Lessen in Leiderschap van Love

Soms lessen in leiderschap komen uit de meest onwaarschijnlijke plaatsen; als je kijkt naar de lessen van het leven, het is verbazingwekkend, waar je ze kunt vinden. Ik heb ze gevonden in de kleine details, de vluchtige momenten, en de grote levensveranderende overgangen. Zoals Valentijnsdag nadert, wil ik enkele leiders lessen te delen uit een liefdesverhaal.

Soms is je meest intieme relaties zijn een spiegel voor de andere relaties in je leven. Als onze grootmoeder ons altijd verteld, word je van de vijf mensen die je de meeste van uw tijd door te brengen met. Als ze boos zijn, heb je de neiging om boos te zijn. Als ze een positieve kijk op het leven, heb je waarschijnlijk ook doen.

Er was een paar die een korte tijd was gedateerd. Na de eerste 'honeymoon' fase van dating voorbij was, de relatie begon een drastische wending in de gesprekken te nemen. Gedurende een aantal weken een patroon ontstaan. De man was aanhankelijk en het uitnodigen van de vriendin om hem te ontmoeten. Eenmaal bij elkaar, het gesprek in de richting van de kritiek, woede, en hun verschillen die hij bekeken met minachting. Daarna, de teksten zou lezen alsof er niets mis was.

Een gedachte resoneert met mij uit een boek dat ik heb gelezen en herlezen van de afgelopen maanden: jouw waarheid wordt niet bepaald door andermans mening. Misbruik wordt meestal gezien op het gebied van huiselijk geweld of fysieke mishandeling. Echter, iemand die probeert om je minderwaardig voelen is giftig (en als je het laat doorgaan, kan emotioneel misbruik zijn) voor u. Of het nu in het bedrijfsleven of persoonlijke relaties, moeten deze mensen worden onttrokken of in contact beperkt.

Misschien heb je het gevoel dat dit niet kan of niet gebeurt in een zakelijke omgeving. Toch laat ik een persoonlijk verhaal te delen van mijn carrière. Toen ik werkte in een opdracht omgeving een collega naar me toe en ging naar me schelden voor het benaderen van "haar" klanten. Confrontatie met iemand in het bedrijfsleven is goed, en zelfs noodzakelijk; het moet echter gebeuren op een respectvolle manier. Ik vroeg mijn collega's al aan de verkoop vloer met mij, en vertelde haar dat wanneer we een conflict te regelen moet worden gedaan in prive en met respect voor elkaar. Dat was de laatste keer dat we een probleem hadden. Sommige mensen moeten gewoon weten dat je weet wat je waard bent, en dat je niet hen in staat stellen om het te verminderen.

We bepalen onze waarde door wat we bereid zijn te accepteren. Wat heb je te accepteren op het werk? In je huis? In je relaties? Even belangrijk, hoe maak je mensen voelen wanneer ze om je heen?

U bepaalt wat je waard door wat je bereid bent te accepteren zijn. Wandeling buiten de "klaring rack" en zet jezelf op de plank waar de "waardevolle" worden gehouden. En waarde anderen.

Als we vieren Valentijnsdag, hou van jezelf genoeg om je relaties te evalueren, verwijdert de giftige degenen, en zet jezelf op de "waardevolle" plank. Als je de waarheid zegt dat je het waard bent, zul je beginnen te bewegen in de richting van je doelen
.