Hoe maak je een Superstar huren wanneer u hard nodig de Sleep

Het &'; sa feit dat je gewoon kunt &'; t ontkennen meer. U &'; re uitgeputte, overwerkt en kunnen &'; t gezicht nog 12 uur de dag vergezeld van een slapeloze nacht. Overstuur is een milde manier van het beschrijven hoe je partner voelt met je te laat werken via een nacht en uw kinderen — Nou, ze don &'; t eens herinneren hoe je eruit ziet. U hulp nodig hebt, kerel!

Maar, weet je al dat. Uw mastermind groep is vertellen maanden. Tot slot, u en' re horen van hun boodschap luid en duidelijk. Wat nu? Waar moet je zelfs beginnen

Mijn suggestie: Begin met een diep adem en stevige klopje op de rug. Het maken van de beslissing om te helpen in uw bedrijf te brengen is er een die veel moed neemt. Voor sommigen is dit de eerste keer is dat u het erkennen van uw bedrijf groei en hoewel het je boeit, it &'; s ook een beetje intimiderend om uit te stappen en beginnen met het spelen van een groter spel. Het krijgen van hulp opent een heleboel interessante, nog onbekende mogelijkheden … dat doesn &'; t dat uw kandidaat zoekopdracht moet u zich duizelig vertrekken

Hier zijn 3 stappen om u te verplaatsen in de juiste richting en zorgen ervoor dat u krijgt. een superster aan uw behoeften te vullen:

Stap # 1: Focus in op de vaardigheden die Excite

Krijg duidelijk zijn over wat je wilt door het schrijven van een lijst van alles wat u op dit moment hanteren!. Zodra u een volledig inclusieve lijst, maakte een “ x &"; naast de dingen die can &'; t worden gedelegeerd of u wilt bewaren. Breek je lijst in taken en verantwoordelijkheden categoriseren hen door de benodigde vaardigheden om het werk uit te voeren. Bijvoorbeeld, als je iemand die zal maken veel telefoontjes nodig heeft, wordt u op zoek naar iemand met een goede telefoon stem en een klantenservice achtergrond

Definieer de persoonlijkheidskenmerken en methodologie (aka “. Hoe ze krijgen dingen gedaan &";) je zoekt, zoals “ een betrouwbare en toegewijde professional die &'; s gepassioneerd over uw branche en heeft geen probleem initiëren proactieve oplossingen &"; Schrijf een open einde interview vragen die kandidaten affiniteit in de richting van de gewenste eigenschappen te illustreren

Stap # 2:. Schrijf een Killer “ Help Wanted &"; Advertentie die Tekent in uw ideale kandidaat

De # 1 fout die ik zie ondernemers maken over en is het plaatsen van een algemene taakomschrijving en hopen op het beste. De tweede fout die ze maken is het inhuren van de eerste warme lichaam ze tegenkomen. Ze gooien ze vervolgens in de strijd en steken hun vingers dat alles pannen uit. Ruik je dat? It &'; s ruikt naar een totale ramp

Marie Forleo deelt een geweldige video met de titel: Hoe om uw bedrijf kunnen groeien zonder te werken Meer en biedt zij de volgende advertentie als een methode voor het aantrekken van superster kandidaten "GEZOCHT: Hartstochtelijk Vegetarisch koks Geluk Verspreid In Nederland

Bent u wild over biologische, vegetarische voeding Is het geluid van het oogsten van verse groenten en het creëren van heerlijke, gezonde recepten klinken als een droom dan u zou kunnen hebben? struikelde over de vacature van je leven Here &';. Daarom
wij &';. re een snel groeiende vegetarische en biologische catering service in Nederland en we &'; re op zoek naar een paar ambitieuze, gelijkgestemde, klantgerichte supersterren aan toe te voegen aan onze culinaire team

Als u &';. ve ooit gedroomd over wat het zou zijn om een ​​deel van een beweging die de manier waarop ons land eet zal veranderen zou zijn, een heerlijke biologische hap in een tijd, dan komen nu uit

Waarschuwing:.. wij zijn een uber toegewijd bedrijf Als u &'; re gewoon op zoek naar een oude baan of een beetje extra geld, deze isn &'; t recht voor u (geen persoonlijk drama of luie mensen, gelieve )

Als u deel wilt uitmaken van een creatief, snel veranderende omgeving die zal brengen van uw beste te zijn, kan je precies te zijn wie we &';. re zoekt. Ga hier en vul ons online applicatie en vertel ons wie je bent en waarom je &'; re perfect om met ons mee. We &'; ll worden het bereiken van de ideale kandidaten in de komende week "

Het beste deel van deze advertentie is dat het &';. S geschreven op een manier die de taal van nature roept naar de ideale kandidaat en dat is precies wat je wilt

Stap # 3:.!. Ontwerp een Sfeer van Succes

Gefeliciteerd U &'; ve vond de perfecte persoon voor de functie en je &'; re krijgen ingesteld voor de eerste dag, maar, na de invoering van zo veel hard werk wilt u ervoor zorgen dat je alles wat je kunt doen om te helpen uw nieuwe inhuren slagen. Yep! Je hoorde me goed. U moet een rol spelen om ervoor te zorgen deze relatie is vruchtbaar. Maak een handleiding die dient als een achter-de-schermen gids voor het invullen van de taken die u wilt dat de uit te voeren.

Stel jezelf voor succes door het documenteren van uw systemen en processen. In werkelijkheid zal calamiteiten komen en de omzet is gewoon een feit van zaken doen. Nooit krijgt in het linker op het altaar, zonder een game plan voor het opslaan van het gezicht en het maken van de beste van een lastige situatie. Bespaar uzelf tijd, energie en frustratie door het vastleggen van alle stappen die zij nemen om deze informatie aan een vervanging te bieden. Stel je voor je hulp in niet te hoeven het wiel elke keer dat je iemand nieuw om je team te vuren opnieuw

(Kanttekening:. Voordat u betaalt iemand een dubbeltje, zorg ervoor dat je weet wat voor soort werkrelatie je in. ? Is deze persoon uw werknemer of zelfstandige aannemer De regelgeving voor de betaling is enorm verschillend en uw zorgen moet met uw advocaat of accountant)

Happy Hunting
  worden aangepakt.!;