Gebruik de luie dagen van de zomer voor Career Success

Misschien heb je &'; ve onlangs afgestudeerd, zijn in de mid-career shift of zijn herscheppen van je leven na de economische crisis - wat uw verhaal, als je &'; re op zoek om je carrière naar grotere hoogten, there &' lanceren; s geen betere tijd dan de zomer . Terwijl uw collega's kunnen denken van het nemen van de zomer af van het zoeken naar een baan, je &'; D best gediend bij deze tijd om de basis voor de toekomst te leggen nemen.

Werkloosheid Lines wachten

Volgens de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), wereldwijd de werkloosheid is nog steeds hoog op 8,5%, terwijl de Amerikaanse werkloosheidscijfers blijven hangen bij een duizelingwekkende 9,3% en Canada schommelt rond de 7,4%.

De OESO meldt dat, sinds het begin van de economische crisis zo'n 3,5 miljoen jongeren over de hele wereld zijn toegetreden tot de gelederen van de werklozen. Volgens het Bureau of Labor Statistics, kunnen deze onder de 30 in de VS zijn een aantal van de zwaarst getroffen, met bijna dertien procent van de mensen onder de 30, werkloos.

Wat betekent dit alles voor degenen die proberen om een ​​nieuwe carrière richting te vestigen? Het betekent dat de concurrentie in de beroepsbevolking is hevig. Maar het &'; s niet onmogelijk. Volgens een recent onderzoek HR-managers melden dat hun bedrijven zijn ervan overtuigd dat de economie zal blijven groeien in de tweede helft van dit jaar, waardoor het inhuren van meer waarschijnlijk. In plaats van nippend mojito's bij het zwembad deze zomer, je &'; D beter af zijn het creëren en implementeren van uw nieuwe carrière strategie en krijgen de sprong op de concurrentie.

Summer Slow Down

Terwijl u dat de zomer kunnen stellen, kan een tragere tijd van het jaar voor een aantal industrieën, met bedrijven functioneren op verminderde personeelsbezetting, de zomer uur en verlaagde productie, wat je &'; d ontbreken is de potentiële mogelijkheden voor de werkgelegenheid dat het personeel vakanties aanwezig. Voor iemand op zoek naar ervaring vergaren in een bedrijfstak nieuw voor hen, de zomer biedt de perfecte kans voor u om de toonhoogte in en help een bedrijf de productie in de afwezigheid van personeel te maximaliseren. Omdat de dingen zijn langzamer, kunt u ook in staat zijn om te profiteren van wat kwaliteit een-op-een begeleiding.

Interneren en vrijwilligerswerk

stage is al lange tijd een gerespecteerde manier voor nieuwe grads om hun voet tussen de deur, vooral in sterk concurrerende terreinen, zoals recht en journalistiek. Maar interneren isn &'; t alleen voor recente gradiënten meer. Mid-career stage is uitgegroeid tot de perfecte manier om carrière trajecten veranderen of fill-in CV gaten, terwijl je je vaardigheden en prestaties van belang. Vaak stages als deze leiden tot vacatures in de zomer &'; s het einde, met een aantal zelfs het aanbieden nominale beloning voor uw inspanningen. Zelfs als u don &'; t land een baan, hoewel je &'; ll ervaring hebben opgedaan voor uw toekomstige carrière en maakte waardevolle verbindingen in de gewenste branche.

Gewoon omdat uw branche kan doorgaans niet in dienst stagiaires, doesn &'; t dat je shouldn &'; t proberen. Aanpak en het idee met een aantal van uw ideale bedrijven ontdekken, delen, in het bijzonder, wat je voelt dat je kunt bieden en waarom - je misschien wel verrast door hun reactie.

Ook vrijwilligerswerk bij een lokale non-profit in uw vakgebied (of een verwante één) ziet er geweldig uit op je cv en bouwt vaardigheden en verbindingen die kunnen leiden tot de positie van uw dromen.

Onderzoek en Netwerk

* Als u &'; re op zoek naar kansen op werk, mensen te laten weten. Geen reden om het geheim te houden. Reiken aan vrienden, collega's, buren, familie en zelfs vage kennissen - je weet nooit wie een voorsprong op die volgende grote job heeft.

* Ga naar de industrie evenementen, conferenties en ontmoeten-ups. Netwerken met uw collega's, in een echte mode, kunt u de binnenkant scoop over mogelijke vacatures en houden u up-to-date op uw branche. Bijna 80% van de werkgelegenheid posities zijn gevuld deze manier

* Onderzoek:. Waar zou je willen zijn, idealiter, in je carrière? Kijken naar wie doet wat je wilt doen en uit te vinden hoe ze daar aankwamen. Vragen of ze open voor begeleiding zou zijn.

* Blijf op de hoogte over veranderingen in uw branche, het onderzoeken van de huidige markt en nieuwe innovaties

* Ontwikkel je vaardigheden verder te zetten. Is er een nieuwe vaardigheid die je kunt kweken of een kennisbasis u kunnen uitbreiden, dat zou je waarde in de markt te verhogen? Gebruik deze tijd om een ​​klasse te nemen, worden begeleid of gelezen industrie nieuwsbrieven en boeken. Dit soort passie voor je carrière laat werkgevers u geeft

Vergeet niet, in een competitieve arbeidsmarkt, werkgevers willen uw potentiële in actie, niet uw vakantiefoto's Restaurant   zien..;