Gewoontedieren

Jeanette en Rusty links werk vroeg om aantekeningen te vergelijken. Beiden werkten voor dezelfde regisseur en beiden waren ongelukkig met hun prestaties beoordelingen. Jeanette had geprobeerd haar leeftijdsgenoten discreet te vragen over hun prestaties beoordelingen, maar Rusty leek de enige andere manager die boos was zijn

Meer dan een glas wijn, Jeanette begon haar tirade.

&ldquo , Ik denk dat elk jaar de baas moet minstens twee mensen die slechte taxaties ontvangen of hij doesn &' gewoon; t denk dat hij is taai genoeg. Ik denk dat dit jaar was het onze beurt om te worden gemarteld &";

Rusty chugged zijn bier en overeengekomen met Jeanette.

“ Ik kan &'; t geloven dat hij schreef me voor het niet oplossen van problemen Tijdig. Hoe moet ik dat er iets was dat nauwelijks een probleem aan het begin van het jaar zou een paar maanden later om te zetten in een show stopper weten? Denkt hij dat ik een helderziende? Ik wed dat de andere managers krijgen alle gemakkelijke projecten &";

Jeanette deelden deze kleine lekkernij met Rusty.

“ Wat denk je van deze? Hij beweerde dat mijn team gaat op te veel fouten aan onze klanten en dat als ik minder tijd praten en surfen op het web ik kon meer tijd doorbrengen zien mijn team hoe de kwaliteit planning en kwaliteitscontroles &" te voeren;.

Jeanette en Rusty slachtoffer waren, maar hun vervolger was niet hun directeur. Zij waren elk verantwoordelijk voor hun eigen slechte recensies.

Jeanette heeft een paar gewoonten die niet goed serveren haar. Zij treuzelt. Ze vertraagt ​​aanvang van de werkzaamheden tot het heeft absoluut te worden gestart. In de tussentijd heeft ze besteden veel tijd het maken van de rondes en bezoekende collega's. Ze is verslaafd aan surfen op het web. Jeanette is niet zomaar uit het doen van haar eigen werk; ze zet uit het uitdelen van opdrachten aan haar team tot de laatste minuut. Toen haar teamleden zijn onder druk gezet om de deadline te maken en het resultaat is haastig voorbereid artikelen die krijgen doorberekend aan de klant, zonder enige formele kwaliteitsbeoordelingen.

Rusty wordt geplaagd door een probleem van zijn eigen makelij. Hij negeert de dingen die hij niet wil worden geconfronteerd. Zodat eventuele problemen die hij niet wil om te gaan met, een persoon of situatie die hij moeilijk acht, hij gewoon negeert ze tot ze weggaan. Helaas voor Rusty ze don &'; t altijd weg te gaan

Jeanette en Rusty was &';. Geniet &'; een resultaat dat rechtstreeks verband houdt met de aard van hun gewoonten. Net als de rest van ons, hebben Jeanette en Rusty gewoonten die zij gemaakt door de jaren heen op basis van hun ervaringen in het leven en hun geloof systemen verworven. Het is niet echt een kwestie van schuld. Het gaat om bewustzijn van hun gewoonten, begrijpen wat hen drijft deze gewoonten en de wens houden de gewoonten die ze niet goed dienen veranderen.

Zo kan het zijn dat Rusty negeert moeilijke mensen en situaties omdat hij werd onderwezen niet te confronterend of niet zijn om van &'; rock de boot &' ;. Er kunnen andere redenen zijn dat Rusty heeft aangenomen van een &'; negeren en het kan weg &' gaan; aanpak van het beheer uit te geven. Alleen Rusty kan dit voor bepaalde bepalen. Als Rusty wil zijn gewoonte te veranderen, moet hij zijn geloof over geconfronteerd met conflicten en het oplossen van problemen te veranderen. Dit zal waarschijnlijk moeilijk, maar niet onmogelijk. Rusty moet de overtuiging dat het beter is om een ​​conflict of een probleem geconfronteerd meteen en niet laten etteren nemen. Toen hij zich aarzelend in het gezicht van een conflict, moet hij zich herinneren dat hij gelooft dat het beter om het probleem nu het gezicht als het klein is en vervelend in tegenstelling tot later, wanneer het is groot en lelijk.

Uiteindelijk Rusty zal zijn geloof veranderen en zijn gewoonte en te veranderen zijn resultaat. Dan misschien volgend jaar zijn prestaties beoordeling zal veel beter zijn.

Let &'; s hoop hetzelfde geldt voor Jeanette te
 !;