Focus, de Productivity Solution

Multi-tasking, het behoud of het verhogen van de productiviteit en topprestaties eisen zijn op een all-time high. Het resultaat, stress en angst zijn ook op een all-time high. De huidige economische eisen en hun ongewenste bijwerkingen zijn hetzelfde, of u bent in de boekhouding, marketing, productie, de gezondheidszorg of retail.

Het handhaven en verhogen van de productiviteit en prestaties worden meestal beschouwd als een uitdaging leiderschap, geen werknemer verantwoordelijkheid. In werkelijkheid, alle bovengenoemde vormen een uitdaging voor de leiding en werknemer gelijk op alle niveaus van de organisatie.

Of u nu een ondernemer of het hoofd van een multi-natie internationaal bedrijf, het is de verantwoordelijkheid van de leiders om zichzelf te motiveren en maak een persoonlijke productiviteit en topprestaties roadmap voor hem of haar. Echter, het is ook het mandaat van leiderschap om een ​​eenvoudig stappenplan dat zich bezighoudt te creëren, stimuleert en houdt alle medewerkers op een manier dat ze gemotiveerd zijn om niet alleen te volgen, maar ook overtreffen productiviteit verwachtingen en uitgegroeid tot een gelijkwaardige co-creator bij het voldoen aan de behoeften van het bedrijf, doelen , doelstellingen en visie.

It's All About Focus

De belangrijkste stap naar het verhogen van de productiviteit en topprestaties is focus. In de huidige wereld van het zijn voortdurend in contact en multi-tasking, is het bijna onmogelijk om de focus te houden op de belangrijkste taak. Echter, het handhaven van focus is de enige manier om de productiviteit te verhogen en bereiken maximale prestaties. Er zijn drie eenvoudige stappen om uw roadmap als u wenst om de productiviteit en prestaties te verhogen.

1. elimineren! Heb Elimineer dingen uit je omgeving en gedachten uit je hoofd dat je energie af te tappen. Te veel dingen in je omgeving en gedachten te creëren chaos die voortdurend afleidt uw aandacht en verdunt je focus. Duidelijk uw kantoor en bureau van al die dozen, stapels kranten en tijdschriften en bestanden alles wat niet actueel en moest op een oogwenk.

Upgrade je denken door het verwijderen van negatieve gedachten uit je geest. Laat geen negatieve lus denken voorkomen dat u een efficiënter en effectiever. Gebruik een gele tablet en schrijf al je negatieve gedachten die zich voordoen gedurende de dag – dan versnipperen hen. U kunt meerdere pagina's hebben de eerste keer dat je dit doet. Zich te ontdoen van alle "het zal niet werken", "Ik kan dit niet doen," "als onlys" of "wat als" en te vervangen door positieve gedachten. Volg dit proces dagelijks totdat je de controle over je denken – stuur die Charlie Brown /Pig Pen zwarte wolk die is opknoping boven je hoofd weg voor goed.

2. Breng de 80/20 regel!
Om uw productiviteit te maximaliseren, moet 80% van uw bureau en uw desktop altijd zichtbaar zijn. De geest werkt het best wanneer er weinig chaos afleidende haar focus. Als er te veel in het oog, focus, productiviteit en topprestaties lijden. De meerderheid van uw productiviteit en succes komt voort uit de 20% of minder links op je bureau of desktop.

Wees discrimineren wat u toegankelijk voor de geest om te bekijken &ndash te verlaten; het zal willen handelen alles wat hij ziet. Dit geldt ook voor alles wat verband houdt met sociale media. Het is niet in een zakelijke omgeving acceptabel om een ​​persoonlijk sociale media verbindingen en activiteiten plaatsvinden tijdens de werkuren. Voor leiderschap, betekent dit dat ze nodig hebben om deze regel voor het eerst van toepassing zijn op zichzelf dan hun volgelingen. Het aangaan van sociale media tijdens de werkdag kan de efficiëntie en de productiviteit te verlagen van 5% tot 60%. Tenzij u verantwoordelijk voor de sociale media communicatie in uw bedrijf bent, laat je sociale contact brengen voor de lunch of na het werk. Het is belangrijk voor leiderschap en hun volgelingen volledig te worden betrokken bij het werk, zodat een bedrijf kan niet alleen overleven, maar ook gedijen tijdens een economie.

3. Stop Multi-tasking Duidelijkheid! medailles en aandacht nodig als het gaat om het halen van deadlines, het verhogen van de productiviteit en het bereiken van belangrijke taken. Stoppen met multi-tasking wanneer het probleem bij de hand moet 100% focus. Efficiëntie, effectiviteit en verhoogde productiviteit vandaan gerichte persoonlijke energie. In de gouden eeuw van leiderschap, zijn leiders nodig om het goede voorbeeld geven en actie.

Gold Medal Olympian Michael Phelps is een geweldig voorbeeld van gerichte productiviteit en prestaties. Hij legde uit zijn persoonlijke routekaart voor succes, in dienst laser focus en hadden teamgenoten dat 100% voorstander van de algemene visie &ndash waren; acht gouden medailles. Hij heeft niet alleen het goede voorbeeld geven, maar was ook een integraal onderdeel van het team.

Leiderschap in de 21ste eeuw is verschillend van de 16e Eeuw model dat in gebruik is geweest voor een paar honderd jaar. Het is tijd om te veranderen naar een nieuwe Inside Out concept waarbij de leider en de volger werken met dezelfde doelen en visie. Leiders nieuw mandaat voor de 21e eeuw is om volgelingen te leren hoe te focussen en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers betrokken zijn, gestimuleerd en betrokken. Net als hun leider, de productiviteit omhoog gaat en topprestaties toeneemt, terwijl angst en stress verminderd.

© Pat Heydlauff, alle rechten voorbehouden 2011
.