5 eenvoudige stappen om het leven doelen te bereiken en fouten te voorkomen!

Het geheim is uit over hoe het leven doelen &hellip bereiken; Degenen die hun doelen te schrijven bereiken aanzienlijk meer dan degenen die hun doelen niet schrijven

Wat &';. S meer, in een recente studie aan de Dominicaanse Universiteit, werd aangetoond dat degenen die hun specifieke doelen opgeschreven en ontlokte de hulp van een vriend voor de verantwoording die doelen bereikt 50% vaker dan degenen die niet schrijven ze op

Dus wat &';. is het probleem

Het probleem is dat de overgrote meerderheid van de mensen? denken dat het stellen van doelen is een verspilling van hun tijd. Of misschien hebben ze geprobeerd in het verleden en niet hun doelen te bereiken en nu zijn bang om te proberen opnieuw.

Degenen die de mentaliteit, vaardigheden en gewoonten die nodig zijn om daadwerkelijk te bereiken doelen zijn niet te delen hun geheimen … tot nu toe

Hier zijn de 5 grootste persoonlijke doelen fouten en hoe u ze kunt vermijden

Fout # 1:.! Het niet opschrijven doelen

De # 1 reden dat mensen don &'; t weet hoe het leven doelen te stellen is, omdat ze don &'; t schrijf ze op. Zeggen dat je wilt zijn “ succesvolle &"; is geen doel; Het is een droom of een wens. Het verschil tussen de doelen en dromen schrijft het neer op een vel papier. Schrijven helpt dingen duidelijk in onze geest. Als we don &'; t dingen opschrijven of een logboek bijhouden van deze dingen, raken ze verloren. Onze doelstellingen moeten gemakkelijk zijn in te zien, te begrijpen of te interpreteren.

Als voorbeeld, toen ik nog in Uruguay, een ober probeerde om een ​​order voor 15 van ons herinneren. Hij verspilde 15 minuten van zijn tijd voordat hij besloot om een ​​pen en papier te krijgen en zich verbinden onze orders bij. Zonder het schrijven van dingen naar beneden, wat gaan we aan het toeval over en we don &'; t heeft een systeem voor het meten en monitoren onze resultaten

Fout # 2:. Het niet eigenwijs Discipline

Er &' ontwikkelen; sa zeggen dat het verschil tussen interesse in een doel en worden gepleegd om een ​​doel is dat wanneer we &'; re geïnteresseerd, we doen wat &'; s handig; toen we &'; re betrokken, we doen wat nodig is. Toen we begaan geheel hartgrondig om onze doelen, deze dagelijkse inzet produceert onze passie. Na verloop van tijd deze verplichting leidt tot een passie. U ziet, doen wat we graag beginnen de bal aan het rollen op onze reis naar je doelen; de rest van de weg is eigenwijs discipline.

De late Chet Holmes, een Amerikaanse verkoop en marketing expert, zei dat we moeten ontwikkelen Pig Headed Discipline om te slagen in het leven. Eigenwijze Discipline is een combinatie van hard werken, slim werk en trouwe volharding. Het goede nieuws is dat de echte wereld doet opmerken eigenwijs discipline. Wij worden aangevuld op hard werken en doorzettingsvermogen. Wanneer we richten onze energie op de mensen die ons kunnen helpen in het leven, is het eindresultaat van het krijgen van meer gedaan met meer gemak en minder inspanning dan voorheen.

Pig Headed Discipline was mooi samengevat door Donald Trump. Hij zei dat “ Succes verandert nooit; u hoeft te doen wat nodig is &" ;.

Fout # 3: Het niet Follow the Leader

Een persoon die coachable is toegewijd aan hun eigen persoonlijke ontwikkeling, iemand die hongerig zijn naar feedback van anderen en open voor alles wat ze kunnen verbeteren. Als mensen niet coachable, ze gewoon het gevoel dat ze weten het allemaal en dat ze geen problemen met de prestaties. T.Harv Eker, auteur van Secrets of the Millionaire Mind, zei dat de drie gevaarlijkste woorden een persoon kan gebruiken “ Ik weet dat &" ;. Het is gevaarlijk om onze eigen ontwikkeling om dit te zeggen.
We moeten de mensen die als de beste in onze lijn van het werk worden beschouwd te bepalen, en besluiten om ze te modelleren.

Ze hebben een systeem gevolgd. We kunnen dat systeem repliceren; verhogen onze efficiency en volledige doelen sneller dan ooit tevoren. Vergeet niet, succes heeft een structuur en een formule. We kunnen besparen jaar om fouten te maken en hard werken door te leren precies wat te doen van anderen die jaren hebben doorgebracht en veel moeite het uitzoeken van de juiste dingen willen we weten en moeten doen om de doelen die we willen bereiken.

Fout # 4: Het niet Failure gebruiken als feedback

Tony Robbins, de wereld en' s # 1 Peak Performance Coach zegt ldquo van &, zie het als het is, niet erger dan het is &" ;. Maken we soms dingen uit te veel erger dan ze zijn. Tony zei toen om het te zien als beter dan het is. Dit is een proces te volgen wanneer we willen stellen en realiseren van onze doelstellingen. Ongeacht de obstakels die kan houden ons terug, we moeten blijven pushen onze weg naar het bereiken van ons doel. Alleen door eerlijk analyseren van ons gebrek aan vooruitgang kunnen we bepalen hoe het leven doelen te bereiken en de maatregelen te nemen om dit beeld te veranderen.

Als een gewoonte, moeten we het woord falen met het woord feedback te vervangen. Als we een les leren van fouten, ze zijn hun gewicht in goud waard

Fout # 5:. Niet in slagen om actie
Take

We hebben het vaak wachten tot anderen te kloppen op onze deur naar mogelijkheden. Timing is alles in het leven. Als we don &'; t bespringen mogelijkheden, we don &'; t de kans om te bouwen op hen te geven onszelf. Voor sommige mensen is de term “ actie &"; is te veel van een clich é en te veel gebruikt. Die twee woorden zijn een gemeenschappelijk thema in elke business seminar. Toch, deze twee woorden lijken te vliegen over sommige mensen &'; s hoofden

Waarom don &';. T volk in actie? Het leven is voortdurend gooien curve ballen, frustreert onze inspanningen, waardoor we nieuwe en onverwachte uitdagingen. Dus, we uitgesteld actie, zelfs op kleine dingen omdat we bang zijn van het verplaatsen in de verkeerde richting. We willen dingen perfect te zijn. Raad eens? Dingen zullen nooit precies goed. “ Oefening baart kunst &"; is slechts een mythe. Je moet op zoek naar vooruitgang niet perfectie. Sloppy succes is beter dan perfect middelmatigheid. . Alle grote bedrijven in de wereld van vandaag begon slordig, maar gewone dingen gedaan consequent overuren, de opbrengst extra gewone resultaten

Daar heb je het &ndash hebben; de 5 grootste doelen fouten en hoe ze te vermijden
 !;