Motivatie en Empowerment deel 1

Definitie van motivatie

Een typische woordenboek definitie van motivatie zou zijn, &'; verlangen om te doen; interest of rijden &' ;.

De wetenschap van het gedrag van mensen wordt ook wel psychologie

Een woordenboek definitie van psychologie. &'; de wetenschappelijke studie van alle vormen van menselijk en dierlijk gedrag &'; .

Hoewel dit kan lijken om het gedrag te dekken, psychologen hebben de neiging om meer te richten op de geest en de gedachte processen in plaats van het feitelijke gedrag.
Gedrag zelf is de provincie van de behavioral analist.

Een eenvoudige weergave van de motivatie is, &'; de stations die ons te verplaatsen naar de dingen die we doen en doen ' ;.

Wanneer we spreken over de motivatie van anderen is dit niet helemaal waar. Toen we beïnvloeden anderen we proberen om het gedrag met een beroep op wat er al motiveert het individu te stimuleren.

Een individu zou de situatie te analyseren vanuit hun eigen perspectief en motiverende beslissen of ze wilden het gedrag op basis van de invloed heb je zijn uitoefenen.

Citaten

Veel mensen hebben commentaar op de motivatie en leiderschap en ingekapseld in deze uitspraken

Enkele voorbeelden hiervan zijn:.

&'; Er is geen treuriger zicht . en dan een jonge pessimist'
(Mark Twain, 30 november 1835 – 21 april 1910)

&'; Succes is niet definitief, falen is niet fataal: het is de moed om door te gaan dat tellingen &';.
(Winston Churchill, 30 november 1874 – 24 januari 1965)

&'; Als het duidelijk is dat de doelstellingen niet kunnen worden bereikt, niet de doelstellingen aan te passen, de actie stappen te passen . &';
(Confucius, 28 september, 551 – 479 BC)

&'; Als uw acties anderen inspireren om meer te dromen, meer, meer doen en meer, je bent een leider &'. ;
(John Quincy Adams, 4 maart 1825 - 4 maart 1829)

Sterk leiderschap

Aan de mensen te vertrouwen op zichzelf is wat goed leiderschap is alles over. Als u dit kunt doen, zullen de mensen presteren op een hoger niveau en beseffen dat het nemen van verantwoordelijkheid is de weg naar persoonlijk succes.
Een sterke leider is veilig. Hij heeft geen angst voor zijn positie als hij is een waardevolle aanwinst.
Een zelfverzekerde leider zal het idee van empowerment genieten van de delegatie.

delegatie kan worden gedaan in stappen te beginnen met kleinere taken en steeds belangrijker als de persoon &'; s ervaring toeneemt. Zorg ervoor dat u de gereedschappen voor de baan, opleiding, de uitrusting van een budget enz.

Veel managers vinden delegatie een van de moeilijkste vaardigheden te leren en aan te passen aan. Ze voelen dat uiteindelijk zal er niets voor hen te doen wat resulteert in redundantie

Als u don &';.. T delegeren je niet alleen jezelf, maar niet degenen die werken voor en afhankelijk van je
delegatie is over het geven van mensen die verantwoordelijkheid, samen met de autoriteit of macht om hun acties uit te voeren.

Je vertrouwt hen om beslissingen te nemen voor zichzelf en voor het welzijn van allen en zodoende u belangrijke bruggen en allianties op te bouwen.
.