Tips voor het omgaan met moeilijke mensen - Vermijd deze 4 Deadly fouten

U bent waarschijnlijk op de hoogte van de vele moeilijke mensen in je leven. Vanuit uw koppige baas, uitstellen collega, boos kind, opdringerige stiefouders, of kwetsend echtgenoot, kunnen deze individuen uw geestelijke gezondheid ruïneren. Ze maken je ellendig.

Als u een moeilijke persoon in uw leven, denk je misschien dat hij of zij onmogelijk is om te gaan met, maar de persoon is niet een ondoordringbare rock. Het is de mens! En mensen volgen de wetten van de psychologie en het gedrag dat u kunt profiteren van.

In dit artikel zal u met judo-achtige principes om schijnbaar onmogelijke krachten van een moeilijk persoon om te zetten in tips om effectief om te gaan met hen. Een persoon die ooit hardnekkige verscheen plotseling gedragen hoe je wilt. Helaas, mensen die ongehoorzaam dit advies bij de communicatie met moeilijke mensen.

Ik ben over om te delen met u vier fouten die u moet vermijden om te gaan met een moeilijke persoon. Te vaak mensen gebruik maken van deze tips om een ​​moeilijke persoon te veranderen, maar zaken alleen maar erger. Houd u aan deze tips, anders zou kunnen maken mensen moeilijker:

1. Het verzenden van oplossingen
. Voorkomende zinnen die oplossen aangeven onder andere: "Wat als je ..." "Stop het doen ... en beginnen .." en "Waarom ga je niet ..."

mensen te vertellen wat ze moeten doen niet werk. Oplossingen zijn zo vaak het probleem. Je kunt mensen niet wat ze moeten doen vertellen, omdat ze geen enkele toezegging om te veranderen zal hebben. Hoe meer je oplossingen op mensen duwen, hoe meer ze weg te trekken van u en uw suggestie. Echte oplossingen, toewijding en verlangen naar verandering komen van deelname.

2. Moraliserende
. Voorkomende zinnen die moraliserend te geven zijn onder meer: ​​"Je moet ...." "Het zou goed zijn voor u om ..." en "Stop verkeerd doen ..." Moraliseren is vergelijkbaar met het verzenden van oplossingen omdat het suggereert wat de persoon zou moeten zijn doen. Moraliserende maakt gebruik van wat goed en fout, goed en kwaad, zwart en wit om uw logica verder is. Manipulatie van schuld en andere emoties die voortvloeien uit morele woorden niet veranderen moeilijke mensen - nog alleen iedereen

. 3. Klachten
. "Ik wou dat Bill was niet zo verdomd vervelend." Gekibbel is mentale masturbatie. Creatie komt van pro-actief.

Als je klagen, je bent de moeilijke persoon. Je wordt niet beter dan de persoon die je proberen te veranderen door uw klachten. Niet vergelden moeilijkheden van iemand. Het is uw verantwoordelijkheid om mensen met respect te behandelen.

4. Kritiek
. Mensen bekritiseren om verandering te bouwen. "Ik ben op resultaten gericht. Ik kritiek mensen dingen gedaan te krijgen." Dezelfde lijnen van het denken te rijden de 12 communicatie barrières (kritiek, etikettering, diagnosticeren, lof, orders, bedreigingen, vragen, moraliserende, advies, reden, geruststelling, en afbuigen).

Vermijd kritiek omdat het niet charismatisch overtuigingskracht . Kritiek intensiveert conflict. Bekritiseerde mensen voelen verminderde, onwaardig, en minder belangrijk.

Leer de moeilijke persoon te luisteren en hen te laten uiten hun standpunt. Het zal u helpen meer over begrijpen waarom ze zijn moeilijk en deze tip alleen kan genoeg om te gaan met de persoon te zijn.

Volg de bovenstaande tips om te gaan met moeilijke mensen en zorg ervoor dat de top vier fouten te vermijden, en de volgende keer dat u een koppige werknemer, boos kind, of koude-hearted individuele gezicht, kunt u uw geestelijke gezondheid te houden in tact en zelfs de persoon Restaurant   veranderen.;