Bouw een Frame for Change

Vision + vaardigheden + Incentive + Resources + actieplan = De Aard van de verandering die je wil

Verander gebeurt de hele tijd, maar vele keren dat we zijn niet in de controle van die verandering. Beschuldigen van uw problemen op anderen zal uw leven niet veel veranderen. Het is veel makkelijker om jezelf te veranderen dan iemand anders. Het is zo makkelijk om jezelf beter te voelen op de korte termijn aan iemand anders voor uw problemen schuld. Als je geluk op lange termijn wilt moet je de controle over je leven te nemen en vorm je eigen geluk

Visie:. Wat is uw visie van uw toekomst? Wat wil je echt?

Neem de volgende 5 minuten om te komen met 5 dingen die je echt wilt in je leven. Prioriteren ze in de volgorde van wat je het meest wilt. Krassen uit de bodem 2. Nu prioriteren hen om degenen die de grootste impact op je leven zou maken als ze gebeurd. Krassen uit de bodem idee. Nu prioriteren van de 2 je nog hebt in de 1 dat het afgelopen zou kunnen gebeuren als je echt zet een all out inspanning in het maken van het gebeuren. Je hebt nu je visie voor de verandering die je wilt

Vaardigheden:. Wat denk je van een activiteit je gepassioneerd bent te bellen, maar hebben geen vaardigheid in? Een hobby! Nu dat u uw visie moet je uitzoeken wat voor soort vaardigheden die je hebt in de richting van uw visie. Wat nog belangrijker is wat vaardigheden die je nodig hebt om te leren om uw visie te krijgen. Dit is ego controle tijd. . Je zou willen Mr. Basketball ster te zijn, maar je kan 5'4 "zoals ik Ja, Spud Webb maakte het, maar wie anders

Incentives:. Wat plezier krijg je van dit doel Wat pijn wil? je vermijden als je dit doel te krijgen wat plezier heb je gekregen in het verleden al niet om dit doel Hoeveel pijn zal je nog steeds in zijn als je niet dit doel te krijgen

Bronnen:??? Wie kan mentor je door deze verandering? Wil je vrienden dat je moreel te ondersteunen door middel van deze verandering hebben? Welke allianties kan je bouwen door middel van netwerken die u helpen uw doel te krijgen? Heb je genoeg geld om je doel te krijgen? Heeft u behoefte aan certificeringen te krijgen of voorwaarden voor uw doel te gebeuren

Actieplan:? Tony Robbins noemt het een Massive actieplan Tony vraagt ​​3 zeer belangrijke vragen, zodat uw actieplan kan Massive geworden Tony Robbins Massive actieplan begint met een tastbaar.. doel en is resultaatgericht. zal de kaart die u op te bouwen om u naar het lot betrekken chunking ideeën in groepen van niet meer dan 4. De meerderheid van de mensen alleen maar kunnen vasthouden 4 ideeën tegelijk. David Allen heeft een systeem noemt hij Getting Things Done dat deze brokken organiseert in logische stappen die je succesvol zal maken.

Dromen kunnen werkelijkheid worden als je wakker en zet je plan in actie. Verandering gebeurt hetzij aan ons of door ons. Neem de controle en wees de verandering die je wilt
.