9 Groot-oplossingen voor moeilijke gesprekken

Wat maakt moeilijke gesprekken moeilijk? Moeilijke gesprekken ontstaan ​​in ons dagelijks leven. Wat maakt hen moeilijk is dat ze de neiging om de meest emotionele Ones.

Emoties maken ons onhandig en niet op zijn plaats voelt. Ze voelen we ons erg ongemakkelijk. We zijn zeer bezorgd over hoe onze woorden de persoon die we spreken zal beïnvloeden. Het is eigenlijk omdat we niet weten hoe een bepaald onderwerp benaderen met iemand. Hij realiseerde zich dat helpt je de eerste stap die u moet nemen om een ​​moeilijk gesprek te houden.

1. Praktijk zaken

Denk wat je gaat zeggen en probeer het uit in je hoofd in de eerste plaats. Dat geeft je een idee over hoe je zal klinken in dit gesprek te geven.

2. Krijg je toon rechts

Misschien is de beste manier om een ​​moeilijk gesprek te beginnen is om te erkennen dat het moeilijk is! Zo weinig mensen zich herinneren om dat te doen en het kan echt helpen. Denk enkel over het - als je iemand weet echt niet wil je dit vertellen en ze voelen zich ongemakkelijk over, maar ze voelen dat ze nodig hebben om u te vertellen voor uw belang - zou je niet meer ontvankelijk

? 3. Wees eerlijk

Vertel de persoon met wie je praat dat je eerlijk zal zijn en dat je zou willen dat ze eerlijk in terugkeer. Dat helpt om mensen veilig in het luchten hun ware gedachten te voelen. Dat is de beste manier om een ​​succesvolle gesprek. - Moeilijk of niet

4. Wees alert

Luisteren wanneer de andere persoon praat. Als je niet begrijpt wat ze denken en het gevoel dat je krijgt niet te weten waarom de situatie ontstaan ​​dat nodig is dit moeilijk gesprek. Dat zal u terug bij af in dubbele snelle tijd.

5. Pauzeren om te denken

Denk na voordat je spreekt - vooral als reactie op wat de ander zegt. Zij kunnen defensief zijn, en als je reageert in woede, dan heb je het nog erger te maken.

6. Blijf kalm

Houd in gedachten uw doel voor dit gesprek in de eerste plaats. Als je boos wordt en de persoon met wie u spreekt voelt zich aangevallen en wordt defensief - wat je hebt bereikt

7?. Wees tactvol

Als je praat met iemand over een probleem dat zij hebben veroorzaakt, in gedachten houden dat mensen zelden een probleem veroorzaken op doel. Zij kunnen niet bewust van het probleem en uw kunnen komen als een donderslag bij heldere hemel.

8. Empathie wordt gewaardeerd

Toon empathie met de manier waarop de andere persoon zou kunnen voelen. Zodra je het moeilijke onderwerp hebben aangesneden, geef de ander ruimte en tijd om te reageren op jou. Als ze te kroppen hun gedachten en gevoelens die ze zullen gewoon concentreren op die en zij zullen niet concentreren op wat je zegt.

Ook kunnen ze bitter en boos te worden. Dat is niet goed als je iets constructiefs uit deze situatie te komen maar wilt.

9. Geef feedback

Probeer de sandwich aanpak. Dit wordt vaak gebruikt in werksituaties waar een werkgever moeten verbeteren in bepaalde aspecten van hun prestaties. Deze techniek houdt in het vertellen van de persoon iets wat ze goed doen. "Ik hou echt van de manier waarop je ______"

Toen ze het wat je wilt dat ze beter vertellen. Tot slot, u eindigen op een positieve noot:

". Ik ben er zeker van dat met de manier waarop u ______ zul je in staat om ____________"

Dit is slechts een voorbeeld, maar je krijgt het idee. Wat u moet dus duidelijk zijn over wat je wilt bereiken in uw gesprek en in gedachten te houden ook de gevoelens van de ander te allen tijde. Zorg ervoor dat u beiden in staat om eruit te komen van het gesprek met je waardigheid intact zijn. Moeilijke gesprekken hoeven niet te moeilijk
  zijn!;