Hoe te Focus op een ADD Wereld

Voor de duurzaamheid in een complexe wereld ADD, de sleutel is gericht engagement. Wat het bedrijfsleven weet vandaag de dag is dat de oude wegen zijn niet duurzaam en je kunt niet meer uitvoeren vrijblijvend.

Echter, een strategisch zakelijk voordeel voortkomt uit de wetenschap is er een stroom om de focus van betrokkenheid. Focus is als water, het stroomt waar het makkelijkst te stromen en leiderschap, u profiteren van de stroom of je doet het niet. De stroom is al in uw werkplek en binnen uw personeelsbestand, maar niet per se verbonden aan betrokkenheid van uw medewerkers.

Een betrokken personeelsbestand moet een gerichte medewerkers om duurzaamheid te creëren en de productiviteit te verhogen zijn. Mensen zijn altijd bezig – soms zijn ze zo bezig met iets wat niet te doen als ze in iets te doen. De vraag is, zijn ze bezig met en gericht op wat je wilt.

Als u wilt dat een strategisch voordeel, moet je jezelf te houden en uw medewerkers gericht en betrokken wanneer er zo veel afleiding uit elkaar te trekken iedereen. Het antwoord ligt in het benutten en het gebruik van die stroom van de focus in uw voordeel in een complexe wereld waarin iedereen voortdurend gebombardeerd met storingen en onderbrekingen. Engagement 3.0 is aangekomen - het is niet alleen om betrokkenheid, maar gefocust engagement.

opnieuw definiëren van de werkomgeving

Hoe ziet u de betrokkenheid van uw medewerkers zich richten? Het gaat niet om mensen meer betrokken, het gaat niet om het aanboren van hun betrokkenheid, het is allemaal over het richten van de opdracht die ze al hebben
. Dit begint in de werkomgeving.

Bent u te laten aandacht ontglippen, het verzenden van het weg, en /of te laten gaan van de vrije wil ergens anders? Erger nog, heb je onbewust creëerde een werkomgeving die bijdraagt ​​aan de snelle uitbetaling van de focus of maakt het mogelijk om vast komen te zitten in de minutia van de mondaine en middelmatige? Heeft u afleiding ingebouwd in uw werkplek die hun stroom van de focus te breken?

Mensen weten al dat ze nodig hebben om zich te concentreren, maar ze begrijpen niet dat er een stroom aan. Wat onderbreekt de stroom van de focus in uw werkomgeving en wat kunt u doen om een ​​omgeving die hen helpt zich richten op het voldoen aan uw wensen en eisen te maken.

De Top Drie Manieren Focus Takken uw werkplek en werknemers

Het gebrek aan duidelijkheid. Om volledig effectief te zijn en gerichte inzet te behouden, de communicatie is van cruciaal belang. Communicatie is een tweerichtingsverkeer op de routekaart naar een gerichte betrokken personeelsbestand. Hoe meer volledig en duidelijk kunt u de verwachtingen en uitkomsten van uw medewerkers bepalen het meer gericht zullen zijn.

Maar daar niet stoppen. Het strategisch voordeel komt van het hebben van hen afspelen van uw communicatie verwachtingen, zodat er zelfs niet de ruimte van een wimper tussen wat je aan hen hebben gecommuniceerd en hun afspelen om u.
Overvloed van afleiding
. Afgeleid focus ligt overal. Fysieke werkomgeving afleidingen zijn gebruikelijk, zoals rommel, onjuiste positionering van het management uit de buurt van hun personeel, kleuren op de muur die disfunctie of angst en geen duidelijke visuals stimuleren om gerichte betrokkenheid koesteren. Het is niet alleen wat ze horen, dat is belangrijk, maar wat ze afspelen om u en dan wat ze doen.

Als u de complexiteit die door elektronische communicatie, zoals sms, tweeten, en een behoefte aan voortdurend in contact te voegen, maar niet aangesloten, dit alles draagt ​​bij tot een constante afvoer van focus. Er worden wegversperringen om de stroom ruimtebenutting aandacht waardoor de aandacht van geëngageerde werknemers aan slingeren naar de volgende urgente kwestie, of relevant voor het aangewezen doel of niet.

elimineren of minimaliseren van fysieke wegversperringen en richtsnoeren voor afleidende elektronische storingen en interacties.

Niet het benutten van de stroom van de focus
. Met de huidige high-tech lage druk instant bevrediging wereld, het benutten van de stroom van de focus van uw personeel is van cruciaal belang. Er is een natuurlijke stroom om de focus van je werkplek net zoals er een natuurlijke stroom naar een productielijn of de verplaatsing van een rivier. Wanneer een rivier gaat uit de hand als de machtige Mississippi kan miljoenen dollars aan schade aanrichten en vernietig alles op zijn weg.

Ook wanneer de stroom van de focus in je personeelsbestand niet wordt benut en gekanaliseerd om te voldoen aan uw behoeften, de productie en de winstgevendheid te lijden, terwijl werknemers stress en angst toename. Ontwikkel een roadmap die harnassen en kanalen gericht betrokkenheid door het creëren van een high-touch werkomgeving waarin de focus wordt gevoed door het gebruik van visuele communicatie, een-op-een interactie vaak en het betrekken van de beroepsbevolking in de ontwikkeling ervan. Uw medewerkers zullen zowel betrokken en gericht op de taak bij de hand en te begrijpen zijn rol binnen het bedrijf op lange termijn visie.

Workforce omgevingen te creëren resultaten mengen het bewustzijn van de focus met de realiteit van afleiding. Met behulp van een stroom van focus met uw betrokken medewerkers zullen u helpen benutten van de complexiteit van afleiding, het verbeteren van de uitvoering en de productiviteit

© Pat Heydlauff, alle rechten voorbehouden 2011
.