Conflict Resolution - Met behulp van Salomo's wijsheid Deel 2

Als de dingen buiten onze controle, gevaar schuilt in de zijlijn. Ieder van ons heeft gehad situatie voordoen waarin we leek te zijn geworpen in het midden van een proces waar we geen controle had - een vuurproef

In Spr. 17: 3 Solomon leert "De smeltkroes voor zilver en de oven voor het goud, maar de HEER toetst het hart. " Dit is natuurlijk zinspeling op de methode die een goudsmid of zilversmid gebruikt om goud of zilver erts te zuiveren.

Ik zag een goudsmid nemen een kleine pot gevuld met wat leek me als vuil en kleine rotsen. Hij vertelde me dat dit gouderts. Voor mij is het niet uitzien als het goud dat ik was gewend zijn te zien. Het was in zijn natuurlijke staat, gevuld met verontreinigingen. Hij ging naar de keramische kijken pot over een kleine hoogoven te zetten en draaide de hitte. Als het mengsel gesmolten, de onzuiverheden weggebrand waardoor alleen de gesmolten goud achter.

De goudsmid vertelde me dat op dit punt was het van cruciaal belang voor een dicht oog op het gesmolten goud houden. Als links in de extreme hitte te lang, zou het goud ook verbranden. Ik vroeg hem hoe hij wist wanneer het mengsel klaar was. Hij vertelde me iets heel diep. Hij vertelde me dat hij kijkt naar de top van de gesmolten goud en toen hij zijn spiegelbeeld zag in het, het klaar was.

Vanaf dit spreekwoord kunnen we zien dat Salomo wil dat we beseffen dat we ook zijn als het gouderts of zilver erts. In onze natuurlijke staat er lagen en lagen van onzuiverheden. God zal tegenslagen en conflicten, het proces en beproevingen laat in ons leven om de nodige warmte de onzuiverheden verlaten van de mooie en zeer waardevol teken dat hij voor ons wil weg te branden. Hij weet wanneer we klaar zijn om te gebruiken wanneer hij zijn spiegelbeeld in ons kunnen zien.

Een van de onzuiverheden die God wil 'branden' van ons is onze natuurlijke egocentrisch oogpunt. Dit egocentrische standpunt is de oorzaak van veel twist in ons leven en zo vaak de stof die brandstoffen een verhitte uitwisseling. Het is onze natuur te willen onze tegenstander die ons standpunt is de juiste te overtuigen. We hebben het gevoel dat de enige manier om te winnen en het argument is om onze tegenstander te overtuigen dat we gelijk hebben, voor hen om met ons eens en te doen wat we willen dat ze doen. Gewoonlijk twee egocentrische individuen, is er geen winnaar. De ware definitie winnen is het best mogelijke resultaat te bereiken.

Alle beginselen of sleutels die Solomon geeft ons in zijn Spr (evenals zijn andere schrijven) zijn essentieel voor onze weg naar succes. Je kunt je afvragen waarom op dit punt zijn we het bespreken van de oplossing van conflicten. Je zult merken dat, ongeacht wat je doel is, zakelijk of persoonlijk, zal er altijd ontstaan ​​een tegengestelde mening. Hier zullen we het idee dat het winnen is 'het krijgen van mijn manier' of iemand overtuigen dat ik gelijk heb verlaten. De vaardigheden die we gaan bespreken zijn belangrijke factoren in onze winnen van de situatie (het bereiken van het resultaat dat het beste is voor iedereen.)

We kunnen conflicten als kwetsend of informatief categoriseren. Wanneer we zijn verwikkeld in een conflict, of we begonnen of gewoon reageren op iets wat iemand anders. Houd je ogen en oren open. Op het moment dat u denkt dat de situatie ontaardt in niets meer dan een poging om je tegenstander te verwonden of hem dat je verwonden, moet je jezelf dwingen om je gedachten en woorden controleren. U moet de focus op het bereiken van het best mogelijke resultaat voor alle betrokkenen

1 te veranderen.

Laten we eens een kijkje nemen op 5 situaties die conflicten en tegenslagen paaien.. Een van de zekerste manieren om in een conflict is wanneer we bemoeien met de zaken van anderen. Solomon vertelt ons in Spreuken 26:17 (NBG) "Wie gaat door en bemoeit zich in een ruzie niet zijn eigen is als iemand die een hond bij de oren neemt." Het is natuurlijk proberen om anderen te helpen wanneer zij betrokken zijn bij een ruzie. Elk zal echter proberen om u met hem eens. Als je partij te kiezen, als Salomo opmerkt, u bent degene die zal worden gebeten. Het is goed om te bemiddelen, maar het is het beste als beide partijen tot u komen voor wijze raad.

