Job Change Advies voor Midlife carrièrevrouwen

Als een baan verandering expert, ik voor het eerst sprak Maria Ford was ze de marketing communicatie manager voor een semi-conductor start-up bedrijf, en een verwarde en bedroefd vrouw.

Ze was werkzaam bij nog een andere high-tech start-up, haar derde bedrijf in vier jaar. `S draaien te zijn een slechte ervaring, Maria klaagde. She`d gewoon liep een zeer stressvolle vergadering, terug naar haar bureau, opende het telefoonboek en keek onder loopbaanontwikkeling counseling. Ze vond me vermeld als een expert op het maken van een carrière verandering te maken.

Zittend in mijn kantoor, Maria meende dat zij geen steun systeem aan het werk gehad. Haar taak was om ingenieurs om een ​​goed verhaal, de enige persoon in het bedrijf met die verantwoordelijkheid betrekking hebben. Het lijkt alsof de ingenieurs en een communicator, zoals ikzelf, zijn twee uiteenlopende soorten, zei ze. Ik voel me alsof ik de 'gekke one` op een dagelijkse basis.

Maria had gedaan een vergelijkbare baan voor soortgelijke bedrijven voor vijf jaar en dacht dat het probleem moet haar. Het maakt niet uit welk bedrijf ze bij, ze had altijd dezelfde ervaring. In Maria &'; s woorden, It`s niet in tegenstelling tot de film Groundhog Day. Ik elke ochtend wakker en het `s dezelfde strijd, dag na dag.

Om de zaken nog erger te maken, veel van haar vrienden waren jaloers op haar succes. Voor haar, de kneep ligt in het feit dat, ik ben echt goed in mijn werk. Iedereen houdt van mijn werk, ik `m het maken van grote geld, ik heb een mooi huis en ik` m zeer inzetbaar. Ik kijk succesvol, voegde ze eraan toe.

Mijn vrienden denken I`m de poster kind voor het Engels majors. I`m beloond voor de baan I`m doen, dus het moet de juiste werk. Echter, als dit succes, I`m gaat erg jong sterven.

Het was mijn taak om haar te helpen maken een midlife carrière verandering. Zittend tegenover me was een zeer getalenteerde, creatieve jonge dame, een uitstekende schrijver met een Bachelors en Masters degree in het Engels Literatuur, opgesloten in een baan buitenbeentje.

Ik wees Maria aan haar authentieke zelf. Ze was niet trouw aan zichzelf, de schrijver. Ze luisterde naar haar sociale zelf – ouders, leerkrachten, collega's en de samenleving – autoriteiten in het algemeen. Hier was een vrouw die werkt met ingenieurs die niet kon herkennen of te belonen haar voor haar natuurlijke schrijftalent.

Engineers vertegenwoordigen logica, linker hersenhelft denken en rationaliteit. Ze `t doorgaans waarderen creativiteit en rechter hersenhelft denken. Een semi-conductor bedrijf bestaat uit mensen die hun dagen doorbrengen denken over circuits, enen en nullen. Maria besteedt haar vrije tijd aan het schrijven van poëzie.

Als u naar Maria praat nu, geeft ze toe dat ze geen woordenschat voor wat er mis was. Ik realiseer me nu dat ze Weren `t slechte mensen. De baan was slechts een slechte fit voor mij. I`ma creatief persoon en een communicator en ik werkte voor en met ingenieurs die met wiskunde te communiceren.

Om trouw aan zichzelf te zijn, moest ze een werk te creëren instelling waar haar talenten werden erkend, gewaardeerd en gewaardeerd. Binnen acht maanden na haar eerste bezoek aan mijn kantoor, startte ze haar eigen bedrijf genaamd KaszasCommunicationsInc, die is al voor 10 + jaar

Ze opgebouwd haar bedrijf, zodat haar diensten richten zich op het aanbieden van wat zij &';.. S goed in zijn en wat ze houdt. Ze is in staat om nee te zeggen tegen elementen van banen die goed voor haar Aren `t.

Maria`s baan situatie was toch uniek. `S belangrijk om trouw aan jezelf te zijn, zelfs wanneer je bent beloond voor het niet trouw aan jezelf. Anders zal u een prijs &ndash te betalen; een emotionele prijs. Trouw zijn aan jezelf is een goede baan te veranderen advies — het is hoe je een succesvolle carrière verandering
  maken.;