Solid Brand Bouw in 4 eenvoudige stappen

Wat is branding?

Branding is een set van kwaliteiten en kenmerken die worden geassocieerd met een persoon, product, bedrijf of organisatie. Succesvolle merken hebben zelden negatieve associaties; merken met negatieve associaties zijn zelden succesvol

Wat heeft branding te maken met je

In een woord:.? alles. We hebben allemaal een persoonlijke merk (al of niet we zijn ons bewust van het) die ofwel werken voor ons of tegen ons.

In dit verband is de eerste stap in personal brand constructie is om de naamsbekendheid te ontwikkelen.

Deze eerste stap is ook van cruciaal belang, omdat het dwingt je om jezelf te zien als de anderen. Zich bewust zijn van wat je subtiel en onbewust overbrengen aan mensen is de sleutel tot het beheersen van het magnetisme van uw personal brand. Het is ook een veranderende mechanisme voor het veranderen van de negatieve perceptie die mensen kunnen hebben van jou.

Wat doen mensen zeggen zijn uw meest positieve eigenschappen? Wat eerste indrukken doen mensen normaal gesproken van jullie? Wat vaak opmerkingen maken mensen over jou? Hoe bent u vaak omschreven als een werknemer? Wat opmerkingen of kritiek hebben mensen voortdurend over uw werk?

Present deze vragen aan mensen die bereid zijn om u eerlijke antwoorden geven.

Als u de antwoorden op deze vragen te ontvangen, moet je genomen een moedige eerste stap in het krijgen in harmonie met uw naamsbekendheid. Zodra je de eerste stap hebt voltooid zult u ook in staat zijn om naar waarheid identificeren van de voordelen die u in staat om anderen aanbieden zijn

William Bridges, auteur van Het maken van You & Co en Jobshift, zegt werkgevers betalen voor de resultaten en wat je kan produceren voor hen. En degenen die slagen zijn degenen die weten wat ze te bieden hebben en wat ze kunnen doen beter dan sommige van hun concurrenten zijn.

Als je eenmaal naamsbekendheid hebt ontwikkeld, de tweede stap is het evalueren van uw merk levensvatbaarheid.

Brand levensvatbaarheid is het proces van het identificeren van een lijst van de kwaliteiten en kenmerken die u zal toelaten om te slagen in uw professionele inspanningen. Bijvoorbeeld, als je een verkoper, zou communicatieve vaardigheden moeten worden op de top van de lijst. Andere kwaliteiten kan zijn overtuigingskracht en veerkracht.

Als u al de kwaliteiten die je vermeld, grote bezitten. Zo niet, wees maar niet bang. Je zult gewoon moeten ze cultiveren. Als de kwaliteiten die nodig zijn gewoon niet binnen uw bereik zoals het punctueel (en je bent altijd te laat) of omgaan met stressvolle situaties (en je hebt een snelle humeur), moet je kijken naar de andere kwaliteiten in uw lijst en bepalen of ze sterk genoeg om te compenseren voor de kwaliteiten die je kan missen, of opnieuw te evalueren je carrière keuze

De kwaliteiten die je lijst gaat worden wat u gebruikt om het aantrekken en behouden de loyaliteit van klanten of vriendjespolitiek van werkgevers -., maar ze hebben oprecht en tastbaar te zijn. Oprechtheid is een emotie die je niet kan onderstrepen - of nep te lang. Wij analyseren informatie op basis van de gegevens, maar de meeste beslissingen worden emotioneel gedreven.

Effectieve branding wekt vertrouwen en loyaliteit. Het zal u helpen een baan te krijgen, sla uw baan, of winnen banen die u bieden op.

Stap nummer drie is om uw merk te positioneren.

Wat is de positionering? Al Ries en Jack Trout, die de belangrijkste autoriteiten op Positionering, vermeld in hun boek, Positionering: The Battle for Your Mind, "Positionering is niet wat je doet om jezelf te positioneren is wat je doet om de geest van het vooruitzicht dat.. is, je jezelf te positioneren in de geest van het vooruitzicht. "

Met andere woorden, hoe doe je wilt dat mensen je zien? Je hebt al gewezen op de kwaliteiten die je zou willen worden geassocieerd met, maar nu is het tijd voor u om iets dat zal ertoe leiden dat u om te worden waargenomen op die manier te doen.

Het is door consistente acties die merken worden gebouwd .

Consistentie (herhaling over een lange periode van tijd) is wat geeft de mensen vertrouwen in je vaardigheden. Het schept verwachtingen.

Een track record dat laat zien wat je in staat bent is veel geloofwaardiger dan iemand te vertellen wat je in staat zijn. Eén brandstoffen geloofwaardigheid, de andere nodigt scepsis.

U kunt niet een merk vast te stellen zonder eerst positionering het. Zoeken naar mogelijkheden om uw merk te positioneren als je eenmaal hebt gedefinieerd.

De vierde en laatste stap van de bouw van een solide merk is om uw merk te beheren.

Effectief brand management bestaat uit een evenwicht tussen wat uw merk kan leveren en de beloften die het maakt om uw doelgroep (werkgevers /opdrachtgevers).

Weet u wie uw doelgroep is? Weet je wat ze echt willen? De sleutel is om tegemoet te komen aan hen en hun wensen bij het vervullen van de behoeften. . Zodra je hard werken om een ​​merk dat verdien je die reputatie, zal uw merk winst voor u Restaurant   op in een veelheid van manieren;