Ondersteuning betekent niet altijd zeggen dat je bent geweldig

Wie heeft uw rug?

Heeft u de mensen in je leven dat je kunt rekenen op om u te ondersteunen, ongeacht wat?

Soms is het hangt allemaal af van hoe je het woord interpreteren "support."

We moeten allemaal mensen die er zal zijn voor ons in onze donkerste uren. Mensen die alles zal dalen komen houden onze hand in het ziekenhuis omdat we wachten op nieuws over een zieke ouder, echtgenoot of kind.

En wie niet wil mensen die opkomen voor u als iemand anders probeert te nemen van te hebben?

Maar hoeveel mensen heb je in je leven, die zal u vertellen de waarheid? Je weet wel, het soort mensen die openhartig met u zal zijn, en die de zorg genoeg over uw succes om u echte eerlijke feedback, zelfs als je verpesten.

We zouden graag geloven dat succes komt van binnenuit; Immers, we zijn het land van de Lone Ranger. Maar vaker wel dan niet, succesvolle mensen hebben een team van vertrouwde adviseurs, en de super succesvolle hebben meestal een nauwe intieme kring van wat business consultant en auteur Keith Ferrazzi noemt "levenslijn relaties" - diepe, nauwe relaties gebaseerd op wederzijds vrijgevigheid, kwetsbaarheid, openheid en verantwoording.

Je moeder kan gul om een ​​fout, kan uw predikant u helpen uw kwetsbaarheden te begrijpen en uw echtgenoot kan openhartig houd je verantwoordelijk voor alles. Maar Ferrazzi (www.KeithFerrazzi.com) zegt dat de echte weg naar succes ligt in het zoeken naar een paar belangrijke relaties die alle vier de kwaliteiten bezitten: vrijgevigheid, openheid, kwetsbaarheid en verantwoordelijkheid.

Omdat het niet uit of je probeert om gewicht te verliezen of beklim de gelederen van het Amerikaanse bedrijfsleven, het verschil tussen succes en falen wordt vaak bepaald door de hoeveelheid steun die je krijgt.

Wij kunnen denken aan ondersteuning in de vorm van lof en validatie of iemand die je helpen als je in een file; maar als je echt wilt beter in iets te krijgen, kun je niet alleen jezelf omringen met mensen die alleen maar voeden je complimenten.

Als je moeder houdt je te vertellen dat je Jelly Belly maakt je meer knuffelig als ze trekt een andere partij koekjes uit de oven, of uw medewerkers voortdurend Fawn over uw schittering zoals ze line-up voor hun bonussen, is de kans Je bent niet van plan om dunner te krijgen of tot een betere leider.

In zijn nieuwste boek, "Who's Got Your Back," Ferrazzi onthult waarom steeds een winnaar in elk gebied van inspanning - zij het overwinnen van slechte gewoonten of het creëren van vrede in de wereld - is een vertrouwde team van adviseurs die begeleiding kan bieden en houd je verantwoordelijk voor het bereiken van je doelen.

Ferrazzi definieert deze diepe, vertrouwend levenslijn relaties als "iemand die nooit zal laten mislukken, 'en hij suggereert dat we allemaal een droom team van ten minste drie mensen die bereid zijn om aanmoediging, feedback en genereuze aanbod nodig wederzijdse ondersteuning.

Hoe zou uw laatste baas hebben gedragen als hij of zij had een vertrouwde vriend dat ze konden rekenen op openhartig over hun leiderschapskwaliteiten te zijn? Hoe zou je ouders hebben geprofiteerd van het krijgen van deskundige, ongefilterde feedback over hun opvoedingsvaardigheden?

En waar zou je, als je een team van deskundige adviseurs houdt je verantwoording had voor het volbrengen van wat je echt wilt doen met uw het leven?

Het leven is te kort om het alleen te doen. Iedereen heeft iemand nodig om hun rug te dekken.

Wie heeft jou
 ?;