Beste Interview vraag te stellen Uw Interviewer

"Als ik een miljoen dollar in mijn spaargeld goed en ik hoefde niet meer te werken, wat stimulans zou ik moet werken voor uw bedrijf?"

Wow. Wat een vette interview vraag; Ik ga akkoord! Ik denk eerlijk gezegd dat alleen iemand die vrijwel gegarandeerd om de baan te krijgen een vraag als dat zou moeten vragen of tenzij je de loterij de avond tevoren gewonnen. :-)

Dit heeft me aan het denken echter, vraagt ​​u de juiste interview vragen om uw interviewer?

Toen ik in de corporate werven, had ik tenminste 4 -5 interviews elke dag en bij elk interview, Ik hoorde hetzelfde interview vragen.

  • Kunt u de dag-tot-dag-activiteiten van deze baan beschrijven?
    < li> Hoe krijg je hier bevorderd?
  • Wat is de vakantie beleid?
  • Wat zijn de uren of Wat is overwerk eruit?

    Bent u schreeuwen, "WAT?!" nu meteen? Ik deed; elke keer dat ik hoorde deze vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Het was als nagels op een schoolbord voor mij. Waarom? Omdat ze vertellen niets over de baan of bedrijf en ze vertellen me alles wat je zorg over is geld.

    Hier zijn de antwoorden op bovenstaande vragen tijdens een sollicitatiegesprek, in het geval dat u benieuwd.


  • Ja. Je zal hard werken elke dag.
  • Work Hard.
  • Als je hard werkt, kunt u wat tijd nemen.
  • U zullen hard werken, en werken veel .

    Nee, dat waren niet de echte antwoorden die ik gaf, maar dat was wat ik zei in mijn hoofd de hele tijd.

    Nu geweldig. .. je gebruikt al uw tijd om interview vragen te stellen en wat heb je geleerd? Niets! Waardeloos vragen en nu de interviewer denkt veel minder van u dan zij 5 minuten geleden.

    Terwijl ik niet pleiten voor het stellen van de oorspronkelijke interview vraag, ben ik echter pleiten u nadenken stemmende vragen waar je eigenlijk iets nieuws of vragen leert vragen waar je de interviewer te verkopen die u op het nemen van de baan.

    Elke persoon die ik tegenkom is van mening dat een gesprek is eenzijdig. Het bedrijf /interviewer heeft de baan en je het nodig hebt, maar dat is gewoon niet waar. Het bedrijf heeft je nodig om het werk te doen en de interviewer wil stoppen met het interviewen van kandidaten. In de meeste gevallen heb je de bovenste hand in interviews. Dat gebruiken om je voordeel, wees niet bang.

    Hier zijn enkele tot nadenken stemmende vragen tijdens een sollicitatiegesprek kunt u een interviewer vraagt.


  • Heeft u twijfels over mijn achtergrond?
  • Hoeveel begeleiding ter beschikking wordt gesteld aan personen in het ontwikkelen carrière doelen?
  • Hoe zal het succes van de persoon in deze positie
  • worden gemeten? Wat gemeenschappelijkheden vind je in uw top performers
  • Wat moet verwachten dat ik bereiken in mijn eerste 30/60/90 dagen?
  • Beschrijf uw bedrijf en' s cultuur

    Nu, natuurlijk, zijn er honderden meer interview vragen die je kunt stellen en ze zijn allemaal afhankelijk van uw unieke interview.. Het punt is ... niet vragen te stellen tijdens een interview alleen maar omwille van het stellen van vragen. Stel interview vragen die zal worden doordacht provoceren en dat je daadwerkelijk iets van zullen leren.

    Terwijl de eerste paar momenten van elk interview zijn de meest cruciale, de laatste paar zijn misschien wel belangrijker. Dit is het laatste wat de interviewer zal herinneren over jou.

    Zal hun mening komen van uw grote vragen of slechte vragen die je gesteld? Je hebt de kracht om je interview lot te bepalen! Carpe Diem!

    Ook raden we u uit om onze Facebook-pagina
    . Als u ons wilt, zullen wij u gratis interviewen en zoeken naar een baan gidsen geven. Elk voordeel je kunt krijgen in je werk overgang zul je dat veel dichter bij je droom baan te krijgen

    Good luck
     .!;

    • carrière verandering

    1. Het leven aan u: Wake Up & Opnieuw uit te vinden!
    2. Ernstig, toch heel gewoon werkzoekende Dilemma's
    3. Wat is uw versie van een Kick-Ass Life
    4. Het vinden van de Networking aanpak die voor u comfortabel
    5. Hoe om een ​​carrière-Change plan dat werkt te maken!
    6. Start je eigen CV Schrijven Zaken en verdien.
    7. Steek de brug om je carrière met luxe voorzieningen
    8. Gebruik de luie dagen van de zomer voor Career Success
    9. Wat maakt een groot Sollicitatiebrief
    10. Op zoek naar uw volgende carrièrestap? Begint binnen!
    11. Bereiken voor je kindertijd droom
    12. *** Interviewing- Twintig Minder Vragen op het sollicitatiegesprek
    13. De nieuwsgierigheid van een kind
    14. Als u kunt kopiëren en plakken, kunt u geld verdienen meer!
    15. Registered Nurse salarisniveaus - Hoeveel heb Verpleegkundigen Get Paid
    16. Gefeliciteerd, Runner-Up!
    17. Moet ik blijven of moet ik gaan?
    18. Tien sleutels tot het kiezen van een perfecte Carrière Coach (tm)
    19. Hoe gebruik je LinkedIn Skills & Expertise Sectie op Careers Onderzoek
    20. Werknemer vereist-een blik op een aantal punten voor het inhuren van een werknemer