Het vinden van de ideale GP Jobs

Vandaag in de medische industrie GP banen zijn meer gewild dan ooit, niet alleen vanwege de vermindering van NHS en particuliere sector budget, maar ook door de toegenomen instroom van ervaren buitenlandse huisartsen werken in het Verenigd Koninkrijk. Hoewel het verleidelijk om toegepast per GP functie beschikbaar, ongeacht de vereiste positie voor ervaring en misschien uw gebrek aan hetzelfde (bijvoorbeeld), niet mogelijk. Het is waarschijnlijk uw CV zal worden weggegooid en nog erger, kunt u worden herinnerd als het niet hebben van de eisen en vaardigheden die nodig zijn voor eventuele toekomstige posities die zich kunnen voordoen. De eerste tip om te onthouden is de NHS of particuliere bedrijven zijn in de stoel van de bestuurder, zelfs in deze competitieve klimaat is het raadzaam om kers halen de posities u een aanvraag voor, en er het beste van die toepassingen, in plaats van het verzenden van een standaard applicatie voor veel banen.

Natuurlijk, veel huisartsen willen werken op locaties van hun keuze en op de dagen die bij hen passen. Die meer meegaand voor de operatie of het ziekenhuis in termen van de beschikbaarheid zal je een veel betere kans op het veiligstellen van een baan te geven.

Als de huisarts u niet hoeft om direct te solliciteren voor elke klus. Probeer een medische wervingsbureau. U zult dan in staat zijn om het agentschap te informeren wanneer je vrij bent om te werken, als je werk op korte termijn zullen accepteren of zal werken als een buiten kantooruren GP, ​​bijvoorbeeld, waar je meer kans om hogere betaalde verschuivingen ontvangen. Bovendien zijn veel recruitment consultants hebben online systemen om cv's die toegankelijk is voor veel van de belangrijkste werkgelegenheid lichamen zijn verwerken. Door het indienen van uw CV naar deze agentschappen u in het voordeel omdat ze de eerste plaats zowel HR-professionals en potentiële werkgevers kijken wanneer het proberen om een ​​positie in te vullen.

Het kan ook de moeite waard het aanvragen van een lager niveau positie. Hoewel veel mensen zien dit als een stap terug in hun carrière is dit niet altijd het geval in de medische sector en kan de eerste stap op weg naar de perfecte baan. In dit geval begrijpen wat potentiële mogelijkheden kunnen ontstaan ​​is de sleutel dus wees niet bang om te kijken naar banen onder uw huidige niveau en vragen te stellen over de loopbaanontwikkeling in uw interview. Vergeet niet, kan het interview proces helpen beslissen of het werk goed voor zowel u als of je recht voor de baan zijn is. Zorg ervoor dat u een specialistische vaardigheden die je in vorige functies hebben verworven of zelfs buiten het werk te promoten. Het maken van deze vaardigheden staan ​​op je CV is essentieel en het verschil tussen het beveiligen van een baan of anders zou kunnen zijn. Naast het instellen van de kwalificaties die je te houden die de algemene eisen voor een GP op uw CV zijn, ook alle vakgebieden die u ervaring in zoals Accident & moeten omvatten; Noodsituatie, anesthesie, cosmetische, tandheelkundige, Algemene Geneeskunde Verloskunde & Gynaecologie, Out uren huisartsen, Kindergeneeskunde, Pathologie, Psychiatrie, Radiologie, en chirurgische.

Bouw op uw netwerk en probeer zo veel nieuwe mensen in uw vakgebied mogelijk te voldoen. Moet je hoort dat iemand die je hebt leren kennen of iemand je vriend weet werkt in een bepaald medisch gebied dat u wilt worden gebruikt in, moet u contact opnemen. Je moet ze vragen over wat ze doen, laat ze je CV en vraag om aanwijzingen en tips. Mensen genieten van praten over zichzelf en ze houden ook om advies te geven over hun vakgebied. Heb vertrouwen in uw aanpak en dit zal in het ergste geval leiden tot het verwerven van een aantal waardevolle informatie.

Wij zijn ook maar mensen en alle fouten van tijd tot tijd. We zullen ervaren dat het succes is moeilijk aan te komen en vergt veel inspanning. Er zijn een aantal taken die je niet krijgt of zelfs een oproep ontvangt terug bij het indienen van uw CV. De reden dat u de baan van je dromen te krijgen is de drive en vastberadenheid om deze hindernissen te overwinnen en te leren van je fouten. Je moet leren om een ​​afwijzing te gebruiken om jezelf te vormen naar de perfecte kandidaat.

En tenslotte, hebben een passie voor wat je doet. Als u niet volledig toegewijd je gaat strijden om de beste posities te bereiken. Als je een passie voor een gespecialiseerd medisch gebied zal dit beter in uw CV en tijdens een interview worden uitgedrukt. U kunt dit doen door betrokken te raken bij uw branche, door het bijwonen van seminars, het lezen van white papers of commentaar op interessante medische artikelen op blogs en forums. Door omliggende jezelf met deze informatie en mensen vanuit het veld dat u uiteindelijk zal worden gegarandeerd dat perfect GP baan
.