2. De meeste argumenten zijn niet gepland zaken. Ze gebeuren op impuls. Solomon geeft ons goede raad in Spreuken 25: 8 (The Amplified Bible) "rush niet weer snel ruzie te maken [voor magistraten of elders], opdat gij weet niet wat te doen in het einde wanneer uw naaste u zou mogen beschaamd hebben." Als je ziet dat dit gebeurt, neem advies Salomo's en gewoon doen het niet.

3. Harde woorden zijn over het algemeen een goede manier om 'drukknoppen iemands' en meestal de beste manier om een ​​argument te starten of escaleren één. Spreuken 15: 1 (NBV) "Een zacht antwoord buigt boosheid, maar harde woorden maken gemoederen oplaaien."

4. Woede is een uitstekende brandstof voor een argument. Vaak is een persoon die is boos omdat een totaal ongerelateerde probleem zal beginnen of reageren op een argument. Spreuken 15:18 (NBG) "Een grimmig man verwekt twist, maar wie is lankmoedige bezweert stelling." Te vaak is het zo dat iemand die boos is met een ander op het werk zijn humeur thuis zal brengen en beginnen ruzie met zijn of haar echtgenoot of kinderen en vice versa. Ik heb de resultaten van iemand die had er een ruzie met zijn vrouw te brengen dezelfde houding aan het werk gezien. Het is niet een mooie plaats.

5. Wanneer je geconfronteerd wordt met een situatie die zou kunnen worden opgevat als een argument of conflict, vraag jezelf af wat is de uitlokking factor. Vaker wel dan niet de situatie zal meestal ontstaan ​​door trots of arrogantie.

Is uw betrokkenheid bij het argument gemotiveerd door uw trots of een aanval op je ego? Als het is, en Salomo zegt dat het de nummer 1 oorzaak (Pride), moet u dit bespreken met iemand voordat je bezig je tegenstander. Solomon vertelt ons in Spreuken 13:10 (The Amplified Bible) "Door trots en overmoed komt alleen stelling, maar met de goed geadviseerd is behendig en goddelijke wijsheid."

conflicten en argumenten hebben zeer weinig goede resultaten. Als we zien dat Salomo vindt dit zijn dwaasheid, kunnen we begrijpen dat deze situaties kunnen worden vermeden en zou moeten zijn.

Er is niets mis met een levendige discussie of debat. U de tijd nemen meestal voor te bereiden op deze. In dat de voorbereiding is het altijd verstandig om wijze raad te zoeken.

Het is ook heel belangrijk voor de succesvolle Christian (ijverige student van Gods Woord) bedreven in het bemiddelen zijn. Het voorkomen van argumenten en conflicten escaleren tot een oorlog is een noodzakelijke vaardigheid voor iedereen die op zoek is naar succes.

U zult merken dat deze vaardigheid erg handig om je te helpen op de weg naar succes. Steeds een resolver conflict build vertrouwen in anderen en verhoogt uw positie in de ogen en harten van anderen
.

communicatieve vaardigheden en training

  1. 8 manieren om je te verbeteren verbale vaardigheden
  2. Wordt voorbereid is de beste manier om te gaan met harde Interview vragen
  3. Gouden Regels voor Gesproken Engels - Deel 3
  4. Met een beetje voorzichtigheid, kunt u voorkomen Blunders
  5. Concurreren voor klanten
  6. De belangrijkste factor is de Anchor tekst
  7. Hoe je positieve relatie met de media en druk op om uw bedrijf verhaal te dekken onderhouden?
  8. Lessenaar, maakt het makkelijk voor Speaker
  9. Maximaliseren Social Media Stages
  10. E-commerce website ontwerp moet Professional Output Door Professional Developers
  11. Hoe te Onbedoelde Gevolgen van Onvolledige Communications vermijden
  12. Mobiele telefoon gaat Beste Gadgets tegen betaalbare prijzen
  13. Effectieve Communicatie: Voordat u advies geven Be Sure To Do This One Thing-Part 1
  14. Op zoek naar het juiste meisje
  15. Wat is Angst kost je?
  16. Hoe om uw kind luisteren vaardigheden te verbeteren
  17. Gebrek aan vertrouwen Oorzaken de Dure "Ontwijken & Tolereren "Leiderschap Style
  18. Hoe om te gaan met de 'Mis-matchers' Around You
  19. Wat is nodig om een ​​Verberg wissen
  20. Vijf tips om u te helpen verbeteren van je sociale vaardigheden