Modelleren Versus Conform

Er zijn twee ideeën op het gebied van persoonlijke ontwikkeling die lijken tegenstrijdigheden te zijn; echter, aangezien beide lijken te zijn geldig, deze tegenstrijdigheid moet blijken in plaats van echt te zijn. Het ontbreken van stof deze tegenstrijdigheid wordt gevonden als we de reden achter de twee ideeën te onderzoeken.

De Conflict

Het eerste idee werd voor het eerst onder mijn aandacht gebracht door Earl Nightingale "Het vreemdste Secret". In dat gesprek, en waarschijnlijk ook in andere plaatsen, maakt Earl het punt het tegenovergestelde van moed is geen angst, maar conformiteit. Zoals hij opmerkt, het probleem met de meeste mensen is dat ze voldoen en zij voldoen aan de 95% die niet.

Het tweede idee dat ik heb in veel plaatsen gehoord, maar Tony Teegarden werk op Zelfvertrouwen is waar Ik vond de beste presentatie. Gebaseerd op het idee dat succes laat aanwijzingen, hij stelde voor dat we gebruik maken van de techniek van het "modelleren", waarmee hij bedoelde het gedrag van degenen die succes in een gebied waar we willen slagen hebben gehad kopiëren. Door hun gedrag te kopiëren, kunnen we de tijd en inspanning die nodig is om te leren hoe succesvol te zijn in dat streven te verminderen.

Beide ideeën lijken te zijn geldig. Als je succesvol wilt zijn, moet je te onderscheiden van de kudde. Tom Peters maakte dit punt heel goed in zijn boek over de WOW van het bedrijfsleven. Je nodig hebt om te gebruiken wat maakt u speciale, zoals Les Brown zegt. Echter, zoals leraar ben ik het helemaal mee eens dat als je probeert om iets te bereiken, proberen om succesvol te zijn, het kopiëren van gedrag van succesvolle mensen kan drastisch verkorten van de tijd die nodig is. Dit is een fundamenteel uitgangspunt van de atletiek, drama, muziek, en vele andere gebieden.

oplossing van het conflict

De sleutel tot de oplossing van deze schijnbare dilemma is niet gebaseerd op de handeling van het kopiëren, maar over de reden voor het kopiëren. Door te kijken naar de reden voor het kopiëren, kunnen we bepalen wanneer we moeten kopiëren en wanneer we origineel moet zijn.

U ziet, de conformiteit is niet kopiëren om te leren, maar om te verbergen. Het doel van de overeenkomst is om te doen wat iedereen doet, zodat u aanvaard door iedereen, zodat u om te verbergen in de verpakking. De Chinezen hebben een gezegde, "de hoogste boom is degene gekapt." Door zich te conformeren, hoef je niet opvallen, omdat je handelt zoals iedereen. Conformiteit is ook de makkelijke uitweg, omdat je niet hoeft na te denken over wat je doet. Gewoon doen wat iedereen doet, zonder echt na te denken over de reden waarom ze het doen.

Modeling komt uit een andere bron. Modellering betreft het vinden van iemand in het bijzonder en doen wat ze doen. Aangezien u op zoek bent naar een bepaald persoon, bent u niet op zoek naar mensen met een normaal gedrag, maar bij mensen met een ongewone gedrag, gedragingen die ze succesvol kunnen zijn gemaakt. Modellering is het kopiëren van het gedrag van iemand die niet in overeenstemming is, en dus je maakt jezelf een lid van de groep van degenen die niet voldoen. Modellering is actief na te denken over het gedrag dat u wilt kopiëren, en daarmee voor een uniek doel, uw succes.

Succes doet vertrekken aanwijzingen, en die aanwijzingen zijn vaak waarneembaar. U kunt zien wat succesvolle mensen eruit zien, kunt u horen wat succesvolle mensen klinken, en je kunt doen wat succesvolle mensen doen, en u kunt dit alles sneller doen door middel van modellering. Dus gebruik modelleren als een snelkoppeling om uit te breken van overeenstemming
.