Hoe maak je een GROTE modellering en Talent Agency

1-Bel het Better Business Bureau in de staat waar u woont en erachter te komen wie is een geaccepteerd lid van de BBB en de rating Agenten met het Bureau en hoe lang ze al in het bedrijfsleven. Meestal duurt 3-5 jaar voor een agentschap om veel te betalen en het inhuren van klanten vast te stellen.

2-Kijk of het Agentschap een verifieerbare lijst van de banen die zij hebben gedaan in het verleden kan bieden. Als ze dat doen, zorg ervoor dat die soorten klanten past bij uw expertise en kijken. Zorg er ook voor deze zijn betalende klanten.

3-Check IMDB.com de marktleider in het volgen film, tv acteren en productie en zien hun boeking geloofsbrieven.

4-Zorg ervoor dat de agentschappen u overweegt hebben alle juridische licenties vereist door uw stad en staat.

5-Interview met ten minste twee of drie verschillende instanties en vind de beste pasvorm mogelijk. Wees op uw hoede, als ze belooft dat ze waarschijnlijk pas na uw geld. Zorg ervoor dat u en uw specifiek middel zijn op hetzelfde pad voor uw toekomst. Realistische verwachtingen. Begrijpen dat als je geen ervaring hebt mag je grondstoffen nodig voor de auditie.

6-Indien een agentschap heeft de neiging om slechte mond andere agentschappen of talent zijn ze waarschijnlijk gewoon verkoopt u en de noodzaak om deze praktijk te gebruiken om nietsvermoedende nieuwkomers overtuigen . Grote organisaties zijn zo druk te bevorderen en het boeken van hun talent dat ze hebben geen tijd of echt om te roddelen over wat iedereen betrokken is. Zelfs als ze boeken een ton van de mensen hoe ze echt weten wat banen verschillende instanties bezig zijn? Er zijn vele wegen elk goed agentschap gebruikt om talent te boeken en vaak boekingen uitsluitend met hun klanten. Hoe zou de concurrenten weet zelfs wie deze banen worden geboekt door middel van? Echte professionele bedrijven hebben de neiging te laten hun track record en reputatie spreekt voor zich.

7-Neem contact op met uw lokale film commissie en zie de instanties die zij hebben opgenomen en hoe lang ze zijn geassocieerd met hen.

8-Begrijp dat elke instantie is anders en sommige hebben een bepaalde expertise in de industrie, zorg ervoor dat uw vaardigheden en doelen wedstrijd. Hoe groter de markt van de meer gespecialiseerde ze meestal zijn. Kleinere markt agentschappen moet een verscheidenheid van het werk doen om bezig te houden.

9-Wees bewust bureaus zijn niet wonderdoeners. Je hebt een uitzonderlijke en goed geschoold zijn als klanten gaan om u te betalen om te werken in onze sector. Soms kan dit enige tijd duren voordat je vaardigheden genoeg ontwikkeld zijn voor betalende klanten om u te boeken.

10-Zoek uit of de makelaar die u overweegt persoonlijk heeft vertegenwoordigd een van hun talent in grotere markten of met nationale contracten als dat is je doel. Niet worden verward met een agentschap beweren dat hun talent ooit werd vertegenwoordigd door hen. Vele nationale scholen en opleidingscentra lopen door duizenden mensen en dan beweren tien jaar later, ook al zijn zij niet degenen die hen vertegenwoordigen als ze maakten het groot dat ze ontdekte het talent.

11-Ontdek de agenten provisie en krijgen schriftelijk. De gemiddelde agentschap in de Verenigde Staten hun talent rekent 10% voor de extra's of SAG acteurs en 15-20% voor al het andere. Sommige internationale agentschappen zal soms tot 25% op te laden.

12-Indien het agentschap lijkt meer geïnteresseerd in het verkopen van klassen dan het bevorderen van je beery hoede. Ervaring is altijd nodig, maar als ze meer geld dan het boeken van je opleiding, zal je waarschijnlijk niet uit te gaan op vele casting gesprekken. Het is redelijk om $ 35- $ 75 per 1--2 uur les betalen met een ervaren professional, maar veel meer dan dat is waarschijnlijk te veel.

13-Neem contact op met uw lokale reclamebureaus, commerciële fotografie studio's, productiebedrijven en casting directors. Vraag hen welke instanties zij werken.

14-Wanneer nieuw talent te voeren eerst dit bedrijf, zijn ze meestal te maken rond de $ 15- $ 90 per uur. Zodra uw vaardigheidsniveau en CV te verhogen komt u in aanmerking voor een veel hogere betaalde werk. Wees op uw hoede van overdreven prijzen en onmiddellijke beloften wanneer u het kiezen van een agentschap. Er is veel geld die er zijn, maar het kan enige tijd duren om het te krijgen.

15-Zoek uit hoeveel en wat voor soort echte industrie ervaring van uw werkelijke middel en het bureau te hebben.

16- Vergeet niet, het is de klanten niet het agentschap of agent die u huren. De agent vindt u de mogelijkheden en dan onderhandelt die banen voor u. Er zijn geen garanties. Uw garantie is jezelf en zorg ervoor dat uw agent heeft de mogelijkheid om je in de voorkant van zo veel legitieme klanten mogelijk te maken.

17-Indien u meer advies nodig bel ons op 801-438-0067 begin_of_the_skype_highlighting 801-438-0067 end_of_the_skype_highlighting, 208-433-9511 of ga naar www.crazeagency.com we zijn hier om Restaurant   helpen.;