Hoe om te stoppen kwetsen van uw bedrijf!

Wat is het, de economie of u die zijn kwetsen van uw bedrijf?

Met de onzekerheid over de economie, velen vragen zich af wat er mis is met hun bedrijf. In veel gevallen is het antwoord ligt in uw vermogen om te komen met &ldquo te komen; hoe &"; het beheren van uw bedrijf, niet is “ wat &"; gebeurt er met uw bedrijf.

Typisch, eigenaar van een bedrijf realiseert zich dat hun bedrijf is in de problemen. Echter, ze niet aan corrigerende maatregelen te nemen. Je moet meer wilt en zorg genoeg over uw bedrijf, dat u niet zal toestaan, noch zal u genoegen nemen met middelmatigheid. Ik ga vier gemeenschappelijke mentaliteit die uw bedrijf zal pijn doen als je niet om ze correct uit te voeren onthullen.

Niet-duurzame relaties met uw klanten op te bouwen. Tevreden klanten, mensen die hebben gekocht van u en die blij zijn met die ervaring, moeten worden geteeld. Ze moeten weten dat je hun business gewaardeerd, dat u begrijpt wat voor hen van belang, en dat hun krachtige verwijzingen worden gewaardeerd. Mensen vergeten, don &'; t aannemen dat ze don &'; t. Blijf in contact. Zorg &'; special &'; aanbiedingen, en altijd vragen voor verwijzingen.

Het niet uw operatie snoeien. Ervan uitgaande dat alles in orde is een vergissing! U wordt wakker op een morgen tot grote problemen. Neem inventaris, set standaarden, standaard operatie procedures ontwerp en toezicht op de prestaties. Don &'; t wachten tot het te laat is. Als er iets of iemand isn &'; t voldoen aan de normen en de vereiste prestaties, actie ondernemen. Door snoeien, zich te ontdoen van het dode hout krijg je en helpen het goede hout te laten groeien. Het is een noodzakelijke actie voor de ontwikkeling van een winnende organisatie

De gevreesde “. I-Do-It-All &"; Syndroom. Bang om te delegeren? Doodsbang om uw medewerkers verantwoordelijkheden te geven? Denk je echt dat je &'; re de enige die kan krijgen het goed gedaan? Het is tijd om jezelf voor een psyche-test

It &';? S niet ongewoon voor ondernemers om van &'; afval &'; vele uren het werk doen dat ze ingehuurd medewerkers te doen voor hen. Ooit afgevraagd waarom? Meestal is het omdat u niet vanwege het volgende:

• Niet in geslaagd een werkbaar systeem in de plaats hebben
• Niet goed te trainen de werknemer aan het systeem
• Verzuimd om goed te communiceren met de werknemer.
U ziet. Het is niet altijd de werknemer. Wat je hebt is een organisatie probleem van grote proporties … ! YOU

Je moet de kunst van &ldquo leren; Leverage en scharniermechanisme, &"; dat is de effectieve proces van schriftelijke systemen, standard operating procedures en opleiding van werknemers.

Het niet je eigen zaag te scherpen! Wetende dat je moet beter moeten doen, maar niet de hulp en begeleiding krijgen om het te corrigeren, zal het nooit beter. U &'; ll nog steeds te maken hebben met alle stress, chaos en frustraties van uw bedrijf.

Het verbeteren van uzelf en uw bedrijf is een constante en nooit eindigend proces. Hoe eerder je het reine komen met dit feit van de werkelijkheid, hoe eerder je kunt beginnen met het oplossen van veel van uw belangrijke zakelijke hoofdpijn.

Perfectie is iets dat onbereikbaar is. Het is het streven naar perfectie, dat produceert winnen voordelen
.