Wie is het stelen van mijn Energy?
De april 2013 kwestie van Inc. beschikt over Tim Ferriss, de auteur die ons &ldquo gebracht; Een werkweek van 4 uur &"; en andere productiviteit boeken, blogs en seminars. Ferriss &'; 80/20 regel zegt dat “ tachtig procent van de ene &'; s de productiviteit komt van 20% van een &'; s inspanningen en ook 80% van uw verspilde tijd komt van 20% van de mogelijke oorzaken &";.
I begonnen om te kijken naar de twintig procent mogelijke oorzaken.
1. Ondersteuning systeem is niet gegroeid of gebogen Mogelijke oplossingen — radicale chirurgie. Heb Vuur de incompetents. It &'; s moeilijk om te doen, maar het gevoel van opluchting nadat het is meer dan kan worden opwindend. Zet de slackers op waarschuwing hotels met specifieke kenmerken, “ Ik heb voor u om me een week &' te geven; s mededeling voor, &"; of “ als ik zeg terug naar mij, ik verwacht dat je terug naar mij &"; Een andere mogelijkheid, voor een periode van tijd dat zou kunnen eindigen als altijd, is om uitgesneden, of wegblijven 2. Uw technologie is niet up-to-par, verouderd, of onbetrouwbaar Mogelijke oplossingen &mdash?; Surrender Dorothy! Heb Maak een lijst van wat je tolereren en besluiten om ofwel verwijderen Wat &';. s die het grootste deel van je dagelijkse energie? Ik garandeer, het is niet de spannende project, de nieuwe huren met een uniek perspectief, of zelfs de beproefde persoon die zorgt voor uw kinderen of zieke ouders. It &'; s de mensen en dingen die we tolereren, excuus, en te beschermen. Wat zou u doen met de gevonden tijd en energie (c) Jane Cranston Restaurant ?.;
Als ik spreek over support systeem, ik verwijs naar vele facties
Is uw support team , zoals uw assistent, HR, gebouwen en faciliteiten, leveranciers — alle mensen die worden verondersteld om dingen te maken stromen in een onzichtbare soort manier — stagnerende? Is dat de manier waarop het echt werkt? Of werk je aan hun behoeften, schema's, en prioriteiten? Zijn ze niet reageert of als ze zijn, hebben ze uw belang en die van uw klanten in het achterhoofd? Bent u te veel van hun werk aan het doen? Wat zijn hun normen zo hoog als die van jou en ze zijn constant bezig om uw leven gemakkelijker te maken? Doen ze dat als hun verantwoordelijkheid zien? Misschien niet
Hier heb ik het over uw accountant, advocaat, uw bankier, automonteur, en alle verschillende mensen die u betaalt op een regelmatige basis om een werk te doen en om te doen het goed. Bent u verantwoordelijk voor de follow-ups, herinneringen, het maken van de gesprekken in plaats van ze te ontvangen? Altijd controleren-up en controle-wat is getting gedaan? Bent u de algemene aannemer van je leven of de inspecteur op het terrein?
Soms misschien is dit noodzakelijk is, maar ik ben tot de conclusie gekomen dat het vaak niet het geval.
veranderen; dat door enkele magische ingreep zullen ze plotseling punctueel of betrouwbaar, of emotioneel beschikbaar komen. Dat moet de helft van mijn 20%
Alles wat kan worden gezegd over vrienden wordt alleen vergroot met familie voor vele, vele redenen. Misschien heb je &'; ve veranderd en ze &'; ve hetzelfde gebleven. Hebben ze naar voren of uit de buurt? Mogelijk jullie beiden hebben verschoven naar verschillende plaatsen. Ongeacht de oorzaak, het effect is vaak uur en psychologische calorieën verspild aan mensen die je kunt van &'; t veranderen
, en niet genoeg inspanning omhoog te bewegen of weg. It &'; s vaak moeilijk omdat de verbinding is in ons DNA, maar zo is de overleving
van wie meer dan ze geven in termen van tijd, energie of materiële goederen neemt.
Bent u een te klein scherm tolereren, slechte ontvangst, of dropped calls? Bent u het rebooten van de kabel box, vechten de ATM, of op lange online helpdesk lijnen? It &'; s de tijd om iets te doen
Is het geld, tijd, of besluiteloosheid? Is de gedachte van de overdracht van de gegevens naar een andere machine gewoon te overweldigend, dus je leven met een gebrek aan snelheid? Heb je leest zo veel reviews dat je nu &'; re meer in de war dan voor of hebben besloten niets van het goed voor u is, omdat u perfectie zoeken
Heeft elke glanzend tech object trekken je aandacht, zodat je eigenlijk last met gadgets, links en e-mail accounts
(wat betekent dat het vuur van de mannen), afgevaardigde
(Task Rabbit, dat slimme jongen in de hal, die moet wat geld, of het huren van een deskundige en wonen met hun manier van doen), of als al het andere faalt, doen
het zelf maar doen
gewoontes
- Wat kan een Car Wash Je leren over het leven?
- U kunt niet geen invloed
- Ouders: Corrigeer negatief denken van uw tiener
- De verloren kunst van het luisteren
- Ik heb geen geld!
- Huiswerk Habits
- Wanneer voedsel is Liefde
- Your Inner Beliefs- zijn ze bedienen of saboteren?
- Emotioneel eten Help-Hoe niet te eten van uw gevoelens: de oorzaak
- Ben je gewoon te lui om Live Your Dream?
- Lesgeven Kinderen Time Management
- 5 geheimen van succesvolle mensen
- Dit is hoe om slechte gewoonten te breken
- Kerstmis en Vakantie: Leer uw tiener om Handle haar geld Well
- 4 Moeiteloos Tips om rommel van de Easy Way Organiseren
- Bouw een succes Habit Stel voor Super Prestatie
- Gevolgen en Resolutie Behavior Modification
- Cherish People Niet Perfectie
- Veranderende gewoonten aan uw manier van leven te veranderen
- Het belang van productief in een sterk concurrerende wereld