Corporate Greed- Een overzicht van de recente gebeurtenissen en de behoefte aan zakelijke ethiek (deel III van III)

Collectieve Greed- Een overzicht van de recente gebeurtenissen en de noodzaak Corporate Ethics (deel III van III)

Bij Fannie Mae, de carrière van gerespecteerde CEO Franklin Raines kwam tot een abrupt einde toen het Bureau van de Federal Housing Enterprise Oversight gedwongen een zeer resistent Fannie Mae Raad van Bestuur om verdrijven Raines. Raines, raad Fannie Mae's, en zijn aanhangers drong erop aan dat hij niet schuldig voor het misbruik van obscure boekhoudnormen. Maar zijn vriend gedachten werden afgewezen en zijn getuigenis werd niet geaccepteerd als de volle waarheid door de SEC, de Amerikaanse Congres, of het publiek.

Raines steeg dat het een arme jongen uit Seattle af te studeren aan Harvard, verdiende een Beurs van Rhodos, en steeds Witte Huis Budget Director, alvorens te worden afgetapt aan de CEO van Fannie Mae te zijn. Nu Raines 'lucratieve ontslagvergoeding pakket ("vervroegde uittreding") is uitgegroeid tot een nieuwe uitgifte van de stelling. Er zijn goed gedocumenteerde gevallen van massale fraude, wanbeheer en boekhoudkundige fouten bij Fannie Mae tijdens Raines 'ambtstermijn als CEO geweest.

Terwijl Raines is nooit veroordeeld voor het plegen van of goedkeuring van de frauduleuze boekhouding, was er een grote opschudding over zijn ontslagvergoeding pakket toen het nieuws brak dat hij kennelijk nalatig bij het toezicht op boekhoudkundige functies bij Fannie Mae was geweest. Toch ergens verbazingwekkend, de toenmalige gevallen en ontsloeg Franklin Raines (na de Amerikaanse regering nam het over en gered Fannie Mae) werd een "financieel adviseur" te toenmalige Amerikaanse presidentskandidaat, Amerikaanse senator Barrack H. Obama, nu de Amerikaanse president Obama.

In deze post-Enron, post-WorldCom, en post-Tyco ter wereld, de regels worden op de sportvelden van corporate Amerika afgedwongen. Zelfs één van de grootste en meest winstgevende verzekeringsmaatschappijen in de wereld, American International Group Inc (AIG), heeft een ernstig gevecht met zowel de Securities & had; Exchange Commissie en het Amerikaanse ministerie van Justitie, om te beginnen weer enkele jaren geleden.

De financiële problemen en fraude bij AIG echt begon in 2001 (of misschien zelfs eerder), maar nam drie jaar voor SEC effectentoezichthouders om het te vangen. In 2004 heeft de SEC de hoogte AIG dat het verkennen van het indienen van lasten effecten fraude tegen het voor hun niet armlengte relatie met PNC Financial Services Group Inc en wat de SEC noemen een patroon van het helpen van PNC verbergen hun presterende leningen, te beginnen duidelijk terug in bij tenminste 2001.

De volledige impact van de zaden van de hebzucht gezaaid eerder dit decennium en latere misdaden hebben geleid tot de grote ramp in AIG, die nu is onthuld in 2008 en 2009. Nu, het falen van AIG heeft resulteerde in de Bailout federale regering kost Amerikaan miljarden en miljarden dollars aan belastinggeld.
De lijst van de aangeklaagde en gevallen bedrijfsleiders is lang en groeit. In augustus 2003 werd gemeld dat verhaal van de wandaden van Adlephia John Rigas, en twee van zijn zonen niet aan het licht kwam. Ze werden aangeklaagd en veroordeeld wegens het bedriegen Adlephia Communications Corp. van $ 2,5 miljard.

Een van de lessen die deze leiders moeten hebben geleerd en leefde was basic ethiek of moraal. De Sarbanes-Oxley Act van 2002 [H. R. 3763], aangenomen door het Congres van Verenigde Staten op 23 januari 2003 en onmiddellijk in de wet ondertekend door president George W. Bush.

Van een fundamentele morele, misschien zelfs een religieus perspectief, de Sarbanes-Oxley Act zou het niet nodig zijn geweest als corporate executives net woonde de 'Tien Geboden', of op zijn minst slechts drie van hen: "Gij zult niet stelen", "Gij zult niet begeren 'en' Gij zult geen valse getuigenis" <. br> Zie deel I en deel II van dit driedelige artikel op Collectieve

Copyright 2006-2010 ©. Howard Edward Haller, Ph.D.

Howard Edward Haller, Ph.D .
Chief Officer Verlichting
De Leadership Success Institute of www.TheLeadershipSuccessInstitute.com
www.LeadershipandAdversity.com
email: [email protected]
.