Hoe word je een succesvolle en efficiënte manager

Na hard gewerkt aan de top te komen, je erin slaagt om bevorderd en grijp de leidinggevende positie. Je voelt je als vieren dan besefte dat het zijn een kribbe is niet eenvoudig. Nieuwe taken en verantwoordelijkheden wachten op u en bent u verplicht om belangrijke beslissingen die het hoofd van het kantoor of van een afdeling te maken. Omdat het een manager betekent niet dat je alleen maar zitten, ontspannen en drink een kopje koffie. Deze positie is meer dan alleen het lezen van kranten of het geven van instructies aan uw ondergeschikten.

Als een kribbe, beslissingen die soms moeilijk te maken moet worden gegeven door u na een zorgvuldige afweging van de dingen en factoren die het onderwerp dat wordt besloten. Gegevens verzameld en gepresenteerd mag niet als vanzelfsprekend worden beschouwd, maar in plaats daarvan belangrijk worden beschouwd. De verantwoordelijk is voor het resultaat van de beslissingen die hij maakt worden. Het maakt niet uit hoe triviaal probleem binnen hun afdeling zou kunnen zijn, moet een manager van belang aan te geven en zorgvuldig oplossen.

De leidinggevende functie is echt niet makkelijk en problemen binnen het kantoor kan hoofdpijn geven aan u de baas . Maar dan zijn er manieren om een ​​succesvolle manager te worden en het verminderen van de lasten als gevolg van uw positie. ..

1) Wees jezelf en vasthouden aan je principes
Uw eigen persoonlijkheid met inbegrip van uw intellect en leiderschap heeft u gemaakt op de top dus hetzelfde en don &' blijven; t zijn zo'n leeghoofd. Don &'; t doen alsof je al het hele bedrijf en dat je &'; re de beste onder alle anderen alleen maar omdat je de positie die u zocht. Voorkomen dat te manipulatief, maar blijven vasthouden aan je principes.
2.) Stel duidelijke doelstellingen en doelen.
Stel doelen en doelstellingen u wilt dat uw bedrijf of afdeling te bereiken voor de komende 5 tot 10 jaar. Vraag advies van uw medewerkers en beschouwen hun suggesties bij het maken van plannen voor het succes van de onderneming als geheel. Weet welke richting je wan te nemen en iedereen te laten weten, zodat u kunt komen met de beste doelen, richtingen en doelstellingen voor het welzijn van het bedrijf.
3.) Communiceer vaak met uw ondergeschikten.
Het is nog steeds erg belangrijk om te communiceren met uw collega's. Niet omdat je &'; re al een manager, je denkt dat je moet stoppen met praten of binding met hen. U kunt een limiet tijdens de kantooruren te stellen, maar na kantooruren je op dezelfde manier waarop je bent voor moet blijven en uit te gaan met hen. Aanvaarden kritiek en suggesties van mensen om je heen, want deze kan u helpen juiste beslissingen en balans dingen uit te maken
4.) Leer te luisteren RouteYou U don &';.. T nodig hebt om uitstekende schoolse record naar een goede manager te zijn. U hoeft alleen maar om te leren om goed te beslissen, stelt de plannen om een ​​goede toekomst te brengen voor het bedrijf en het belangrijkst, moet je leren hoe te luisteren. Accepteer alle suggesties, feedback en opmerkingen die u denkt dat zijn belangrijk voor het succes van het bedrijf.
5.) Neem verantwoordelijkheid voor je daden en beslissingen.
U misschien verkeerde beslissingen nemen op momenten, maar je kunt altijd leren van je fouten. Beschouw het als een geweldige ervaring en wat er ook gebeurt verantwoordelijkheid voor je acties en beslissingen te nemen. Vergeet niet een van uw verantwoordelijkheden als manager is om productieve resultaten en goede resultaten te produceren. Blijf positief, een stap op een tijd en houd je voeten op de grond
.