Peter Fogel's spreekbeurt uit de hel! (Of was het?)

Een van de redenen waarom ik hou van schrijven van artikelen is dat ik kan testen echte wereld spreken in het openbaar technieken en deel mijn resultaten aan u.

Dat brengt mij op een recente spreken betrokkenheid dat was … hoe zeg ik dit tactvol …. Nou, niet de ideale situatie spreken

In feite, voor elke humorist of luidspreker is het misschien niet ideaal zijn. Het was zeker een uitdaging, op zijn zachtst gezegd. In meer dan 30 jaar een van beide spreken of het doen van stand-up comedy - dit was een opdracht die mij getest, mijn vermogen en zelfvertrouwen

Echter, dit soort spreekbeurten me helpen groeien als een spreker en helpt me. flex mijn spreektijd spieren. En ik weet dat ze hetzelfde doen voor jou.

Dus laat het me uitleggen. Ik was ingehuurd door een hotelketen in Orlando van human resources tot ongeveer 600 werknemers die in het midden management posities waren te spreken. Tot dusver, zo goed.

Mijn presentatie was in zes opleidingsmodules worden gepresenteerd over drie dagen. Elke module ongeveer een uur lang met een honderdtal medewerkers bijwonen. Ik was te doen ongeveer veertig minuten spreektijd en twintig minuten van de interactie met het publiek. In dit geval, was ik van plan om improvisatie teambuilding spelletjes doen

Mijn presentatie werd genoemd. "Strike terwijl uw Ironie is HOT: Overcome tegenspoed en creëren Work /Life Balance Met behulp van Humor!" Vrij ongecompliceerd, zou je niet zeggen?

4 Landmijnen om te gaan met tijdens het spreken van een

Nou, hier was mijn uitdaging "internationaal publiek!":

a) OCHTEND - publiek om 9:00 zijn nog steeds wakker worden en zijn meestal niet in de stemming om dat er veel te lachen in die tijd.

b) multinational. Medewerkers uit verschillende landen waar Engels niet hun eerste taal. Daarom, zelfs al zijn ze Engels begrijpen, de humor, voor het grootste deel zal worden verloren op

c) VERPLICHT "vertaling" - Het bijwonen van deze workshop was niet optioneel. Het was verplicht door de werkgever. Het maken van mensen komen tot een feestzaal en het hebben van hen zitten voor een uur en proberen hen bruikbare inhoud te geven, ze vermaken, en een reactie krijgt van hen is erg moeilijk. Het is als het proberen te zwemmen tegen een sterke stroming in de oceaan.

d) DAYS OFF. Omdat het verplicht - een deel van de arbeiders moesten gaan op hun dagen. Oh, goody … een publiek dat HAS bij te wonen op de dag dat ze krijgen niet … plus het is in de ochtend, of in het midden van hun vrije tijd. Daarnaast is de luidspreker (mij) is om ze te laten lachen om het leven en werk! Niet te vergeten, vleiend vrijwilligers om omhoog te gaan op het platform om wat improvisatie oefeningen te doen in de voorkant van hun collega's dat ze-heeft-nooit-wilden-te-doen!

De resultaten waren zoals verwacht. Lacht waren op en neer, afhankelijk van de groep. Niet veel energie van het publiek. De Human Resources persoon die me ingehuurd was meer dan tevreden met wat ik deed, want ik bleef met een grote houding, kreeg het publiek uit hun comfort zone. Ook mensen kwam naar me na mijn presentatie en bedankte me voor het geven van mijn tijd en talenten aan de groep.

Ik aangepast ook mijn materiaal op de plek met de feedback met de Human Resources persoon gaf me.

De opwaartse was dat dit type van betrokkenheid ook gaf me een kans om te werken aan nieuwe verhalen met deze doelgroep en zien wat werkt en wat niet.

En hier is nog een laatste belangrijk punt: Het grootste antwoord dat ik kreeg van mijn luisteraars was toen ik
aangepaste mijn materiaal over hun leven. DAN hun ogen oplichten. Ze glimlacht en lachten

Alle want ik was zeroing in op welke uitdagingen ze doormaakte.
Dit is waarom je altijd je best moet doen om uw presentatie aan te passen aan het vinden van een oplossing voor de problemen of situaties van uw groep .

Tijdens je spreken carrière (en als uw platform vaardigheden te verbeteren), met dit soort opdrachten zal roll off je rug als een water van de rug van een eend. Als u niet het publiek feedback die je verwacht te krijgen, weet dat het niet jou. Het is de situatie en je net zo goed als je kunt doen.

Weet dat als je dezelfde presentatie hebben gedaan over en weer met goede resultaten, een zeer goed werk doet! Zou een andere spreker dezelfde resultaten had gekregen? Waarschijnlijk. Bovendien, als je ze tegenkomt, suck it up zoals ik al zei - en weet je gaf 100% aan uw publiek en de persoon die je ingehuurd.

Schrijf me en vertel me over je verhalen uit de weg van wat er met je als je niet in je ideale spreken of opleiding situatie. E-mail me in [email protected] en vertel me over het scenario en uw oplossing voor deze
 !;