Als iedereen Rechts, Wie is er mis? Het blootleggen van het mysterie van perceptuele Styles

Ieder van ons ziet de wereld anders, niet alleen vanwege verschillende perceptuele stijlen, maar ook vanwege de verschillende omstandigheden, doelstellingen, aspiraties, leeftijden en leefstijlen die we hebben. Deze individuele ervaringen te creëren verschillende realiteiten, die elk slechts een deel van het hele plaatje.

Onlangs is een vriend van mij die loopt een retail business vroeg me om te kijken over een e-mail uitwisseling, dat hij met een van zijn leveranciers had. Tom had een marketing campagne die de leverancier voelde een aanval op zijn producten was geproduceerd. Tom wilde dat ik om de interactie te analyseren en vertel hem waar de leverancier verkeerde in zijn denken was gegaan.

Wat interessant is, is dat zodra ik begonnen met het lezen van de correspondentie, was het voor mij duidelijk dat elk van hen had een ander oogpunt - en elk van hen was zijn eigen positie te verdedigen zonder opgaaf van gewicht aan de perspectief ander. En de echt grappige was, beide standpunten waren volkomen geldig.

Dus, wie gelijk had en wie fout was?

Het antwoord is dat beide gelijk hadden en beiden hadden het mis. Zowel rechts over de standpunten ze verdedigden waren, maar beiden waren vergist in het denken dat hen was de enige legitieme oogpunt.

Sinds we hebben alleen toegang tot wat we waarnemen, hebben we de neiging om onze waarneming als de Waarheid (met een hoofdletter T) te verdedigen, en kijken uit op de manier waarop andere mensen zien de situatie. De manier waarop we zien is "rechts" en de manier waarop anderen zien het is "verkeerd." Tom verdedigde zijn visie op de Big Picture en zijn onvermogen om dingen te zien vanuit het perspectief van de leverancier. Dit is wat de oorzaak van de miscommunicatie en conflicten ontstaan.

Het kan belangrijk zijn om uw perspectief uit te leggen aan iemand anders als een manier om overeenstemming te bereiken. Maar proberen om uw standpunt uit te leggen, zodat ze dingen "correct" zelden zal zien, als ooit, leidt tot een positief resultaat. Accepteren dat verschillende standpunten vertegenwoordigen verschillende aspecten van de waarheid en dat alle bijdragen aan een volledig begrip is de uitweg van dergelijke "onoplosbaar" conflicten.

Probeer jezelf de volgende vragen bij het denken terug naar de laatste meningsverschil je had.

• Wie is die persoon, en hoe vaak meningsverschillen optreden
&bull?; Als je terugdenkt, wat was het belangrijkste punt van onenigheid
&bull?; Nu dat je uit de hitte van het moment, waar kan je geldigheid vinden in het standpunt van de andere's Restaurant &bull?; Welk bewijs kun je zien hoe die persoon niet in staat zijn om uw standpunt te begrijpen kunnen zijn?

Het uitrekken van uw begrip van de verschillende standpunten is de sleutel tot het verbeteren van de communicatie en conflicten te beperken met anderen. . Beperken conflict met anderen zal u meer tijd Restaurant   geven voor een constructieve interactie en de stress te verminderen in je leven;