Open My Eyes

Als leiders vinden we vaak dat het mens in de huidige &'; s dynamische werkomgeving zijn aandeel in de problemen kan brengen. In het streven om dingen gedaan op de korte termijn, we soms niet om kansen die daadwerkelijk zal houden onze organisaties leven op de lange termijn zien.

Let &'; s eerlijk zijn. We zeggen dat we &'; re innovatief en zet zich in voor verbetering te verwerken, maar in werkelijkheid we ons zo weinig tijd dat we instemmen met een paar suggesties tijdens een wekelijkse vergadering in een poging om onze interne dialoog en strijd te rationaliseren. De suggesties herinneren ons aan de inspanning die betrokken zijn bij het krijgen van die ideeën, maar ze drukt ook tegen de uitdagingen van onze reeds overvolle bord. Eerder dan trekken de dubbelzinnigheid die komt met ideeën, onze zintuigen vaak krijgen geduwd aan de kant te wachten op die zinspelend keer dat we zullen moeten verdiepen in het. Als gevolg daarvan hebben we per ongeluk kan het sluiten van de betekenisvolle mogelijkheden die zou helpen onze bedrijven floreren.

Dr. Robert J. Sternberg, een bekende psycholoog, pedagoog en schrijver van talloze boeken ooit gezegd, “ Zelfgenoegzaamheid kan tot stand komen als gevolg van onze eigen expertise. We kunnen zo comfortabel met dat we aannemen dat we weten alles wat er te leren kennen en stoppen met groeien geworden. We komen met geen nieuwe ideeën en zijn terughoudend om nieuwe ideeën te overwegen van anderen. Ondertussen is de wereld ons voorbij &" ;.

Verlichting Up Onze Senses

Het is tijd om ons werk voeding letten. Het is tijd om realistisch te kijken naar wat we moeten bereiken of te bereiken en te overwegen een verschuiving in paradigma. Verschuiving van de manier waarop we gegevens en onze denkprocessen op een manier die ons vermogen om een ​​breder scala aan mogelijkheden detecteren vergroot verwerken. We moeten beginnen met authenticiteit. Vertel anderen om je heen die je wilt een gezondere werkomgeving en rekening houden met de volgende tips:

• Verhoging van een zekere mate van lichaamsbeweging in uw
routine. It &'; s één van de enkele beste manieren om zowel Heb weerstand te verhogen tot stress en ontgrendelen uw persoonlijke
creativiteit.

• Laat u verrassen door iets nieuws elke dag. Loop door een
ander publiek of corridor op de werkplek. Vraag jezelf af wat
&'; s anders, en wat en' s te veranderen voor onze
interne afdelingen. Wees u bewust van uw visuele zintuigen en Heb maximaliseren hen.

• Neem een ​​ander pad op weg naar het werk. Onze hersenen
eigenlijk het scheppen van meer “ pathways &"; als we op reis weg van
automatische piloot.

• Verhoog uw tolerantie voor ambiguïteit. Creatieve ideeën neiging
te komen in stukjes en beetjes en neem de tijd om te ontwikkelen.
Dubbelzinnigheid laat vele gevoel ongemakkelijk. It &'; s dit
zeer ongemak dat ons denken helpt zich bij
status quo. Don &'; t bestrijden

Door te streven om uw zintuigen in de richting van mogelijkheden verbeteren, zal vijf prachtige dingen gebeuren.

1.Your zintuigen tot leven zal komen en je &'; ll beginnen te voelen
bekrachtigd als een leider.

2.U &'; ll stoppen met je innerlijke criticus van de eis eigendom
over uw overvolle werklast en schema.

3.U &'; ll borstbeeld de mythe innovatie-on-demand en beginnen
produceren duurzame resultaten

4.You &'; ll. beginnen om betekenis te vinden als je eer de hoogste
roepingen en verantwoordelijkheden als een leider. Door te helpen
anderen geloven in eigen kunnen en het stimuleren van
hen om elke dag creatieve mogelijkheden die Heb waarde toevoegen en een bijdrage leveren aan het succes van uw
werkplek, klanten en gemeenschappen te realiseren.

5. Mensen zullen aan uw kant komen om samen te werken en bieden
bijstand aan nieuwe verbeteringen door te voeren. . Zij zullen ook
komen om te leren wanneer te aannames uitdagen, hervormen
hen, en of aan te passen om ze in de toekomst

Beslis vandaag
  gedijen!;