Zeven tips om uw ideale baan te krijgen ... sneller en gemakkelijker

1. Zelfevaluatie is de eerste stap naar het vinden van uw ideale baan. Assessment gaat steeds duidelijk over uw belangen & passies, levensdoelen, vaardigheden & kennis, persoonlijke kenmerken, de interne en externe motivaties en de voorkeur collega's en werkomgeving. Indien deze persoonlijke behoeften, waarden en vaardigheden zijn niet compatibel met uw volgende baan, zal je waarschijnlijk niet gelukkig, tevreden en voldaan.

2. Brainstormen velen zoveel banen /carrières mogelijk voor het begin van uw werkelijke search &hellip baan; dus je kunt degene die je het beste kan voldoen voor vele jaren te identificeren. Overweeg dan om een ​​vriend of een andere gekwalificeerde persoon te helpen u, zodat u don &'; t missen goede mogelijkheden

3.. Informatieve interviewen impliceert praten met mensen die momenteel werkzaam zijn in de loopbanen en velden die u overweegt om een ​​beter begrip van hen te krijgen. Informatieve interviewen is precies wat het klinkt als - interviewen van mensen om de belangrijkste informatie die u nodig hebt om te kiezen of een carrièrepad te veranderen, te achterhalen of u hebt wat nodig is om te slagen, en leren hoe realistisch het is voor u om in het krijgen veld.

Hier &'; s een ander belangrijk voordeel van informatieve interviewen … studies tonen aan dat een op de 12 informatieve interviews resulteert in een jobaanbieding!

4. Positioneer jezelf voor op een baan te veranderen. Gebruik een combinatie Format CV naar de potentiële werkgever richten op uw meest indrukwekkende kwalificaties. De combinatie formaat CV begint met een samenvatting van uw vaardigheden, capaciteiten en prestaties die overeenkomen met de specifieke taak die u zoekt. Deze informatie wordt gevolgd door arbeidsverleden, geschreven in omgekeerde chronologische indeling, en onderwijs afdelingen.

5. Don &'; t rekenen op het internet om uw volgende baan te vinden. Minder dan 1 op de 10 van alle banen gevuld door middel van advertenties in kranten en op het internet. De concurrentie is scherp en de kansen zijn tegen u – vooral als u veranderen van loopbaan. Gebruik de middelen van het internet de enorme informatie om u te helpen, maar beperken de hoeveelheid tijd die u besteedt reageert op internet advertenties.

6. Wees een slimme job hunter. De meeste mensen don &'; t realiseert dat 75% van alle vacatures nooit geadverteerd! De meest effectieve werkzoekenden gebruik van twee strategieën te vinden “ verborgen &"; Jobs – netwerken en direct contact met potentiële werkgevers. Wilt u uw ideale baan sneller &hellip vinden; praten met vrienden, familie, buren, kennissen, docenten, oud-collega's en anderen die zouden weten van een opening. En stuur dan een goed gemaakte sollicitatiebrief en CV naar 150 bedrijven die mensen in het soort werk dat je zoeken in dienst.

7. Hebben ondersteuning. Doe je zoeken naar een baan op zichzelf niet. Vinden en het krijgen van een baan kan een moeilijke tijd. Een eenzame zoektocht naar een baan kan demoraliserend zijn, en het kan ook moeilijker zijn, omdat je alleen toegang tot wat u zelf zult hebben. .
&Nbsp profiteren van de ervaring, expertise en netwerk van vrienden, collega's of andere gekwalificeerde persoon die weet wat je gaat door en wie u de ondersteuning, motivatie, advies en feedback die je nodig hebt om te slagen kan geven;