonder een zware schuldenlast zijn. Gaan naar de universiteit gaat om een ​​luxe minder mensen zich kunnen veroorloven, dus we het beter doen een betere baan voorbereiding van onze jeugd in de basisschool en de middelbare school nu.

Ik zeg niet dat mensen moeten niet naar de universiteit. Maar … er zijn een aantal studenten die echt don &'; t willen gaan of hun cijfers don &'; t kwalificeren, dus waarom hen te dwingen om te gaan en maken een zeer grote uitgave

Hier zijn enkele ideeën die ik zou doen? willen zien in ons openbaar onderwijs:

1 Loopbaanplanning beginnen in de 8ste rang. Expose studenten aan een verscheidenheid van loopbanen door het hebben van mock jobbeurzen, enz. Pagina 2 Basic financieel beheer. Hoe een bankrekening te openen, het controleren van rekeningen, een aanvraag voor een lening, credit management en budgettering. Vraag me af waarom we in de economische augurk we in vandaag? Niemand echt begreep wat ze aan het doen waren.
3 Basis interview vaardigheden. Hoe solliciteren naar een baan, de juiste kleding en de praktijk mock interviews. De meeste mensen zijn erg slecht in deze vaardigheden. Ik zie het elke dag in mijn kantoor. verhuur 4 vereisen meer spreken in het openbaar. Betere speakers interview beter en meer vacatures dan anderen met een vergelijkbare achtergrond
5 Expose studenten aan banen, zoals:. Commerciële vrachtwagenchauffeur, onderwijs, militair, bekwame handel. Dat zijn belangrijke taken die goede medewerkers &hellip nodig; Mijn vader zei altijd … &"; de wereld nodig heeft greppel gravers &"; en dat is zeer nauwkeurig.
6 Stock markt of economische spelletjes die te leren over ons financiële systeem en waarom je moet begrijpen.

Wat maakt me aan het lachen is dat na zes jaar van het hoger onderwijs, heb ik nooit gehad elk van deze programma's op school. DAT is een aanfluiting! De meeste van de vaardigheden die we als volwassenen moeten worden onderwezen door iemand die het zelf heeft meegemaakt. Een ouder of familielid in de meeste gevallen, maar hoe zit het met de mensen die don &'; t heeft rolmodellen om deze vaardigheden te leren? Zij baseren zich op de verkeerde mensen en uiteindelijk bewegen doelloos van laag betaalde baan, om een ​​nog lagere betaalde baan.

In de toekomst moeten we meer leven vaardigheid instructie opgenomen of worden geconfronteerd met de gevolgen van het hebben van een hele generatie die moet overheidssteun om rond te komen. Op basis van onze gigantische overheidstekort, kunnen we niet veroorloven om nu of in de toekomst gebeuren. Plan nu of het gezicht gevolgen later

Michael
.