Is Kleine mooi als het gaat om veiligheid?

Bent u een Evenementen organisator of Personal Assistant, die in het gemak van alleen het kiezen van de beveiliging bedrijven met de grootste namen, volledig verwacht dat het garandeert u krijgt de beste waarde voor gelooft uw geld?

Of misschien als gevolg van één van de grote beveiligingsbedrijven, je voelde dat je slecht was de steek gelaten door hun klasse van de werknemer en de houding?

Als je antwoord beide of zelfs maar een van deze met een ja, dan moet je het bevragen van de logica achter een dergelijke keuze en de vraag; kan een belangrijke security bedrijf dat beweert dat het werk aan duizenden SIA licentie houden leden, echt leveren een consistent niveau van kwaliteit operator die zal voldoen aan de eisen van uw klant?
zal

De SIA proberen te overtuigen dat het houden van een SIA licentie is inderdaad een garantie dat de kwaliteit van de werknemer van de hoogste orde zal zijn, omdat ze de vereiste SIA criteria hebben voldaan, maar vraag wie zich rechtstreeks betrokken bij de gebeurtenissen, als ze geloven dat de kwaliteit is van een constant hoog niveau en je zult krijgen een volmondig nee.

De oude stelregel van kwantiteit boven kwaliteit lijkt bijna passend bij het beschrijven van het personeelsbestand van deze grotere beveiligingsbedrijven.

Voor u om te beseffen waarom volledig gebruik te maken van de diensten van een grote veiligheid bedrijf kan niet de meest geschikte optie voor je, dan moet je weten waarom de SIA tot stand werd gebracht en gewoon wie ze zijn.

Volgens de SIA informatie, de security-industrie had de perceptie te worden geassocieerd met de criminele element. Er werd besloten dat het was in wanhopige behoefte van het opruimen en regelgeving.

De Security Industry Authority of, SIA, is verantwoordelijk voor de regulering van de beveiligingsindustrie. Ze zijn een onafhankelijke groep die verantwoording aflegt aan de minister van Binnenlandse Zaken, onder de bepalingen van de Wet Private Security Industry 2001. Hun gebied van verantwoordelijkheid naar de particuliere beveiligingsindustrie controleren voor het doel van het terugdringen van de criminaliteit, het verhogen van waarden en om de kwaliteit van service providers te identificeren .

Hun belangrijkste focus is de op de verplichte vergunning van diegenen die werken binnen de particuliere beveiliging industrie en de vrijwillige Goedgekeurd Aannemer Scheme verwerken, deze regeling meet beveiligingsbedrijven tegen onafhankelijk beoordeeld criteria.

Wat hebben we nu, als gevolg van de SIA inmenging, zijn Personal Assistants en Evenementen Organisatoren die niet kunnen zien langs de SIA rook en spiegels en geloven dat alle SIA vergunninghouders gelijk geschapen zijn en daarom niet geloven dat het noodzakelijk is om de onderneming te onderzoeken of hun personeel achtergronden.

Als we terug gaan en kijken naar de geclaimde reden voor de vorming van de SIA, waren ze gerechtvaardigd in het maken van die verklaring over wijdverbreide criminele betrokkenheid?

Mogelijk is dit de perceptie van criminaliteit had kunnen worden toegepast op de onderkant van de veiligheid spectrum, de portier en de veiligheid van de site markten, maar het is zeker niet van toepassing op de mensen die werken in Close Protection.

Die werken in Close Protection waren zelfregelend en veeleisend over hun reputatie; alleen werken met de mensen die ze wisten eerder en waren van dezelfde hoge normen.

Als je ooit geprobeerd in te breken in de Londense lijfwacht scène, beroemd bekend als The Circuit, dan zul je een goed begrip van wat ik bedoel te hebben, Het was bijna onmogelijk.

Op het eerste gezicht lijkt dit onredelijk, misschien onrechtvaardig maar het gewenste effect van het verstrekken van alleen de beste beveiligingspersoneel voor de bescherming van een klant had.

Op dit stadium je vraagt ​​je misschien af ​​van een of twee vragen, zoals; waarom zou ik het huren van een kleine beveiligingsbedrijf die willen duurdere Close Protection Officers leveren voor een baan die ik ben er zeker moet alleen degenen met een SIA deur supervisor licentie en dus goedkoper, kan ook een groter bedrijf niet dezelfde soort beveiliging persoon?

