Wat is Cross Cultural Competency?
Zoals besproken in eerdere artikelen, een diep begrip van de ene &'; s cultuur, in sommige gevallen, kan het verschil tussen de effectieve communicatie en positieve relaties tussen mensen van verschillende achtergronden, en ineffectieve communicatie doorzeefd met misverstanden betekenen. Natuurlijk kan iedereen die heeft samengewerkt met leden van een andere cultuur getuigen van dit feit en geeft concrete voorbeelden van hoe hun begrip van de cultuur (of het ontbreken daarvan) is ofwel een persoonlijke of professionele relatie beïnvloed. Nog geen voorbeeld gegeven en eventuele richtlijnen of goed bedoeld advies stelde nog smeken de vraag: wat is de culturele competentie, en als een doel voor de leden van de gemeenschap over de hele wereld, hoe kan men bereiken?
Op het eerste gezicht, deze vragen lijkt gemakkelijk te beantwoorden, maar dieper in de kern van de zaak, vindt men dat een snel en eenvoudig antwoord alleen maar zal toenemen de misverstanden tussen verschillende groepen mensen.
In een notendop, kan men interculturele competentie definiëren als het vermogen om de invloed van een individuele &' begrijpen; s ervaringen, lessen, tradities en formeel en informeel onderwijs, en hoe wat iemand is onderwezen door de acties en communicatiestijlen van levenslange relaties hebben zij zullen beïnvloeden hoe ze handelen en communiceren met mensen in hun huidige leven. De eerste stap om culturele competentie te steken is het begrip dat vaak tijden, de lessen die alle mensen leren als ze nog erg jong door te kijken naar het gedrag van de volwassenen in hun leven een permanente afdruk lag in hun gedachten over wat geschikt is voor verschillende soorten is relaties.
Understanding is gedefinieerd als een belangrijk element voor culturele competentie steken
Een tweede stap die men moet nemen om dit doel te bereiken is geïnteresseerd in andere mensen en ' te zijn;. s achtergronden en tradities. Met een oprechte interesse in de culturen en achtergronden van de verschillende groepen, uiteindelijk komt het vermogen om effectief te communiceren met mensen uit die cultuur, terwijl de mogelijkheid om te genieten en te vieren in de verschillen die de twee culturen te brengen naar een relatie.
Een derde stap om grondig te steken cultureel competente is eigenlijk time leven in een andere cultuur doorbrengen. Verhuizen naar een ander land en hebben om te voldoen aan wat de samenleving passend heeft geacht is een grote stap in het verkrijgen van zelfbewustzijn waarom je voelen, denken en handelen van de manier waarop je dat doet. Na het behalen van zelfbewustzijn, het leren om culturele barrières te overstijgen om langdurige relaties met mensen van verschillende culturen te maken wordt het een zeer aangename ervaring.
Cross culturele competentie vereist een grote mate van inzet en toewijding, maar de uitkomst van het leren over een &'; s eigen culturele invloeden en de culturele invloeden van andere groepen zal de globalisering maken een heerlijk educatieve ervaring die moet worden gewaardeerd.
.
communicatieve vaardigheden en training
- 6 Tips voor de invoering van jezelf aan het begin van uw presentatie
- Om te trainen of niet om te trainen
- Take Control van connectiviteit
- Prestaties evaluaties niet te worden Pijnlijke
- 10 Keys to Social Media Success
- Hoe om te lezen People: Assurance
- VOOR YOGA LERAREN: Hoe interessant
- Tekenen van Service: Master Gebarentaal te communiceren met uw klanten
- Verbeter uw vaardigheden Gesprekken met open vragen
- *** Juiste etiquette Tegen het Anders-validen
- Communiceren Uw Ware Zelf
- Wat is NLP?
- Blackberry ontwikkeling training
- Tien tips om Workplace communicatie te verbeteren
- Kan effectieve communicatie vaardigheden Training Verbeter Employability?
- 8 redenen waarom Employee feedback knalt
- Hoe om te stoppen Verbaal Geweld: 3 handige tips voor het overwinnen van Verbaal Geweld
- Tips voor succes in Persoonlijke Interview
- Een Public Speaking Passion
- 3 Sure Fire Manieren om verbinding te maken met de kwaliteit Perspectieven (Uw toekomstige klanten!)…