Wat is een carrière coach?

De meeste van ons hebben een idee van wat een coach doet. Als je ooit hebt bekeken of gespeeld sporten, zult u waarschijnlijk zien een coach begeleiden van spelers om de overwinning van de zijlijn. Coaches zijn een integraal onderdeel van een succesvol team. Carrière coaches ook helpen hun klanten om de overwinning door hen te helpen identificeren en uitvoeren van de plannen met betrekking tot carrière richting. Ze zijn ook experts in het helpen van mensen op te lossen carrière uitdagingen die ze terug kunnen houden. Omdat de klanten betalen voor deze professionele diensten, kunnen ze rekenen op een carrière coach voor hen te werken, ondersteuning van hun belangen.

Waarom huren van een carrière coach?

Denk na over de sportcoach. Zij zien het hele veld, terwijl de speler in het algemeen is gericht op wat goed is voor hen. Een loopbaancoach wordt een partner in het spel, en geeft verantwoordelijkheid, aanmoediging, en sommige richting. Denk er over na. Hoe vaak zullen we zeggen dat we gaan naar een nieuwe baan te krijgen, en wat gebeurt er dan? Gebeurt het leven. We hebben zeker de intentie om te volgen door middel van, maar dan krijgen we druk met werk, en de dag-tot-dag verantwoordelijkheden van het leven, en draai je om te beseffen dat 6 maanden zijn verstreken, en niet alleen zijn we nog steeds in dezelfde job we niet willen, maar waarschijnlijk nog niet eens bijgewerkt onze CV. Een carrière coach helpt versnellen dit proces te winnen resultaten te krijgen. Stel je voor dat je eigen Sean Payton of Jim Tressel juichen u op vanaf de zijlijn als je de doellijn te bereiken.

5 Tips voor het inhuren van een goede carrière Coach

1. Werk & Life Experience - Wat hebben ze bereikt professioneel? Welke uitdagingen moeten ze overwinnen in hun professionele en persoonlijke leven?

2. Missie & Visie - Wat zijn ze gepassioneerd over? Waarom zijn ze een carrière coach?

3. Geloofsbrieven & Voorkeuren - Wat beroepsopleiding hebben ze gehad? Hoe actief zijn ze bij blijven hun ambacht te scherpen?

4. Succesverhalen - Hebben ze een track record van goede klant uitkomsten? Kunnen ze bieden getuigenissen en referenties?

5. Chemie & Comfort niveau - Heeft u comfortabel met de coach te voelen? Heb je het gevoel dat ze oprecht zijn en oprecht willen helpen?

Als u of iemand die je kent is ongelukkig in hun baan, of kampen met een overgang te wijten aan een lay-off, het huren van een loopbaancoach vandaag, . en
  krijgen een baan die is zowel belonen en vervullend;