Reflecties op Verhoging van de productiviteit: Set Your Goals effectief

Wilt u uw eigen productiviteit te verhogen? Om dat te doen, de eerste Ting je moet doen is om te beginnen met de door u gestelde doelen. Soms doelstellingen zijn eenvoudig, maar soms ook heel moeilijk en ingewikkeld voor u te bereiken. Niemand zou zeggen dat het bereiken van een doel kan makkelijker dan het instellen van een doel. Zeker, het is waar. Alsmede het realiseren als het bereiken van doelen zou moeilijker dan alleen maar te formuleren en stellen hen. Maar je moet ze oprit om te beginnen om uw productiviteit te verhogen.

Dat is de reden waarom meer discussie en aandacht moet worden gedaan voordat het stellen van doelen. Onderhouden productiviteit in je geest. Efficiëntie en haalbaarheid van je doelen moet goed worden ingesteld. Begin bij de formulering en planning van de doelen podium. En er zijn veel verschillende tips voor het instellen doel dat krijgt u de taak van het instellen van de doelen gedaan, of lange termijn of zelfs op korte termijn. Een op het einde, kan je je realiseert dat ze ook het verbeteren van uw productiviteit. Hieronder zijn een paar nuttige richtlijnen voor u.

Als u de doelen voor jezelf te stellen, moet u weten en te overwegen een heleboel eerste. Dit is omdat je moet rekening houden met je verschillende mogelijkheden, vaardigheden, talenten, vaardigheden, competenties en kennis om de doelen te bereiken of te implementeren. Zodra je een gebrek aan enig begrip hierboven al zei, is de kans groter dat het bereiken van je doelen moeilijker dan je zou denken zou zijn.

Om de organisatie en helderheid te observeren, kan het heel nuttig zijn om je doelen te schrijven in een paper . Toen dat te doen, zorg ervoor dat u de tijd lijn of de tijd dat u wilt dat uw doelen worden voltooid of bereikt en welke stappen u zou kunnen doen om te bereiken of te bereiken van deze doelen zou omvatten. Zo zou het heel duidelijk voor hoeveel tijd en hoe deze doelen te bereiken zijn.

Zorg ervoor dat uw doelen zijn specifiek. Om dit te doen, idee, een duidelijk beeld en geeft wat je echt wilt doen. Als de doelen zijn te algemeen en breed, moet u vereenvoudigen het meer en meer tot het verkrijgen van de informatie.

Zorg ervoor dat uw doelen zijn meetbaar. Om dat goed te doen, moet je ze gemakkelijk te vergelijken met een aantal reeks van activiteiten of andere bereikbare doelen en eenvoudiger te maken. Daarom is deze ontwikkeling en vooruitgang van uw inspanningen voor het bereiken van de doelstellingen vergelijkbaar en meetbaar zal zijn.

Zeker, een belangrijk onderdeel van is spel is realistisch zijn. Je moet niet je doelen die lijken onmogelijk voor u te bereiken in te stellen? Anders zijn ze niet de door u, maar een droom onpraktisch en onmogelijk die net haalbaar door louter geluk en toeval kan zijn doelen. Je moet realistisch om de instelling van je doelen logisch en praktisch te maken.

Stel tijdlijn. Termijnen moeten indien mogelijk worden opgelegd. Op sommige momenten deadlines zijn zeer nuttig omdat ze je motief om te gaan en zich te doen sommige dingen. Zeker, het kan niet altijd nuttig zijn, maar ik raad je moet proberen voor slechts een keer. Je zou versteld staan ​​hoe uw productiviteit is toegenomen als gevolg van de motivatie om deadlines te halen
.