5 Tips om de beste Salaris (Zelfs in een recessie) Onderhandelen

In onze momenteel schetsmatig economie, veel werkzoekenden hebben zich op het idee van het vragen om meer geld tijdens hun salaris onderhandelingen gegeven. Maar het is mogelijk om een ​​groot salaris te onderhandelen voor jezelf, zelfs tijdens een recessie. Wat ik heb gezien in mijn interviews (als recruiter) en in mijn coaching met mijn klanten (als een persoonlijke loopbaancoach) is dat ze in staat zijn om consequent te onderhandelen grote salaris en de totale vergoeding pakketten wanneer ze blinken uit in het interview proces.

Over-Bereid

Dus dat is mijn eerste stuk van advies voor u: Over bereiden, en uitblinken in dat interview. Wees helemaal strak met al uw antwoorden. Meer informatie over het bedrijf dan anderen kunnen weten. Het is "je huiswerk," maar het doet het als een over-het bereiken van A + student, niet een C student.

bewijs van Uw Grootheid

Zorg voor bewijs van hoe goed je bent. Breng een Brag Boek met het bewijs van wat je &'; ve gedaan in het verleden - functioneringsgesprekken, "attaboy" notes, awards, etc. Ook, breng een 30-60-90 Dag plan dat laat zien wat u precies &'; ll doen in de eerste 90 dagen in die rol. (Al dat onderzoek zal hier enorm helpen.)

Vergeet Uw Referenties

Breng zeer strak referenties die te spreken hoe geweldig je bent, en hoe ze zouden huren u. Prep je referenties op voorhand zodat ze weten wat belangrijk is voor deze specifieke hiring manager om te horen

Stel een Bias

Dus als je &';. Re praten met hen en ze vragen, “ Wat voor soort salaris zoekt u &"?; U kunt reageren met “ Ik niet zou van &'; t neemt een salaris minder dan wat ik &'; nu ben maken. Het zou groot genoeg is het de moeite waard de verandering in mijn persoonlijke en professionele leven te maken te zijn. Ik heb nu een heel goede baan, I &'; m gewaardeerd in mijn organisatie, dus om deze positie in te nemen, zou het om een ​​solide kans met de mogelijkheden zijn voor mij om mijn verwachtingen overtreffen in de toekomst &"; Dus u bent het instellen van de vooringenomenheid. Het planten van een zaadje dat hun denken over deze kwestie leidt.

Vraag

En echt, de beste manier om een ​​beter salaris te onderhandelen is om te vragen voor een beter salaris keer u een offerte ontvangen. U kunt niet altijd krijgen, maar als je don &'; t vraagt, je won &'; t get it. Ik wil om te onderhandelen vanuit een positief oogpunt. Dus, als ik echt het werk, en de waarheid is dat het salaris is waarschijnlijk acceptabel, maar ik &'; graag zien of ik een beetje meer kon krijgen, dan I &'; ll zeggen, “ Deze job is spannend voor mij , it &'; s perfect, ik &'; ben super enthousiast over de rol, de I &'; graag vragen voor x dollar meer in het basissalaris of I &'; graag aandacht vragen voor een vroege verdienste verhoging, of voor een vroege functioneringsgesprek , of extra verantwoordelijkheden die ik kan worden gecompenseerd &"; Dus je &'; re beginnen die discussie vanuit een positie van positiviteit, geen negativiteit. Opnieuw - u mag het niet, maar als je don &'; t vraagt, moet u zeker won &'; t krijgt het Restaurant ..