The Subliminal Interviewing Skill Je moet beheersen

Het maakt niet uit wat voor soort baan je wilt of de industrie die u zoekt, zowat elk interview is hetzelfde. De interviewer vraagt ​​een paar vragen over u en u een paar over het bedrijf en je bent ingehuurd gebaseerd op een buikgevoel.

Bij het huren van iemand, zijn er geen feiten om te gaan off van, het is echt gewoon een buikgevoel. Als we weten dat dit het geval is, hoe kunnen we verhogen onze kansen?

We moeten de subliminale interviewen vaardigheid van verkopen te leren. In elk interview, doe je het zelfde ding; de verkoop van jezelf. Helaas, dit is een onderwerp zelden over gesproken en gedeeld. Als je jezelf goed kunt verkopen, dan zul je het verhogen van uw kansen van de interviewer met een sterkere gut gevoel over jou.

De kunst van de verkoop is niet veranderd sinds verkopen werd uitgevonden. Je moet gewoon naar de basis te leren en toe te passen om uw volgende interview. En voor dat we ons wenden tot de beste in de business, Dale Carnegie medailles en zijn boek, "Hoe kan ik vrienden en beïnvloed mensen Win"
. Als je dit boek niet hebben gelezen, dan is het een absolute must!

Hieronder geven we een aantal tips voor u om te focussen op voor uw volgende interview. We kozen alleen de belangrijkste punten voor u te concentreren op de meest. Nogmaals, denk aan deze onderwerpen op het gebied van de beste manier om mezelf te verkopen in mijn volgende interview.

Maak People Like You

1. Word oprecht geïnteresseerd in hen.
   
2. Smile.
   
3. De naam van een persoon is, aan die persoon, de liefste en belangrijkste geluid in elke taal.
   
4. Wees een goede luisteraar.
   
5. Moedig anderen aan om te praten over zichzelf.
   
6. Talk in termen van de andere belang persoon
   
7. Maak de andere persoon zich belangrijk voelt – en doe het oprecht.
   

   Win Mensen om je manier van denken
   

   1. Toon respect voor de mening van de andere persoon. Zeg nooit "Je hebt het mis."
      
   2. Als je het mis hebt, geef het snel en nadrukkelijk.
      
   3. Begin op een vriendelijke manier.
      
   4. Laat de andere persoon te doen een groot deel van het woord.
      
   5. Laat de andere persoon voelt het idee is zijn of haar.
      
   6. Probeer eerlijk om dingen te zien vanuit het standpunt van de andere persoon.
      

      Hoewel we elk onderwerp niet boven kunnen verklaren, zijn er een paar die de sleutel tot uw succes zijn. Ook bespreken we onderwerpen als deze verder in detail op onze tab voor werkzoekenden zoals Interview Prep
      

      We &'; ll. Breken deze onderwerpen en uitleggen hoe zij betrekking hebben op het interview
      
      

   7. Word oprecht geïnteresseerd in hen
      Voordat de "Business" dingen gebeuren in een interview, is er het leuke gedeelte. Dit is meestal de eerste 5-10 minuten waar de interviewer een soort ijsbreker vraag zal stellen om de spanning te ontspannen. Dit is uw tijd om plezier te hebben en een verbinding maken. Het is deze verbinding die het hele gesprek kan verpesten voordat het begint zelfs.
      
   8. lach
      Of u nu in-persoon of op een telefoon gesprek, glimlachend tijdens het praten is van cruciaal belang. Het is bewezen dat als je lacht als je praat, zul je gelukkiger lijken, maar ook voelen zich gelukkiger. Denk aan het op deze manier; het tegendeel zou zijn om te fronsen. Wilt u iemand die net fronste de hele tijd te huren?
      
   9. Wees een goede luisteraar
      Niets maakt interviewers meer verstoord dan wanneer je niet luisteren. Het is misschien wel een van de meest belangrijke zakelijke vaardigheden iemand kan hebben. Dit is eenvoudig, als je in een interview; wees erbij!
      
   10. Moedig anderen aan om te praten over zichzelf
       Tijdens een interview zou moeten zijn 50/50, in termen van jullie beiden praten, iedereen houdt ervan om hoort zichzelf spreken. In dit geval, als de interviewer begint te vertellen een verhaal, moedigen ze op en luister! Indien mogelijk, bij het geven van uw volgende antwoord op een vraag, hebben betrekking terug naar het verhaal te bewijzen dat je geluisterd en hen te tonen u hun verhaal vond.
       
   11. Talk in termen van de rente andere persoon
       Dit is vergelijkbaar met wat we beschreven in het eerste punt. Het is belangrijk om een ​​verbinding te maken de interviewer meteen. Zoek iets dat hen interesseert en erover praten. Het zou een boek, een film, een recent artikel dat u lezen. Vergeet echter niet, niets controversieel !!!
       
   12. Maak de andere persoon zich belangrijk voelt – en doe het oprecht
       Dit is zeer belangrijk om te doen in een interview. Veel mensen hebben het gevoel dat als ze worden geïnterviewd door hun collega's, dat het interview is niet van belang, omdat ze niet de personeelsmanager. We kunnen niet genoeg benadrukken, het maakt niet uit wie je interviewen; Laat ze zich belangrijk voelt
       . Als er iets is wat je uit de buurt van dit artikel te nemen, dit is het!
       
   13. Als je het mis hebt, geef het snel en nadrukkelijk
       Het overkomt het beste van ons; we proberen om wat stat of het nummer onthouden en het komt niet naar ons dus we zeggen dat het dichtst nummer we kunnen bedenken. Dan corrigeert u de interviewer. Het is goed, eigenaar van de fout. Het maakt niet uit wat het voorbeeld, we maken allemaal fouten en het is oke. De interviewer zal uw eerlijkheid waarderen en denk hoger van je wegens het.
       
   14. Begin op een vriendelijke manier
       Wanneer u uitleggen of praten over iets , altijd doen op een vriendelijke manier. Bijvoorbeeld, als je het over een vroegere baas of bedrijf, doen dat op een vriendelijke manier. Mensen willen optimistische en vriendelijke mensen, en niet het tegenovergestelde te huren.
       

       Vergeet niet, een interview gaat niet over een robot en het onthouden van antwoorden. Het gaat over jezelf en ze te laten zien hoe je hun problemen kunnen oplossen. Leer hoe om jezelf te verkopen in een interview en land de baan van je dromen!

       Maak uw zoeken naar een baan voor u werken en niet tegen je. Onze diensten op een beter Interview, LLC kan u helpen uw kansen te verbeteren. Wij raden u een kijkje nemen medailles en als u vragen hebt, voel je vrij om contact met ons
       . .. Wij zullen uw vragen te beantwoorden