Public Speaking 101 - Hoe op te warmen uw publiek

Hoeveel van jullie hebben enige motiverende workshops voor bijgewoond? Zo ja, hoeveel van je gemerkt dat er iets anders in deze workshops, maar je kon niet echt vertellen wat het verschil is? En hoeveel van jullie weten dat verschil dat je zag was een gevolg van de inspanningen van de trainer om ervoor te zorgen dat u de maximale leerervaring konden bereiken?

In alle soorten van training die ik doe, ik vind het altijd cruciaal om verstandhouding met mijn deelnemers te bouwen aan het begin. Ik kan wel of niet weet deze deelnemers vooraf. Hoe bouw ik verstandhouding met hen? Dit is veruit de grootste uitdaging die ik heb als trainer. Het ergste wat ik weet is dat zonder het opbouwen van verstandhouding met mijn deelnemers, zouden ze niet reageren en bestand te leren blijven. De training zal een mislukking onmiddellijk.

In mijn opleiding carrière, leerde ik verschillende manieren van bouwen verstandhouding met mijn deelnemers door het verkrijgen van ideeën uit andere trainers en testen ze uit in mijn training. Ik blijf die voor mij werken en blijven verkennen van nieuwe ideeën. Ik hoop dat het zinvol is voor jou.

Ik weet dat het bijna onmogelijk is om een ​​participatie van mijn deelnemers te eisen als ze niet klaar voor lichamelijk en geestelijk te leren. Deelnemers moeten warmen net als een Ferrari ten minste 6 seconden nodig heeft om de snelheid van 100 mijl /uur. In dit artikel,

Ik ga met u delen 4 tips die kunnen helpen de deelnemers om op te warmen en klaar zijn voor uw training. Ik hoop dat je ze nuttig vindt

Tip nr. 1: Scan de kamer en hebben een natuurlijke glimlach

De eerste tip ik delen is duidelijk. Hoeveel van jullie kennen de universele taal om mensen te begroeten? Het antwoord is "smile". Ik ben echter niet suggereren dat u een groot gelach als sommige deelnemers zou vinden dat je niet oprecht. Je weet nooit of een van uw deelnemers zijn C-stijl van mensen op basis van de Extended DISC Model. In gewoon Engels, deelnemers C-stijl zijn kritische mensen. Dus, met een natuurlijke glimlach zou gewoon prima. Verder, zorg ervoor dat je glimlach niet alleen betrekking op een hoek van de kamer, maar de hele kamer. Met andere woorden, moet de dekkingsgraad 100% zijn.

Tot slot, zodat de deelnemers om vertrouwen op te bouwen op u, standvastig en kijk te vertrouwen. Laten we denken vanuit het perspectief van de deelnemers '. Zou u vertrouwt uw trainer en bereid zijn om deel te nemen als hij lijkt niet overtuigd te zijn?

Tip nummer 2. Controleer tafelschikking

De tweede tip is iets Ik geleerd van mijn mentor en daarom moet ik hem erkennen voor het geven van me dit idee. De waarheid is dat het werkt voor mij en dit is de reden waarom ik met u delen.

Zoals uitgelegd door mijn mentor, tafelschikking is van cruciaal belang. Opdat de deelnemers kunnen leren, moet de ruimte opgevuld worden met hoge energie. Wanneer de deelnemers bij elkaar zitten, kan de hoge energie in de ruimte worden gehandhaafd, behalve wanneer er lege stoelen in tussen. Daarom moet u al uw deelnemers vragen om een ​​stoel en maken zich comfortabel. Maar de waarheid is dat je wil van deze gelegenheid om snel de kamer om te zien of er sprake is van lege stoelen in tussen te nemen. Als er, moet u uw deelnemers zitten aan de achterkant vragen om over te stappen naar deze lege stoelen vullen. U kunt elke training niet starten zonder deze stap

Tip nr. 3: Erken je publiek voor hun bereidheid om uw instructies te volgen

Het is belangrijk dat u aangeeft in te deelnemers voor hun bereidheid om uw instructies te volgen. Erkenning zal ze zich goed voelen. Het toont ook aan dat u de zorg voor hen

Tip nr. 4: Stel vragen met passie

Hoeveel van jullie merken dat ik veel vragen hebben gevraagd dit artikel? En hoeveel van jullie weten dat het stellen van de deelnemers vragen is een effectieve manier om ze bezig en betrokken bij de opleiding? Nou, ik hoop dat je dit hebt nu.

In de huidige opleiding milieu, is het belangrijk dat u uw vragen met passie en opwinding te vragen. Dit zal u helpen om uw energie naar uw deelnemers, en waardoor ze nog meer te leren. Als u over het onderwerp u onderwijst gepassioneerd voelen, zullen de deelnemers het ook voelen. Als je ze wilt enthousiast, stel je vragen als je enthousiast te zijn.

Ik hoop dat je geniet van mijn delen. Ondertussen, bezoek mijn website als u veel nuttige tips Ik deel over spreken in het openbaar zal vinden. Kunt u mij verlaten met uw commentaar op mijn website als ik zou graag ook van u horen
.