Self Assessment: de sleutel tot een succesvolle zoeken

Als ik af in 1997 werd gelegd werd mij verteld door velen om iedereen te laten weten dat ik begon een zoektocht naar een baan. Ik was succesvol bij mijn laatste werk en was een ster verkoop performer voor vele jaren. Mensen die mijn geschiedenis wist waren enthousiast om me te helpen. Maar ik wist dat er iets recht over hun advies was niet.

Begrijp me niet verkeerd ik was zeker waardering voor mijn collega's bereidheid om te helpen, maar zij maakten de veronderstelling zou ik op zoek naar werk dat vergelijkbaar is met het werk dat ik in het verleden had gedaan was. Ik was niet zo zeker van, dat was wat ik wilde. Toch was er een knagende gevoel in mij dat ik moet springen op hun aanbiedingen en weer zo snel mogelijk aan het werk.

Er zijn drie vragen werkzoekenden dient zich af te vragen voordat ze beginnen om werk te zoeken. Zonder deze vragen zij het risico lopen ongelukkig in het werk dat zij vinden het niet vinden van het werk dat zij willen of erger wordt ontslagen uit een baan waren ze ongeschikt voor.

Begin eerst met een aantal self assessment vragen als: Wat voor werk moet ik echt wil doen? Het kan zijn dat je hield het werk dat je aan het doen waren en niet in feite willen terugkeren naar dat soort werk. Anderen van jullie hebben gevoeld je alles wat je kon van die baan had geleerd en waren klaar om verder te gaan naar een andere ervaring. Nog meer van jullie kan de baan die je gehad en waren echt klaar voor een verandering hebben een hekel aan.
Wat ooit uw situatie nu is een perfecte tijd om een ​​correctie te maken in je carrière pad of streven naar een verandering.

De tweede vraag te beantwoorden is: Wat zijn mijn vaardigheden, talenten, waarden en kwaliteiten? Dit is echt een belangrijke vraag voor elke zoektocht naar een baan. Denken over dit voor uw zoektocht naar een baan zal u toelaten om een ​​zoekstrategie baan die dwingend zal zijn samen te stellen. U wilt er zeker van dat wat u te bieden aan een werkgever is precies wat nodig is voor het soort werk dat u wilt.

Tot slot de derde vraag die u wilt stellen is: Wat zijn de trends die ik zie in de markt van vandaag? Niemand wil in een doodlopende baan of werken voor een bedrijf waarvan de werkzaamheden is stervende. Dat is precies wat er met mij gebeurd. AT & T bedrijf had drastisch veranderd door 1997. Elk jaar was er nog een ontslag, omdat de lange afstand bedrijf werd opdrogen. Ik kon zien dat het was niet een goede plek om te zijn.

De meerderheid van de werkzoekenden te beginnen in het midden van het zoeken naar werk. Als u uw zoekopdracht hebt gestart door simpelweg het updaten van je CV en bellen met uw netwerk, back-up een beetje. Door het doen van de nodige grondwerk van zelfevaluatie en marktonderzoek, zult u in een betere positie om een ​​baan die je wilt, in een solide bedrijf en een groeiende industrie.

Onderneem actie:
1. Maak een lijst van uw sterke punten, vaardigheden en talenten. Ik weet niet zeker wat ze zijn? Assessments kunnen helpen. Soms evaluaties zijn waardevol in het helpen u om te bepalen waar uw sterke punten zijn. Er zijn gratis die beschikbaar zijn op het internet. Een ander alternatief is om een ​​coach te hebben geven u een evaluatie en herziening van de resultaten met u.

2. Maak een lijst van wat je leuk vond en wat je haatte over je baan. Wetende dat er altijd delen van je werk dat je verkiezen boven andere delen beginnen om een ​​lijst met activiteiten die u echt genieten, degene die je wilt maken, maar zijn niet goed in zijn en die je niet, maar goed in zijn. Beslissen over wat is bespreekbaar is en wat niet.

3. Controleer websites zoals het Bureau of Labor Statistics voor trends in de industrie of sectoren u geïnteresseerd bent in Restaurant   zijn.;