Een Challenge Elke Coach gezichten ... en wat te doen

Als coaches en mentors, hoeveel we "diagnosticeren" de problemen van onze klanten door de lens van de instrumenten /vaardigheden die we bezitten?

En door dit te doen, terwijl we het aanbieden van een oplossing, zijn we op een bepaalde manier te beperken onze klanten &'; mogelijkheden?

Toen ik bezig was met mijn Heilige Money Archetype Coach Training, Ik geïnterpreteerd veel dingen die door de lens van geld mentaliteit kwam voor mijn klanten. Toen ik om mijn angst Releasing Methode certificering, schijnbaar oorzaak elk probleem was angst.

Terwijl mijn cliënten kregen geweldige resultaten, ik voelde dat we misschien niet het probleem in zijn geheel gezien als ik aan de stok met slechts één bepaalde functie of methode.

We zijn allemaal mensen. Met een standpunt is onvermijdelijk, en waarschijnlijk wenselijk (vooral als u op zoek bent om jezelf een unieke positie in de markt.)

De uitdaging komt in wanneer de aard van een coaching of mentoring relatie enigszins brengt ons in een positie van een “ autoriteit &"; (nogmaals, het &';... is geen slechte zaak Vanuit een marketing perspectief, we willen gezien worden als een deskundige of een autoriteit van een coaching perspectief, DO klanten willen worden tot op zekere hoogte)

Wat betekent dat ons standpunt gaat naar de klanten &' beïnvloeden; beslissingen en acties, dus de uitkomst

(We don &';. t ver &hellip kijk, ik heb gewerkt met vele klanten die business coaches had ingehuurd of genomen die $ 1.997 of $ 3.997 programma's alleen te vinden zichzelf te worden door middel van geperst een “ agenda &" ;, en spuwde uit de “. guru fabriek lijn &"; Ze hebben zich in de “ niche augurk, &";. uitbouwen van zakelijke structuur en naar beneden een konijnenhol zij hebben geen zaken te zijn)

We kunnen waarschijnlijk begeleiden onze klanten om een ​​resultaat dat is te bereiken “ wenselijk &"; vanuit een objectief standpunt. De vraag die ik wil stellen is of dat een resultaat dat bepaalde cliënt het beste bedient? Is het meest in lijn met zijn /haar kernwaarde, identiteit, geloof enz.

Hier zijn een paar gedachten over hoe we deze uitdaging kunnen verzachten:?

1. Cultiveren Awareness

Let &'; s beginnen met de veronderstelling dat er geen manier om het feit dat we hebben . Onze eigen standpunt

De eerste stap is het besef dat we doen cultiveren onze eigen filters in een coaching /mentoring relatie.

Onze klanten waarschijnlijk huren ons omdat ze resoneren met ons standpunt en dat &'; s waarom ze willen dat onze begeleiding.

Maar ik denk dat als we het uiten van onze eigen mening kunnen we duidelijk maken dat het is ons standpunt en dus slechts een manier om hun uitdagingen te benaderen.

Onze rol is om uit te breiden onze klanten &'; denken en hen te helpen hun uitdagingen van verschillende   zien,. perspectieven, in plaats van (onbedoeld) sturen ze in een bepaalde beslissing of handeling die voortkomt uit ons perspectief

2. Je bent niet je trainingen en certificeringen

Een heleboel keer de manier waarop we een probleem aan te pakken, wordt bepaald door onze vaardigheden en de instrumenten die we tot onze beschikking hebben

“. Als alles wat je hebt is een hamer, alles ziet eruit als een spijker &";.

Het is belangrijk om niet aan de &ldquo laat; gereedschappen du jour &"; rijden onze coaching gesprekken.

In plaats daarvan, wat is de grotere boodschap die je werk rijdt? Wat is de identiteit die u wilt uw klanten te inspireren om op te nemen? Wat overtuigingen die je wilt inboezemen bij uw klanten, zodat ze hun doelen kunnen bereiken in lijn met wat &';? S waar voor hen

Vanaf daar, wat instrumenten en methoden kunt u een aanvraag, voor uw klanten &'; grootste goed in plaats van een self-gratuite manier van het gebruik van een hulpmiddel, alleen maar omdat je het geld om het te leren betalen?

3. Lood met een diepere, Bigger bericht

Misschien is het over het verkennen van een diepere boodschap, dus toen we benaderen een uitdaging met een klant, het gaat niet om het vinden van een gereedschap gedreven oplossing, maar een identiteit /-geloof gedreven oplossing die kunnen meerdere benaderingen en perspectieven omvat.

Dit kan betekenen, voor veel van mijn multi-gepassioneerde en multi-getalenteerde piepgeluiden, is om al hun vaardigheden, ervaring, talent, grootmachten en ideeën te verzamelen, te boren in hun geloof en overtuiging, om het apparaat een samenhangend bericht dat individuele vaardigheden en instrumenten overstijgt.

Door dit te doen, het geeft je het kader en kunt u de vrijheid om te kiezen wat nieuwe vaardigheden die je wilt leren, en wat tools die u wilt toe te voegen aan uw gereedschapskist, zonder dat u van “ herdefiniëren &"; wat je elke keer doen, of kijk als een.

Jack-of-all-trades Dit kader fungeert ook als een filter, zodat u kunt voorkomen dat de Bright Shiny Object Syndroom, en investeer je tijd, geld en moeite op wat echt belangrijk voor u.

Door deze ONE samenhangende boodschap, zult u niet alleen in staat om uw klanten een meer inclusieve en uitgestrekte container om te groeien en te verkennen geven, maar je zal ook meer krachtige marketing communicatie, want creëren . van de duidelijkheid, overtuiging en vertrouwen dat u Restaurant   bereiken in uw bedrijf;