Persoonlijk Leiderschap

Voor mij is persoonlijk leiderschap. Het begint bij het individu. Elke persoon brengt wie ze zijn om de taak van leidende. Als je een leider of een streven naar leiderschap, vraag ik u: Is alles goed in jouw wereld? Ben je blij? Bent u op maximale efficiëntie? Als uw antwoord is “ ja &" ;, dan is de wereld een betere plek. Persoonlijk leiderschap gaat over het beheer van het zelf. Je begint met u, zodat u effectief anderen kunnen leiden.
We hebben allemaal gezien leiders die hun leven niet goed beheren. Ze zijn leidend, maar ze zijn niet het geven van hun beste. Hun leiderschapsvaardigheden te lijden. We hebben ook gezien leiders op de top van hun spel, die hun leven goed te beheren. Hun leiderschapskwaliteiten bloeien en mensen om hen heen zijn geïnspireerd.
Elementen van persoonlijk leiderschap

Balance
Balance is een toestand van evenwicht tussen de verschillende eisen van uw leven. Balance is dynamisch, in tegenstelling tot statisch. Voor het grootste deel, ben je constant het maken van aanpassingen, soms kleine soms grote, om evenwicht te bereiken. Behoud van evenwicht stelt u in staat om effectief en productief leiden functioneren.

Fulfillment
Fulfillment komt wanneer je leeft het leven dat je wilt leven. Je bent in staat om je alles te geven en worden bekrachtigd door uw werk. Je wezen en je werk zijn een match. Uw werk stromen en wat je nodig hebt komt naar je toe. Je bent in lijn met je bestemming

Een positieve relatie met Time
Jarenlang, management consultants en zelfverbetering experts hebben u geadviseerd om van “. Beheren &"; tijd. Planners, organisatoren en lineaire structuren zijn nuttig, maar in werkelijkheid is er te veel informatie en te veel eisen aan uw tijd om ze goed te beheren. Tijd niet kan worden beheerd, moet je jezelf te beheren.

Focus
Focus kunt u uw energie te kanaliseren naar het leven dat je wilt maken. Zonder focus, dingen niet gebeuren. Het creëren van aandacht begint met het identificeren van de topprioriteiten in je leven. Zodra uw prioriteiten zijn geïdentificeerd, je tijd besteden aan het eren van die prioriteiten en krijgen ze gedaan.

Confidence
Confidence trekt mensen. Als een leider als je projecteren zelfvertrouwen, zullen de mensen je willen volgen. Vertrouwen gaat zelfkennis en gepaste nederigheid. Een gebrek aan vertrouwen logenstraft problemen die je persoonlijk leiderschap te saboteren.
Hoe gaat het met uw persoonlijk leiderschap? Hier zijn een aantal dingen die je kunt doen om uw persoonlijk leiderschap vaardigheden op te bouwen.

Voer een persoonlijk leiderschap BEOORDELING
Stel jezelf de volgende vragen. Analyseer je antwoorden om u te helpen bepalen hoe je doet en als die er zijn gebieden die u nodig hebt om te werken aan
Zijn er “. Energie riolering &"; je zou willen elimineren uit je leven?
Is uw leven in balans? Profiteer u kiezen wat de componenten van uw leven zal zijn? Profiteer u zich richten op de prioriteiten?
Zijn er elementen van uw leven dat niet vervullen? Profiteer je in het huidige moment leven?
Hoe is uw relatie met de tijd? Wat zijn uw relaties en vriendschappen ondersteunende en vervullen? Heb Hou je van de manier waarop je jezelf presenteert aan de wereld?
Bent u het maximaliseren van uw invloed, met alles wat je bent?
Ben je gezond?
Zijn er vrees dat de betere van u hebt gekregen?
Bent u spreekt je ware stem?

ACHT effectieve leiders
De kracht van waarneming niet kunnen worden verdisconteerd. Identificeren een aantal mensen die je denkt dat zijn effectieve leiders. Draai de lens van uw observeren van hoe ze leiden tot hoe ze hun leven. Lees meer over hen. Als je de kans hebt, interviewen hen. Voor elke persoon die je te observeren, doe je best om te bepalen hoe hun zelfmanagement beïnvloedt hun vermogen om te leiden. Vanuit deze constatering identificeren uw belangrijkste lessen over persoonlijk leiderschap en hoe u ze toe te passen in je leven.

CREATE FOCUS Heb Identificeer de top drie dingen die je wilt richten op in je leven. Voor elk ding, bepalen wat je moet doen in de komende jaren om dit te bereiken. Stel een plan.

ELIMINATE BELEMMERINGEN
Wat houdt je terug van het zijn het beste wat je kan zijn? Antwoord op deze vraag en het loslaten van wat serveert u niet meer.
Uw externe leiderschapskwaliteiten hebben een stevige basis binnen. Persoonlijk leiderschap kan dat fundament bieden. Veranderen binnen zal leiden tot verandering zonder
.