Transparantie en reputatie

Als een enthousiaste jonge persoon, misschien een recent afgestudeerd, geldt voor een baan, zullen ze hun MySpace-pagina te vermelden? Of hun Facebook-ingang? Waarschijnlijk niet, maar die sites kunnen worden gecontroleerd, ongeacht of zij &'; ve ze toegevoegd aan hun CV, applicatie of (om wat voor reden) hen bespreken tijdens het sollicitatiegesprek. Werkgevers die zich bezighouden met het wervingsproces vandaag overwegen vaak hun kandidaat &'; s online foto's en pagina's, die snel en gemakkelijk toegankelijk zijn op het internet. Meer dan ooit, een reputatie gewonnen (of verloren) door deze sites kunnen een belangrijk aspect van de vraag of die enthousiaste jonge persoon is degene die de baan wint.

Santa Rosa columnist, Thom Friedman, herinnert ons eraan dat , "Als iedereen heeft een blog, een MySpace-pagina of Facebook binnenkomst, iedereen is een uitgever. Als iedereen heeft een mobiele telefoon met een camera in het, iedereen is een paparazzo. Als iedereen video kunnen uploaden op YouTube, iedereen is een filmmaker. Als iedereen een uitgever, paparazzo of filmmaker, iedereen is een publiek figuur We &';.. re alle publieke figuren nu de blogosfeer de wereldwijde discussie zo veel rijker &ndash gedaan;. en ieder van ons zo veel transparanter "

Sinds het woord transparantie wordt gedefinieerd als het zien door middel van een object, bij de bespreking van individuele reputaties, het bepaalt ook het zien van de fouten en misstappen gevangen en opgenomen - nu direct beschikbaar voor de wereld

Er &';. is geen s wereld, vraag over het dramatische effect technologie heeft op de manier waarop we beschouwen mensen en hoe hun reputatie kan worden gemaakt in today &' gehad. Dit unsubtle raam van transparantie zorgt voor een twee-weg-ervaring. Je .... proberen om je best te doen .... en het publiek die daar wachten om uw blunders te vangen op het internet of avondnieuws. U kunt van &'; t houden die misstappen geheim, en terwijl we kunnen &'; t definitief stellen dat als gevolg van de transparantie hebben alle geheimen geëlimineerd, it &'; s zeker steeds moeilijker om weg te komen met iets te krijgen. En it &'; s het zeker moeilijker om te proberen er iets voor het publiek

In de huidige &' te verbergen; s YouTube wereld, mensen hebben weinig controle. Vooral die in het publieke oog. En vooral politieke kandidaten. Als ze slip en zeggen iets wat ze stoorden &'; t plan, iets wat ze don &'; t willen worden herinnerd voor, ze kunnen net zo goed gewoon krijt het tot leven ervaring sinds there &'; s niet te doen over en geen plaats om te verbergen. Hun fout zal ergens &ndash worden getoond; op internet of tv - vóór het einde van de dag. Meer dan ooit, kunnen politici hun hoede niet laten

Beroemdheden kunnen van &';. Hetzij t. Ze &'; re beste (of slechtste) bij exposeren wangedrag voor de camera. Aren &'; t we allemaal bekend met Lindsay Lohan &'; s escapades. En Britney Spears. U kunt van &'; t inloggen op uw computer zonder het zien van hun bekende gezichten. Iedere vergissing of slechte keuze van gedrag dat beroemdheden maken helaas verduren als een aanzienlijk deel van hun reputatie

Niet alleen politici, beroemdheden (en ons), maar bedrijven zijn niet meer veilig. Bedrijven kunnen niet langer rekenen op een persbericht om hun publiek te bereiken en de boodschap die ze willen en het beeld dat ze verlangen. In het tijdperk van Digg en Yelp, Everyman wordt de smaak maker, de recensent en de criticus in plaats van de traditionele media. Meer dan ooit, niet alleen de mensen spreken ..... ze ook kijken en luisteren

"Je kunt &'; t niets meer te verbergen.", Aldus Don Tapscott. Co-auteur van The Naked Corporation, een boek over zakelijke transparantie, Tapscott bespreekt onze "see-through" leeftijd. Als een bedrijf zich bezighoudt met flimflam, zullen de mensen vinden. Hij geeft voorbeelden van bedrijven die fouten hebben gemaakt, maar dan opgevoerd en erkend hen. Zelfgemaakte limonade uit een citroen.

Als JetBlue gehouden passagiers op de tarmac en geannuleerde meer dan 1.000 vluchten, CEO David Neeleman gebruikt YouTube om zijn excuses eerlijk en open te bieden. Microsoft nu posten interne video's, ongecensureerde en laat werknemers posten blogs over hun projecten. "We hebben 1.000 bloggers, maar we hebben geen bloggen politie en geen bloggen beleid", aldus Lenn Pryor van Microsoft. "We hebben een regel. Wees slim."

Transparantie is nu de norm bij startups, en bij veel van de Fortune 500 bedrijven. Je zou kunnen zeggen, als u can &'; t vechten &'; em, join &'; em. Mensen zullen erachter te komen wat je &'; toch gedaan hebt, en het zal alleen maar verergeren de situatie en de verdere downgrade uw reputatie als u probeert te verbergen. Aan de andere kant, het zal wel verbeteren van de situatie als je de fout toe te geven, excuses en repareren. Publiekelijk. Transparant

In de eenentwintigste eeuw, of u &';. Opnieuw een beroemdheid, een politicus, een corporate hoofd of gewoon iemand die doesn &'; t wilt eindigen op YouTube, it &'; s niet alleen een zeer goede idee een valse voorkant naar voren gebracht. Het onderhouden van een persoonlijke of corporate reputatie is belangrijker dan ooit. Om dit te doen, moet u eerst uw kernwaarden of uw bedrijf &' bepalen; s kernwaarden, dan werken ijverig en dagelijks waarmaken en die waarden. Alleen door consistente inspanning, kunnen we vertrouwen te winnen en op te bouwen en de bescherming van onze reputatie. Persoonlijke leven en zakelijke leven kan altijd veranderd door een onzuivere reputatie. Wees open, wees voorzichtig, wees eerlijk, dan waarmaken dat eerlijkheid.

"Wat je bent donderslagen, zodat ik niet kan horen wat je zegt het tegendeel."

Ralph Waldo Emerson < . br>