De antwoorden zijn veelzijdigheid en kwaliteit. U zult merken dat een kleinere security bedrijf heeft veel meer controle over hun personeel als het is meer intiem en dat hun personeel een andere mentaliteit aan die werken voor een onderneming zal hebben.

Ze zullen enorm worden ervaren, zullen ze hebben een groter gevoel van trots op hun werk en zal een niveau van professionaliteit die niet kan worden geëvenaard bereiken.

Terwijl u misschien terugdeinzen bij het aanvankelijke verschil in prijs tussen de Deur toezichthouders en Close Protection Officers, maar als je begrijpt wat je krijgt voor uw geld dan zal je beseffen dat je de beste waarde mogelijk te maken.

In feite, wat je krijgt voor uw geld is een veel superieur in alle aspecten, iemand die in staat zijn om te dragen zal zijn een gevarieerde hoeveelheid van veiligheid gerelateerde taken boven die een deur supervisor kunnen en doen dit op een standaard die groter is dan de door de SIA bedongen.

Als u nog steeds niet overtuigd dat een kleinere veiligheid bedrijf zou uw en de belangen van uw klant veel beter past, dan is het beste van geluk aan u als u nodig hebt. Sommige van de incidenten die we hebben meegemaakt, terwijl uitbesteed aan deze grote beveiligingsbedrijven, zou je ogen te openen voor de soorten van het karakter dat glipt door het net en op hun boeken. Zoals; initiëren vecht voor hun eigen persoonlijke bevrediging, opscheppen over wat ze net hebben gestolen van de mensen die ze waren ingehuurd om te beschermen, verdwijnt elke keer dat een politie-sniffer hond was in de buurt en de SIA vergunninghouders die geen Engels kon spreken.

Dus hoe weet je als je het inhuren van de juiste security bedrijf? De beste manier is om terug naar de technieken die gebruikt worden voor het absolute geloof in de SIA badge te gaan en dat is door middel van mond tot mond, andere aanbevelingen, getuigenissen en referenties van mensen die een grote mate van tevredenheid van het gebruik van een bepaald bedrijf hebben gehad.

U moet begrijpen dat een kleinere onderneming weet maar al te goed dat het niet kan blijven in het bedrijfsleven als de reputatie van het bedrijf is bezoedeld door middel van iets anders dan het leveren van de beste security personeel en diensten.

We als dienstverlener bij Go Executive Protection gebruiken een ervaren en professionele prive-detective die ervaring heeft werken aan de top en zorgen voor zijn diensten tegen een prijs die bij u past, niet alleen dat we zijn ook in staat om u te voorzien van toegang tot een aantal van de meest beschouwd Close Protection Officers die werken in de industrie vandaag
.

business coach en business coaching

  1. Eigenschappen van de Perfect Salesforce
  2. C-Level Selling Tip 9 - Overcoming Executive Intimidatie
  3. Het maken van de meeste van uw werk thuis Dag
  4. Effectieve Team Building 5 Tips
  5. Hoe de waarde van uw marketing Vermenigvuldig door Seven
  6. Get Smart - U zult dienovereenkomstig worden beloond
  7. Wanneer zeg je 'ja'
  8. Verworpen? Blijf op de hoogte Strategieën om de vooruitzichten in klanten Turn
  9. Is Uw Geld Cruise Control blokkeren van uw inkomen?
  10. Sleutel tot Efficiënt in Business
  11. Goede tips over hoe je kapitaal kunt besparen op Vervoer
  12. Coach Branding - Waarom heb je nodig One
  13. Efficiency Ratio - Hoe het succes van de wholesale-activiteiten van invloed
  14. Coaching en Psychological Styles: Stel uw aanpak
  15. Welke soorten Buyer Financiering aanvaardbaar zijn Groothandel
  16. The Trouble with Coaching
  17. De uitrusting Kerk
  18. Visualisatie
  19. Hoe kunt u uw bedrijf te presenteren Awesome
  20. *** Doden De Gatekeepers:. How To aan de leiders en win de verkoop