Hoe je de beste aannemers voor uw project selecteren -4 dingen te overwegen

Een krachtig hulpmiddel voor het vinden van een aannemer is een online uitbesteden platform genaamd www.Elance.com. Elance is in wezen een virtuele marktplaats die u toelaat om projecten en taken voor de voltooiing plaatsen door aannemers in een breed scala van vaardigheden gebieden.

Ik heb groot succes outsourcing naar Elance gehad. Ze zijn niet de enige aannemer-for-hire groep online, maar hun interface biedproces, communicatie en facturatie systemen werken het beste voor mij. Laat me delen met u enkele van de kenmerken van Elance dat ik geniet

Bieder ratings — Elance stelt me ​​in staat om elke persoon die op mijn project /taak gebiedt een cijfer van één tot vijf sterren geven. Ik heb gewoon herziening van de bieder &'; s informatie en dan geef hem een ​​cijfer. Vervolgens heb ik afstand om alleen de hoogst gewaardeerde die beschikbaar zijn. Hier is een lijst van dingen die je kunt zoeken op Elance om u te helpen een bieder waardeert:

* Past beoordelingen — Dit is als het krijgen van referenties van andere professionals
* Reputatie — herziening van hun feedback scores
* Bedrag van de ervaring — herziening van hun gevalideerde vaardigheden
* Profiel pagina — op zoek naar projecten die vergelijkbaar zijn met uw eigen zijn en bekijk het project werk dat zij afgerond

Project biedingen — als je eenmaal een project op Elance hebben gepost, zullen aannemers beginnen te bieden op het werk. (Ik zal meestal laat een bod op Elance voor vier dagen maximale ervoor zorgen dat ik een goede pool van bieders voor mijn voorstel.) Beoordeel de kwaliteit van elk bod van jezelf af te vragen:

* Heeft het bod aan de gevraagde eisen?
* Heeft de aannemer gecommuniceerd effectief hun begrip van de ervaring niveau, vaardigheden en project tijdlijn?

Terwijl geld is een factor, ik beveel u aanmoedigen om een ​​bod op de prijs alleen niet selecteren wanneer het selecteren van een aannemer

Private Message Boards —. Elance laat aannemers om bericht job posters particulier. Ik bekijk deze berichten te zien of ze voldoen aan de originele post criteria, indien zij aantonen een goed begrip van wat ik wil bereiken, en als hun communicatie is duidelijk. Deze oefening moet duidelijk uit de standaardtekst berichten en de ongekwalificeerde biedingen, zodat u zich kunt concentreren op de geldige degenen.

Met behulp van mijn favorieten, ik een gesprek met de bieders door de private message board. Bij het interviewen, wees dan niet verlegen om te vragen spitse en uitdagende vragen. Interview hen alsof je hen inhuren als een full-time werknemer. Nu is een goede gelegenheid om precies wat u nodig te versterken. Ik selecteer aannemers op basis van de kwaliteit van de reacties en hun begrip van wat ik nodig heb om te bereiken

Quality Test — Ik kan verzoeken dat een aannemer aan te tonen zijn of haar vermogen in een verscheidenheid aan onderwerpen en taken. Aarzel niet om te vragen om voorbeelden van eerdere werkzaamheden en /of stuur ze een kleine test om te voltooien om hun vaardigheden te valideren
.