Life Coaching Artikelen: 3 belangrijke principes van een effectieve Doel instellen

We weten dat om een ​​bewuste inspanning bij het ontwerpen van ons leven, moeten we doelen, maar meer specifiek, de juiste doelen. Zonder het instellen van deze korte, mid-range en lange termijn doelstellingen, zijn we het verlagen van de kans dat we zullen krijgen wat we echt willen van ons leven. Ik denk dat er &'; sa Yogi-isme dat dit punt illustreert. “ Je moet voorzichtig zijn als je don &'; t weet waar je &'; re gaan, omdat je misschien niet krijgt er &"; Eenvoudige, maar zeer waar …

Key Doel instellen Principe # 1: Het kiezen van de juiste doelen

Er zijn vele soorten van de doelen die we kunnen nastreven. Maar hoe weten we dat we het instellen van de juiste doelen te beginnen? Hoe weten we dat het &'; s de juiste tijd om te gaan voor dat doel of zelfs als we het kunnen bereiken op alle? Ten eerste, bij het kiezen van onze doelen, het helpt om na te denken over of het doel te analyseren. Daarom heb ik ervoor gekozen om dit een doelpunt te maken? Wie is het doel gaan profiteren? Wat moet er gebeuren om het doel te bereiken? Hoe zal het streven naar en het bereiken van dit doel te veranderen mijn leven? Is de verwezenlijking van dit doel een absolute must? Is er iets wat ik moet doen voordat ik begin om dit doel na te streven? Wat zijn de kleinere doelen die mij kunnen helpen dit grote doel te bereiken?

Dit zijn slechts een paar vragen die u kunnen helpen wat duidelijkheid te krijgen en helpen beslissen of een doel is de juiste is om uw beste inspanningen in kunt plaatsen . Ook zijn doelen meestal in lijn met ons leven &'; s doel en congruent met onze waarden en overtuigingen

Key Doel instellen Principe # 2:. Het instellen van een flexibele Due Date

Wanneer u besluit op uw doel , is het tijd om een ​​flexibele einddatum vastgesteld voor het. Als er geen datum is ingesteld, is het niet een doel. Doelen hebben altijd vervaldata. Als het &'; s belangrijk genoeg om een ​​doel te zijn, it &'; s het erg belangrijk dat je weet wanneer het doel moet worden bereikt door. Bijvoorbeeld, als je een lange termijn doel om $ 50.000 besparen per 1 januari 2016 en John over daar een doel om $ 50.000 besparen door 1 januari 2013, waarom John wil dit doel sneller te gebeuren? Waarom wil je niet naar het doel zo snel als John bereiken? Do omstandigheden en overtuigingen spelen in de vervaldagen? De waarheid is, het maakt niet uit. Waar het om gaat, is dat de kleinere doelen die nodig zijn om het uiteindelijke doel te bereiken worden geprioriteerd en opgevolgd en dat de vervaldata zijn flexibel. Als John het doel niet bereiken door de vervaldag, zal hij gewoon een andere set vervaldatum tot het doel bereikt is. De vervaldatum moet het &' worden gegeven; s respect, maar als we don &'; t maken dat deadline, kunnen we het niet laten leiden tot falen. We moeten resetten en vooruit – met een glimlach

Key Doel instellen Principe # 3:. identificeren en overwinnen van obstakels

Deze laatste belangrijke principe is heel belangrijk. Na het stellen wij en dateren onze flexibele doelen, moeten we vooruit kijken en het bepalen van alle interne en externe obstakels die in volgorde moeten worden opgelost voor ons om vooruit te gaan en het doel te bereiken. Zodra de obstakels zijn geïdentificeerd, moeten we beslissen welke acties we zullen ondernemen om deze op te lossen. Deze acties een levende doel plan. Het is een heel dynamisch proces. Deze actie stappen ook moeten worden gedateerd en moeten worden ingevuld om vooruit te komen. Als nieuwe uitdagingen ontstaan, identificeren van de hindernis, en datum van de actie stap en ga aan het werk op.

Final Thoughts on Deze 3 belangrijke principes van een effectieve Doel instellen

Deze drie belangrijke principes zal u helpen bij het bereiken van je doelen. Ik gebruik deze dezelfde principes die ik coach te begeleiden bij het vaststellen van hun doelen en blijven zien mensen met groot succes het gebruik ervan Restaurant  !;