Hoe je motivatie van het personeel bereiken in je werkplek

Motivatie Personeel

Als u een baas, ondernemer of medewerker elke persoon behoeften en wensen om een ​​uitzonderlijke dag op het werk te hebben. Dit artikel onderzoekt manieren om jezelf als uw medewerkers voort te stuwen naar die 'grote dag'.

demotiverende factoren

Een groot deel van ons hebben een werkpositie die eentonigheid gaat op sommige schaal. Dezelfde algemene werkplek, gebruikelijke werkuren en dezelfde standaard banen of taken. Met de verkeerde houding is het een eenvoudige formule voor het verliezen van vervulling, de motivatie en de tevredenheid in een werkomgeving, bij uzelf of uw medewerkers. In het geval dat u hebt gezien en gemerkt dat u niet tevreden bent op het werk gevoel dat je kan op zoek naar een verandering. In het geval dat het uw leidinggevende die heeft opgemerkt, kan hij of zij op zoek naar een extra medewerker.

Beide oplossingen zijn drastisch. Veranderen beroepen zal vaak je in hetzelfde scenario maar in een andere stoel, en als uw manager niet willen onnodige kosten werving en training te verspillen, ontslaan werknemers is niet het antwoord ook niet.

motivatie van het personeel

Het motiveren van uw medewerkers of jezelf is niet altijd makkelijk, maar het is mogelijk.

Ik ontmoette een ton van de eentonigheid in de 3.100 mijl lange race (laten we eerlijk zijn, cirkelen dezelfde New York stadsblok voor 18 uur per dag voor meer dan 50 dagen niet over verscheidenheid), maar ik bleef vrolijk, positief en gecentreerd. Op de oneven gevallen toen ik naar beneden en ontmoedigd tijd gesleept door. Ik zou de klok te kijken, te bidden voor de dag te eindigen. Mijn snelheid vertraagd en zelfmedelijden overweldigd me. Ik zou vragen, waarom heb ik voer deze race? Waarom ben ik hier? Wat is het doel van het zetten van mezelf door deze ellende? Die in verband met een werkomgeving te vergelijken met: Wat doe ik hier? Vandaag gaat zo langzaam. Ik kan niet voorbij deze hindernis?

U vindt er een heleboel van je eigen en andermans motivatie te ontdekken is afkomstig uit algemene houding en enthousiasme op het werk in plaats van uw positie of rang in een bedrijf. Ik heb kassa personeel in een super markt die oneindig gelukkiger dan CEO's die op multi-miljoen dollar salarissen leek voldaan.

Motivational Oefeningen

Hieronder zijn een paar activiteiten die u kunt proberen in een werk milieu of een individueel niveau. Ter verbetering van het verbeteren van de sfeer en energie in een werkplaats.

-Hire een motiverende spreker. Ze voegen waarde en efficiëntie van uw medewerkers door hen te inspireren om het beste wat ze kunnen worden

-Krijg in de ochtend met de juiste houding. Vergeten over eventuele negatieve gedachten over uw werkomgeving. Kijk uit naar de dag

-Zie de constructieve kant van jou en anderen posities:. Bent u het dienen individuen? Bent u op het produceren of verwerken iets positiefs? Werk je naar een plaats jullie zijn te popelen om te reizen bezoeken? Ontdek enkele bescheiden, eenvoudige ding dat je werk doet, dat is positief en verheffend en zich concentreren op dat.

-Meer meer over uw collega's. Hoor ze uit en praat met hen. Dit verhoogt de motivatie van het personeel om je heen en draagt ​​bij aan de communicatie. Communicatie leidt uiteindelijk tot innovatie

-Heb een werk en priveleven. Vaak doelstellingen stellen we buiten onze bezigheden kan helpen aansporen ons op in onze werkomgeving en vaak genoeg onze bezigheden te financieren hen!

-Voeg wat kleur aan je bestaan.. verbeteren van uw werkplek of de ruimte met opwindende foto's, en plant of botanische displays