12 Leiderschap Lessen van "The King's Speech"

De inspirerende 2010 Oscar Beste Film “ The Kings Speech &"; was gebaseerd op het waargebeurde verhaal van de hertog van Windsor worstelen om een ​​spraakgebrek om verantwoordelijkheden te vervullen als een groot leider te overwinnen. Tijdens de voorbereiding op de troon als Koning George VI werd hij geconfronteerd met de uitdaging van het maken van positieve veranderingen in zijn beperkte zelfbeeld, zijn geïnternaliseerde negatieve overtuiging systeem, en een algemene perceptie van zijn eigen potentieel grootsheid te nemen.

In de Oscar-winnende film zijn toespraak therapeut vertelt hem dat hij een grote koning, ondanks persoonlijke obstakels kunnen worden. Maar eerst de hertog moet zich visualiseren in zijn eigen geest als een koning zonder stotteren en in wezen vlekkeloze speech. Uiteindelijk de hertog van Windsor ziet zichzelf te transformeren in de grote Koning George VI door te werken buitengewoon moeilijk om obstakels te overwinnen en het bereiken van zijn ultieme doel.

Tijdens het kijken naar de prachtige film realiseerde ik me dat er is echt heel weinig verschil tussen de voorbereiding op Koning en bereidt zich voor om de leider van een grote en krachtige corporatie. Het proces dat de hertog gevolgd om grootheid te bereiken is gericht op het overwinnen van diepgewortelde angsten en beperkingen aan persoonlijke groei, en dat zijn dezelfde problemen en onderwerpen die ik te pakken bij coaching en mentoring hoge potentiële leiders door mijn unieke 10-stap Voorspelbare Promotion systeem .

Let &'; s kijken naar enkele van de belemmeringen en problemen van de hertog van Windsor moest lossen om zijn lot als Koning van Engeland te realiseren, omdat zij betrekking hebben op het proces van het opstellen van een werkelijk uitstekende zakelijke leider. Om volledig gekwalificeerd zijn om de troon hij moest aannemen:

1. Word toegewijd aan doen wat nodig was om zich voor te bereiden op zijn koninklijke rol. Pagina 2. Veranderen zijn interne zelfbeeld en bezitten het idee daadwerkelijk een succesvolle Koning.
3. Vertrouwen in een mentor om hem te helpen door te gaan naar deze positie van macht en dan verder zijn groei en ontwikkeling, zelfs na het aanvaarden van de verheven positie van de Koning.
4. Oefen meedogenloos tussen de sessies met zijn coach als hij volgde een opzettelijke actieplan en blauwdruk voor het overwinnen van obstakels en zelfondermijnende geïnternaliseerd overtuigingen.
5. Ontwikkelen van vertrouwen in zichzelf en het geloof in de ongeziene – ongeacht zijn dagelijkse realiteit.
6. Visualiseer een vlekkeloze leiderschap prestaties binnen het theater van zijn geest.
7. Duwen voorbij het ego om hulp te zoeken om te beseffen en benutten van zijn volledige potentieel.
8. Overwinnen vroege kinderjaren identiteit problemen en op te lossen voordat mislukkingen en vernederingen.
9 leven. Neem de eerste moedige stap door het leveren van zijn eerste oorlogstijd toespraak tot de wereld, ondanks zijn toespraak uitdagingen en zijn bezorgdheid over het feit dat duw in de schijnwerpers.
10. Act met moed, doorzettingsvermogen en passie omdat hij zijn volk nodig is om een ​​inspirerende en overtuigende boodschap van hem tijdens een tumultueuze tijd van crisis.
11 horen wist. Volgen via door exsuderende vertrouwen en de koninklijke aanwezigheid nadat hij zijn eerste toespraak.
12. Weet dat door strekken buiten zijn comfort zone, dat zijn angsten zou verdwijnen en dat hij gerechtigd is om achter een historische erfenis van voorbeeldige leiderschap te verlaten zou worden.

Deze 12 uitdagingen zijn echt vrij gelijkaardig aan wat echt de leiders van vandaag onder ogen moeten zien als zij voornemens zijn een veel grotere en meer verantwoord leiderschap spel te spelen. Deze Oscar-waardige film is niet alleen buitengewoon interessant en onderhoudend, met andere woorden, het biedt ook vele waardevolle lessen voor degenen die streven om uit te blinken in de corporate leidinggevende posities. Net als royalty voor te bereiden om een ​​land te leiden, moeten organisatorische leiders voor te bereiden op elke zichzelf beperkende overtuigingen die in de weg van hun rol als inspirerende leiders met krachtig charismatische uitvoerende aanwezigheid zou staan ​​te overwinnen.

Heeft u ooit had de mogelijkheid van een grote carrière positie of promotie, maar waren bang dat je niet volledig bereid waren om de dag te grijpen? Heb je ooit de vraag of u de vaardigheden en kwalificaties om de schoenen van de persoon die eerder bezet die positie te vullen? Als een vacature op het volgende niveau plotseling geopend zou je klaar op een ogenblik &'; s mededeling aan het roer over te nemen, of zijn er gebieden die u wilt versterken om uw vertrouwen en evenwicht als een multi-dimensionale leider zorgen .